###Description

Pour qui travaillerez-vous ? La famille Reimagined Parking de marques reconnues à l'échelle nationale – Impark, Lanier, Republic Parking, AmeriPark et ParkOne – est le premier fournisseur mondial de solutions de stationnement basées sur la technologie et axées sur les personnes. Notre effectif de 8 000 personnes gère 3 400 parkings à haute densité dans 500 villes nord-américaines, générant 34 millions de transactions numériques par an.

Ce que vous ferez Le préposé au stationnement effectue diverses tâches pour assurer le bon fonctionnement du stationnement, tout en offrant un service qui dépasse les attentes de notre client. En fonction des besoins de l'emplacement, le préposé au stationnement est chargé d'accueillir les invités, d'émettre les billets, d'encaisser les paiements, de compter les voitures et d'assurer la propreté des installations. Le préposé au lot travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, le directeur des opérations et/ou le superviseur de quart pour garantir que les normes de propreté et de sécurité sont respectées à tout moment.

###Principales Responsabilités

• Accueillir les invités arrivant et partant de manière amicale et courtoise
• Agir en tant que contrôleur de la circulation pour diriger les invités entrants vers les places de stationnement disponibles
• Effectuer le décompte des véhicules sur place tout au long du quart de travail pour garantir que le garage ne remplit pas trop les espaces disponibles,
• Effectuer des patrouilles quotidiennes et émettre des avertissements de violation aux locataires et aux visiteurs qui enfreignent les politiques du garage
• Contrôler la circulation aux entrées et sorties selon les besoins ; fournir une assistance aux clients qui ont oublié où ils se sont garés
• Aider à l'entretien et à la réparation de l'équipement de stationnement et à toute tâche d'entretien général selon les directives de l'installation ou du directeur des opérations.
• Utiliser une communication respectueuse pour aider les clients avec leurs questions, problèmes et préoccupations ; transmettre les informations au responsable des opérations ou au chef d'équipe, si nécessaire,
• Signaler immédiatement tout accident, incident ou problème de sécurité au responsable des opérations ou au chef d'équipe.
• Communiquez professionnellement à tout moment avec les invités, les clients et les coéquipiers.

###Compétences, connaissances et expertise

• 18 ans et plus
• Expérience antérieure en service à la clientèle, préférable
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication
• Capacité à communiquer verbalement avec les invités

###Avantages (pour Employé à temps plein seulement)

• Médical/Vision
• Dentaire
• Assurance-vie
• AD&D
• STD
• LTD - offert en fonction du groupe d'employés
• REER - offert selon le groupe d'employés
• PAE - offert en fonction du groupe d'employés
• Vacances

###About Reimagined Parking

The Reimagined Parking family of nationally recognized operating companies–Impark, Lanier Parking, Republic Parking, AmeriPark, and Park One—is a leading people-driven, tech-powered parking solutions provider. Our workforce of 6,500 manages 2,500 high-density parking facilities across 275 North American cities, generating 34 million digital transactions annually.

Reimagined Parking is an equal opportunity employer. Reimagined Parking does not discriminate on the basis of race, ancestry, religion or creed, color, sex, national or ethnic origin, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, marital status, family status, veteran status, disability status, or any other protected ground of discrimination/class status protected by state/provincial or federal law, as applicable. Reimagined Parking complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

United States - California applicants only:

The Company will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with the California Fair Chance Act, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, and other local ordinance, as applicable. You do not need to disclose your criminal history or participate in a background check until a conditional job offer is made to you. After making a conditional offer and running a background check, if the Company is concerned about a conviction or convictions that is/are directly related to the job, you will be given the chance to explain the circumstances surrounding the conviction(s), provide mitigating evidence, or challenge the accuracy of the background report. A criminal history may have a direct, adverse and negative relationship upon certain job duties of this employment position, and such criminal history may result in the withdrawal of a conditional offer of employment.

Find out more about the Los Angeles County Fair Chance Ordinance at https://opportunity.lacounty.gov/wp-content/uploads/2024/03/FCO-FAQ-Final-Updated-with-Recommendations.pdf. Find out more about the California Fair Chance Act by visiting the Civil Right’s Department Fair Chance Act webpage: https://calcivilrights.ca.gov/fair-chance-act/.