Agent(e) de protection en environnement
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi Agent(e) de protection en environnement
Organisation Arrondissement de Saint-Laurent | Direction des travaux publics | Division de l'environnement de la protection du territoire
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 13 au 19 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009 Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines
Adresse: 13001 Boul Cavendish, Saint-Laurent, H4R 2G5
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81381), pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE Contribuez à la protection de l’environnement au cœur de Saint-Laurent, un arrondissement dynamique et accessible – un mandat temporaire enrichissant et stimulant vous attend ! Situé au cœur de l’île de Montréal, l'arrondissement de Saint-Laurent bénéficie d’une position géographique enviable, d’une grande accessibilité au réseau autoroutier et collectif (train de banlieue, métro, autobus) et d’une proximité avantageuse avec l’aéroport Pierre-Elliott-Trudeau.
L’arrondissement accueille près de 103 000 habitants et s’étend sur plus de43 km². Avec une croissance démographique dépassant 10 % (par rapport à environ 2 % pour l'ensemble de la métropole), sa population a connu un bond de 30 % depuis 2001. L’arrondissement compte également 107 000 travailleurs, soit un nombre pratiquement équivalent à celui de ses résidents.
Ton mandat Tu effectues divers travaux reliés au respect des dispositions des règlements municipaux qui te concernent. Tu vérifies le bien-fondé des plaintes des citoyen.ne.s et avises les contrevenants s'il y a lieu. Plus spécifiquement, tu :
- renseignes les citoyen.nes sur des questions relatives aux règlements ou les diriges vers les personnes les plus appropriées pour répondre à leur demande;
- vérifies, lors des inspections ou des patrouilles sur l'ensemble du territoire de l'arrondissement, toute infraction aux règlements touchant l'environnement et exiges, s'il y a lieu, que des modifications soient apportées par les contrevenants;
- évalues si les correctifs apportés sont conformes à la réglementation en vigueur;
- rédiges un rapport d'inspection pour toute requête afin de compléter le dossier.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technique du milieu naturel – profil protection de l'environnement , techniques de bioécologie ou autre domaine pertinent
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en lien avec l'application règlementaire et l'inspection dans le milieu municipal
- Permis de conduire classe 5
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel (atout)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Organisation Arrondissement de Saint-Laurent | Direction des travaux publics | Division de l'environnement de la protection du territoire
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 13 au 19 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009 Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines
Adresse: 13001 Boul Cavendish, Saint-Laurent, H4R 2G5
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81381), pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE Contribuez à la protection de l’environnement au cœur de Saint-Laurent, un arrondissement dynamique et accessible – un mandat temporaire enrichissant et stimulant vous attend ! Situé au cœur de l’île de Montréal, l'arrondissement de Saint-Laurent bénéficie d’une position géographique enviable, d’une grande accessibilité au réseau autoroutier et collectif (train de banlieue, métro, autobus) et d’une proximité avantageuse avec l’aéroport Pierre-Elliott-Trudeau.
L’arrondissement accueille près de 103 000 habitants et s’étend sur plus de43 km². Avec une croissance démographique dépassant 10 % (par rapport à environ 2 % pour l'ensemble de la métropole), sa population a connu un bond de 30 % depuis 2001. L’arrondissement compte également 107 000 travailleurs, soit un nombre pratiquement équivalent à celui de ses résidents.
Ton mandat Tu effectues divers travaux reliés au respect des dispositions des règlements municipaux qui te concernent. Tu vérifies le bien-fondé des plaintes des citoyen.ne.s et avises les contrevenants s'il y a lieu. Plus spécifiquement, tu :
- renseignes les citoyen.nes sur des questions relatives aux règlements ou les diriges vers les personnes les plus appropriées pour répondre à leur demande;
- vérifies, lors des inspections ou des patrouilles sur l'ensemble du territoire de l'arrondissement, toute infraction aux règlements touchant l'environnement et exiges, s'il y a lieu, que des modifications soient apportées par les contrevenants;
- évalues si les correctifs apportés sont conformes à la réglementation en vigueur;
- rédiges un rapport d'inspection pour toute requête afin de compléter le dossier.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technique du milieu naturel – profil protection de l'environnement , techniques de bioécologie ou autre domaine pertinent
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en lien avec l'application règlementaire et l'inspection dans le milieu municipal
- Permis de conduire classe 5
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel (atout)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.