Code de demande: 426009

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Ce poste représente une occasion stimulante pour un ou une spécialiste dynamique, possédant un leadership avéré et un solide parcours de réussite.

En tant que membre de l’équipe Architecture d’entreprise et de services, la personne candidate retenue travaillera aux côtés d’autres postes clés comme les architectes, transition de services et les gestionnaires de projet. Le gestionnaire de projet principal est responsable de la gestion et de la livraison, depuis le jour 1 jusqu’à la clôture, des projets de solutions personnalisées pour la clientèle, et de leur réussite.

Principales responsabilités

• Superviser la livraison de solutions opérationnelles personnalisées et complexes, en coordination avec plusieurs unités d’affaires et partenaires de Bell
• Fournir des stratégies pour gérer la complexité des projets et guider les décisions de gestion de projet lors des étapes de mise en œuvre
• S’assurer que les objectifs de l’entreprise et les stratégies d’affaires sont alignés et correspondent au plan d’affaires de Bell
• Utiliser la méthodologie de gestion de projet dans l’exécution des tâches de gestion et offrir du mentorat dans le cadre d’autres projets
• S’assurer que les projets attribués sont livrés dans les délais prescrits, selon la portée définie et le budget alloué
• Fournir des prévisions financières mensuelles du projet au Groupe Finances
• Gérer et fournir des décisions sur les demandes de modification de projet
• Offrir des conseils au quotidien à l’équipe et faire le point régulièrement avec les commanditaires sur l’état d’avancement des projets
• Gérer le tableau de bord du projet et le présenter à la haute direction et aux dirigeants
• Gérer, mesurer et assurer les progrès dans l’atteinte des objectifs de l’équipe Gestion de projet
• Gérer les relations avec les autres partenaires clés, c.-à-d. l’équipe Gestion des comptes clients, l’équipe Ventes, la haute direction, etc., sur le plan des projets
• Cerner les problèmes liés aux projets lorsqu’ils se présentent et trouver des solutions, au besoin
• Organiser des revues de projet régulières afin de faire le point avec les parties prenantes
• Gérer les échéanciers et le flux des travaux et établir l’ordre de priorité des livrables
• Coacher et offrir du mentorat aux membres de l’équipe ayant moins d’expérience

Qualifications essentielles

• De cinq à dix ans d’expérience en gestion et planification de projets/programmes technologiques
• Diplôme d’études universitaires, titre PMP ou expérience équivalente des affaires
• Autonomie, esprit d’initiative, enthousiasme et énergie
• Excellent esprit d’équipe et capacité de favoriser un environnement de collaboration et d’y travailler efficacement
• Solide expérience en gestion et capacité reconnue de travailler efficacement en équipe (directes et virtuelles)
• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes, pensée stratégique et capacité de travailler dans un contexte ambigu
• Solides aptitudes pour l’analyse, la réalisation de présentations et la communication (capacité de s’exprimer oralement et par écrit de façon claire et concise)
• Capacité de travailler sous pression et de gérer un environnement évoluant rapidement et axé sur le respect des échéances

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-09-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

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