Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Conseiller.ère principal.e en affaires, BDC Services-conseils soutient les entrepreneurs canadiens en dirigeant des mandats consultatifs à fort impact axés sur la gestion des opérations. Ce rôle combine un leadership opérationnel approfondi avec un jugement stratégique solide pour aider les clients à clarifier les priorités, améliorer la discipline d'exécution et prendre des décisions éclairées concernant les investissements en personnel, en processus, en technologie et en automatisation qui favorisent la croissance.

Cette personne dirige des mandats complexes et personnalisés, supervise la livraison de projets de bout en bout, agit comme conseiller.ère de confiance pour la haute direction et contribue à l'évolution et à la promotion de l'offre opérationnelle et technologique de BDC Services-conseils.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Mandats opérationnels stratégiques principaux

• Diriger des engagements de conseil qui aident les clients à renforcer leur performance opérationnelle en soutien à leur stratégie globale d'affaires, leurs objectifs de croissance et leurs objectifs de rentabilité.
• Traduire l'intention stratégique en modèles opérationnels concrets, structures de gouvernance, objectifs de performance et feuilles de route d'exécution.
• Soutenir les équipes de gestion dans la résolution des défis opérationnels fondamentaux tels que les contraintes de capacité, la structure des coûts, le risque d'exécution, la scalabilité et la visibilité opérationnelle.

Faciliter la prise de décisions technologiques et automatisées

• Aider vos clients à évaluer comment les outils numériques, l'automatisation et les technologies opérationnelles peuvent améliorer l'exécution, la prise de décision et la résilience.
• Soutenir les initiatives de transformation favorisées par la technologie en clarifiant les exigences d'affaires, en évaluant les options, en définissant des feuilles de route de mise en œuvre et en assurant l'alignement avec les priorités d'affaires.
• Agir comme un pont entre la direction d'entreprise et les spécialistes techniques, en veillant à ce que les investissements technologiques soient pragmatiques, axés sur la valeur et bien gouvernés.

Assurer l'excellence de la prestation et une supervision de haut niveau

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des mandats consultatifs, y compris la définition du périmètre, la planification, la supervision de l'exécution, l'assurance qualité et la livraison des résultats.
• Coordonner les équipes internes et les spécialistes externes au besoin, en assurant la cohérence, la responsabilité et des normes professionnelles élevées.
• Fournir un regard critique objectif, une structure et des conseils aux équipes de direction du client tout au long de l'engagement.

Agir en tant qu’expert.e principal.e en la matière et conseiller.ère de confiance

• Agir comme référence principale au sein de BDC Services-conseils pour la stratégie opérationnelle, l'excellence en exécution et l'amélioration technologique de la performance.
• Rester à jour sur les tendances du marché liées à la stratégie d'affaires, à la gestion des opérations, aux opérations numériques et à l'automatisation afin d'éclairer les recommandations des clients et le développement des capacités internes.
• Contribuer au développement d'outils, cadres et approches qui renforcent l'offre de services de conseil.

Soutenir le développement des affaires et la croissance des pratiques

• Offrir un soutien aux ventes par le biais du diagnostic client, du cadre d’analyse des opportunités et de la contribution à des propositions personnalisées.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires clients pour identifier des opportunités, élaborer des mandats et générer des engagements de suivi.
• Participer à des activités de sensibilisation et de leadership d'opinion qui positionnent BDC Services-conseils comme un partenaire de confiance dans la transformation opérationnelle et de la performance.

THÈMES TYPIQUES DU MANDAT

Ce rôle soutient souvent les clients sur des initiatives telles que :

• Amélioration de la productivité, amélioration des marges et gestion du P/L
• L’alignement des stratégies commerciales et opérationnelles; Transformation des affaires
• Conception du modèle d'exploitation et gestion de la performance
• Planification et exécution de la mise à l’échelle et de la préparation à la croissance
• Optimisation des processus métier et numérisation
• Amélioration opérationnelle facilitée par la technologie
• Feuilles de route pour l'automatisation et l'activation numérique
• Gestion et optimisation de la chaîne d'approvisionnement
• Excellence des opérations de service
• Coaching en leadership, gouvernance et efficacité décisionnelle

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience et parcours

• Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel ou gestion des opérations; un MBA ou une désignation professionnelle connexe est préférable.
• Expérience significative (généralement 10+ ans) dans des postes de direction opérationnelle supérieure, en consultation en gestion, ou une combinaison des deux.
• Capacité démontrée à conseiller des publics dirigés par des cadres et des fondateurs sur des décisions d'affaires et opérationnelles complexes.
• Expérience de la direction d'initiatives multiparties qui combinent stratégie, opérations et considérations technologiques.
• Expérience en ingénierie de la valeur, en vente professionnelle B2B et/ou en prise de parole en public
• PMP, certification Lean Six Sigma Black Belt (MBB) ou des qualifications similaires
• Minimum de 10 ans dans une firme de consultation, avec de l'expérience en optimisation des opérations.

Capacités principales

• Une forte réflexion stratégique combinée à une concentration sur l'exécution pratique.
• Capacité à structurer des problèmes ambigus, à choisir des options de cadre et à guider la prise de décision dans des environnements PME.
• Capacité à développer des solutions pragmatiques pertinentes dans un environnement d'affaires PME.
• Compétences éprouvées en leadership de projet, incluant la gestion de la portée, des échéanciers, des ressources et de la qualité.
• Forte orientation client avec un accent sur les résultats mesurables et l'impact à long terme.

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences en communication, animation et présentation.
• Solides capacités de collaboration et de construction de relations.
• Expérience en contribuant au développement des affaires, à la formulation de propositions et aux activités de développement de pratiques.
• Volonté de voyager dans une zone géographique définie, avec parfois des déplacements à travers le Canada.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.