Le Centre intégré desanté et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche decandidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité de médecine (5eNord) de l’Hôpital du Haut-Richelieu à la direction des activités hospitalièreset de la fluidité de l’Hôpital du Haut-Richelieu (DAHF-HHR). Cette unité estcomposée de 38 lits (médecine). Notre établissement comprend plus de 12 800employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleinecroissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activitésd’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke etlien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres derecherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieud’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du postesera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grandecomplexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieursétablissements à multiples installations, mission et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadrelégal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, letitulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement parson soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de serviceet les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein dela direction des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital duHaut-Richelieu (DAHF-HHR), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans lesoutien à la transformation par une offre de service stratégique etopérationnelle proactive et intégrée.

Concoursréservés – affichages en simultanés

• Concours réservé à l’ensemble dupersonnel du CISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé auxétablissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés àSanté Québec le 1er décembre 2024

Sommaire des rôles et responsabilités Sous l'autorité hiérarchiquede la coordonnatrice volet médecine et chirurgie, le titulaire du poste a commeresponsabilités d'identifier les besoins de la clientèle et les priorités deson unité en cohérence avec les objectifs de la direction. Le gestionnaire faitpartie d’une équipe composée d’une dizaine de cadres qui travaillent en équipedans le but d’actualiser la mission, les orientations et les stratégiesorganisationnelles visant l’accès aux soins et services. Il assure uneutilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles etinformationnelles qui y sont affectées. Il développe et maintient une cogestionmédicale axée sur la collaboration et une approche gagnant-gagnant. IIidentifie les indicateurs appropriés pour atteindre les cibles de performanceidentifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met enplace les mécanismes de contrôle requis.

De plus, ilveille au développement des meilleures pratiques tout en assurant une gestionde proximité auprès de ses équipes. Il sera aussi appelé à développer denouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques. Il assurerale suivi des ententes de gestion en lien avec les secteurs sous saresponsabilité.

Exigencesrequises

• Baccalauréaten sciences infirmières ou équivalent;
• Maîtrisedans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Expériencesignificative d’un minimum de 2 ans dans un poste de cadre intermédiaire (unatout);
• Expériencedans le secteur de la médecine;
• Êtremembre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Profil recherché

• Leadershiptransformationnel
• Gestionorientée sur les résultats
• Rigueur,grande capacité d’analyse et de synthèse
• Habilitéà gérer des changements dans un contexte complexe
• Capacitéde planification et d'organisation
• Gestionde proximité
• Capacitéà agir comme modèle de rôle pour les équipes en place
• Capacitéde travailler en co-gestion
• Sensdéveloppé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
• Capacitéde gérer des problèmes complexes
• Capacitéà communiquer clairement et efficacement

Concoursréservés

• Concours réservé àl’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé auxétablissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés àSanté Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération Selon le règlement en vigueur - classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

Port d’attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Hôpital du Haut-Richelieu(Saint-Jean-sur-Richelieu)

Entrée en fonction À déterminer, novembre 2025

Candidature Les personnes intéressées sont priéesde faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers decandidature doivent être reçus au plus tard le 25 septembre 2025.