Mercer Canada recherche un Consultant en Santé et Avantages Sociaux pour rejoindre notre département de conseil en Santé et Avantages Sociaux dans notre bureau d’Ottawa.

Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence au bureau au moins 3 jours par semaine.

L’échelle salariale applicable pour ce poste est de $70,000 à $120,000.

Le salaire de base offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, la formation, lieu de travail, les certifications et l'éducation. Les décisions seront prises au cas par cas. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des incitatifs basés sur la performance.

Nous sommes ravis d'offrir une rémunération globale et concurrentielle qui comprend des avantages sociaux et de santé, une aide à la scolarité, des programmes de retraite ainsi que des programmes d'aide aux employés.

Nous Comptons Sur Vous Pour

• Participer à la livraison de solutions impactantes pour des organisations de toutes tailles et de divers secteurs, ayant un impact direct sur leurs employés.
• Travailler dans un environnement collaboratif au sein de diverses équipes clients avec plusieurs de nos collègues du secteur Santé.
• Soutenir les clients dans la gestion financière et stratégique de leurs programmes d’avantages sociaux par l’analyse et la communication.
• Effectuer des calculs simples ou complexes relatifs aux coûts des régimes d’avantages sociaux et des arrangements d’assurance de nos clients, y compris l’utilisation des outils internes de Mercer pour tarifer les modifications de conception de régime et préparer des projections de coûts futurs.
• Développer des compétences en gestion de projet et en conseil, notamment : gérer la qualité et la ponctualité des livrables clients, participer aux appels et réunions clients selon le besoin, et aider à la préparation de communications adaptées aux clients.
• Approfondir votre compréhension des produits, services et outils techniques en Santé et Avantages Sociaux offerts par Mercer, des marchés des fournisseurs/assureurs, des compétences de souscription de base, de l’établissement de budgets, de tarification et d’évaluation, par le biais de formations en ligne, de sessions de groupe ou de formations individuelles avec des collègues.
• Réaliser des travaux liés à l’évaluation actuarielle des obligations et dépenses relatives aux prestations de retraite post-emploi et/ou aux prestations post-emploi, en utilisant les normes comptables canadiennes, américaines et/ou internationales, conformément aux normes Mercer.
• Fournir des données précises et des analyses financières en temps opportun sur divers projets concernant les programmes médicaux, dentaires, vie et invalidité.
• Valider et comparer les primes des régimes collectifs lors des renouvellements fournisseurs, des soumissions ou des exercices de benchmarking avec d’autres entreprises du secteur.
• Produire des rapports trimestriels de suivi d’expérience pour les clients et analyser l’impact de tout changement récent.
• Analyser les états financiers des régimes d’assurance collective et revoir les ententes financières pour répondre aux besoins des clients.
• Analyser les facteurs de coûts en examinant les données d’utilisation des clients et en recherchant des tendances annuelles ou des comparaisons avec des références externes à l’aide des données fournies par les rapports des fournisseurs ou des bases de données externes.
• Effectuer des analyses pour des clients plus importants et complexes, incluant des analyses approfondies pour des situations complexes nécessitant des recherches supplémentaires ou des discussions avec des experts Mercer.
• Effectuer des revues techniques des travaux susmentionnés préparés par un membre junior de l’équipe client.
• Recueillir les données nécessaires auprès du fournisseur ou du client; vérifier leur complétude, exactitude et pertinence; et préparer les données dans un format ou un modèle spécifique pour des analyses financières de base ou avancées.
• Collaborer avec vos équipes clients pour développer des recommandations et des rapports destinés aux clients basés sur vos analyses.
• Examiner les amendements, contrats et brochures.

Ce Que Vous Devez Posséder

• Expérience professionnelle antérieure pertinente.
• Solides compétences organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication en anglais sont requises pour ce poste, car il implique de communiquer avec des clients en dehors de la région du Québec
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement de travail exigeant et dynamique.
• Aptitude à travailler en équipe dans un contexte où les priorités et exigences peuvent évoluer rapidement.
• Compétences en gestion du temps.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Obligation d’obtenir et de maintenir les licences appropriées requises par les réglementations provinciales et les politiques Mercer.

Ce Qui Vous Distingue

• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente en commerce, mathématiques, statistiques, finance ou domaine connexe.
• Familiarité ou expérience avec les avantages sociaux collectifs (par expérience professionnelle, désignation CEBS GBA ou en cours d’obtention).
• 3 à 4 ans d’expérience pertinente.
• LLQP ou équivalent selon la province.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés.
• Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Mercer, consultez le site mercer.com/fr-ca ou suivez-nous sur LinkedIn et sur X

Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.