Sales Manager M/F
About the role
We are seeking a motivated Sales Manager to lead our business development and estimating activities across Canada, with a primary focus on Eastern and Central regions.
Reporting to the Managing Director and collaborating closely with our Sales Manager based in Vancouver, you will play a key role in shaping Sixense’s growth strategy and strengthening our leadership in infrastructure monitoring and digital solutions nationwide.
Key Responsibilities
Business Development
- Develop and execute the company’s business development plan.
- Identify new opportunities and cultivate relationships with clients, engineers, and contractors.
- Collaborate with the Vancouver team to ensure cohesive national coverage and sharing of market intelligence.
- Represent SIXENSE at industry events and promote innovative technical solutions.
- Maintain a CRM database and monitor emerging market trends
Estimating & Proposals
- Lead the preparation of technical and commercial proposals from opportunity to award.
- Analyze RFPs, conduct site visits, and coordinate with operations and technical teams.
- Ensure competitive pricing, quality submissions, and compliance with company standards.
- Support project handover and client follow-up after contract award.
Location: Toronto, ON (occasional travel across Canada)
Employment Type: Full-time, Permanent
Salary Range: CAD 110-160k + Bonus based on performanceQualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in Civil, Geotechnical, Structural, Environmental Engineering, or a related discipline (GIS, Data Science, Monitoring, etc.).
- Minimum 5 years of instrumentation and monitoring experience in engineering and construction within transportation infrastructure, tunnelling, heavy civil, mining or oil & gas, hydro sectors.
- Proven experience in business development, client relationship management, and proposal/estimating for technical or engineering services.
- Strong understanding of project delivery methods, contract negotiation, and risk assessment.
- Ability to interpret complex technical solutions and communicate them clearly to non-specialists.
- Proficiency in business software (Excel, PowerPoint, CRM platforms such as Salesforce, and ideally basic CAD or data visualization tools).
- Excellent organization, communication, and presentation skills.
- A self-motivated, results-driven professional with strong teamwork, integrity, and resilience.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
Sales Manager M/F
About the role
We are seeking a motivated Sales Manager to lead our business development and estimating activities across Canada, with a primary focus on Eastern and Central regions.
Reporting to the Managing Director and collaborating closely with our Sales Manager based in Vancouver, you will play a key role in shaping Sixense’s growth strategy and strengthening our leadership in infrastructure monitoring and digital solutions nationwide.
Key Responsibilities
Business Development
- Develop and execute the company’s business development plan.
- Identify new opportunities and cultivate relationships with clients, engineers, and contractors.
- Collaborate with the Vancouver team to ensure cohesive national coverage and sharing of market intelligence.
- Represent SIXENSE at industry events and promote innovative technical solutions.
- Maintain a CRM database and monitor emerging market trends
Estimating & Proposals
- Lead the preparation of technical and commercial proposals from opportunity to award.
- Analyze RFPs, conduct site visits, and coordinate with operations and technical teams.
- Ensure competitive pricing, quality submissions, and compliance with company standards.
- Support project handover and client follow-up after contract award.
Location: Toronto, ON (occasional travel across Canada)
Employment Type: Full-time, Permanent
Salary Range: CAD 110-160k + Bonus based on performanceQualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in Civil, Geotechnical, Structural, Environmental Engineering, or a related discipline (GIS, Data Science, Monitoring, etc.).
- Minimum 5 years of instrumentation and monitoring experience in engineering and construction within transportation infrastructure, tunnelling, heavy civil, mining or oil & gas, hydro sectors.
- Proven experience in business development, client relationship management, and proposal/estimating for technical or engineering services.
- Strong understanding of project delivery methods, contract negotiation, and risk assessment.
- Ability to interpret complex technical solutions and communicate them clearly to non-specialists.
- Proficiency in business software (Excel, PowerPoint, CRM platforms such as Salesforce, and ideally basic CAD or data visualization tools).
- Excellent organization, communication, and presentation skills.
- A self-motivated, results-driven professional with strong teamwork, integrity, and resilience.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.