Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ce sont nos valeurs : soin, engagement, communauté et confiance.

Notre entreprise est en croissance, ce qui s'est traduit par des opportunités supplémentaires avec l'équipe de souscription d'Ovation. L'un des principaux objectifs de ce rôle est d'offrir une expérience de courtage supérieure, caractérisée par la confiance, la responsabilité et le professionnalisme.

En tant que souscripteur(rice), vous assurerez une communication cohérente, équitable et précieuse avec nos courtiers partenaires. L'établissement de relations significatives avec les courtiers est essentiel au succès des affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la prestation d'un service exclusif, en équilibrant les besoins des courtiers et les priorités de l'entreprise afin de favoriser une croissance rentable et l'excellence de la souscription.

Ce que vous ferez :

• Fournir un service de qualité supérieure, en visant la résolution du premier point dans toutes les interactions.
• Maintenez un état d'esprit éclairé et remettez en question le statu quo pour offrir le meilleur service de souscription.
• Analyser les données, les prix et la couverture, en adaptant le produit aux besoins spécifiques des clients d'Ovation.
• Négociez les options de couverture et la prime tout en maintenant la discipline de souscription et la rentabilité.
• Préparer les nouvelles soumissions d'affaires ; les avenants, les renouvellements et les inspections.
• Commander et analyser des rapports, y compris l'historique des réclamations et les dossiers de conduite
• Naviguez dans plusieurs applications en même temps, y compris Broker Portal, le logiciel d'évaluation immobilière, Salesforce, Five9 et d'autres applications Web
• Prioriser efficacement les tâches pour assurer une livraison expéditive
• Faire preuve d'une grande intégrité en tant que représentant d’Ovation auprès de nos courtiers partenaires, en travaillant avec les membres de l'équipe et les dirigeants d'Ovation, ainsi qu'avec les principales parties prenantes d'Aviva Canada Inc.
• Mettre à jour de manière continue les compétences générales et les connaissances sur les produits/industries grâce à des opportunités d'apprentissage internes et externes.

Ce que vous apporterez :

• 2+ ans d'expérience en assurance de biens de grande valeur
• Désignation CIP, FCIP, CRM terminée ou en cours
• Capacité d'interagir de manière professionnelle pour développer des relations à long terme avec les courtiers
• Capacité d'être à l'écoute des besoins des courtiers et des clients afin d'y répondre efficacement
• Capacité à travailler avec des partenaires commerciaux internes pour offrir une excellente expérience aux courtiers et aux clients.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Souci du détail lors de l'examen des données et de la lecture des rapports
• Compétences solides et efficaces en matière d'analyse, de négociation et de prise de décision
• Une gestion du temps supérieure, un état d'esprit proactif et une productivité démontrée dans un environnement hybride
• Parfaitement bilingue (Français et anglais), à l'écrit et à l'oral
• Bilinguisme : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, une allocation de dépenses personnelle Mieux-être ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat.
• Un droit à congé payé d’au moins quatre semaines!
• D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.
• Un soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA).
• Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.
• Travail hybride

Informations supplémentaires :

Aviva Canada s'engage à fournir des mesures d'adaptation aux personnes handicapées pendant toutes les phases du processus d'embauche, y compris le processus de candidature. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins en avance. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez en aviser le partenaire d'acquisition de talents qui vous consultera afin de préparer votre accueil.