Nous recrutons dans l’équipe « Solutions de Gouvernance et Qualité de Données » qui est dédiée à concevoir et livrer les solutions du domaine de gestion des données maîtres et de données de référence (Master & Référence Data Management MDM/RDM) pour les secteurs d’affaires du Mouvement Desjardins ! Au sein de cette équipe dynamique, vous assumez le rôle d’analyste assurance-qualité, principalement avec la plateforme EBX et outil Java. Vous participez dans des mandats stratégiques pour le Mouvement et ses membres, incluant la transformation numérique en implantant les solutions de gestion de données essentielles pour la mission de Desjardins. Vous apprenez à démontrer le potentiel de vos idées dans les métiers très divers d’un groupe financier à vocation coopérative. Vous aurez à travailler avec les équipes d’affaires et de TI diversifiées et aurez à proposer et à défendre les solutions innovantes et modernes pour aider le Mouvement Desjardins à accélérer la numérisation des affaires. Vous travaillez dans une dynamique « agile at scale », suivant la méthodologie SAFe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer une prise en charge de la stratégie qualité dès la conception.
• Agir comme coach pour inculquer à l’équipe de développement les meilleures pratiques en matière de qualité, tout au long du processus de développement, pour éliminer les relais entre les divers métiers faisant partie de l’équipe (éliminer les silos et l’attente).
• Assurer que l’équipe adopte de bonnes pratiques, ainsi que des processus adaptés à leur réalité. Les faire évoluer en diapason avec l’expérience et la maturité de l’équipe, en mode amélioration continue.
• Apporter la vision qualité et de testabilité des solutions lors des analyses préliminaires techniques et fonctionnelles nécessaires à la planification
• Agir à titre d’expert(e) et agent(e) de changement auprès des membres de l’unité/du secteur quand il est sujet de qualité
• Agir proactivement dans l’amélioration continue des processus et des outils liés à la qualité logicielle, ainsi que leurs suivis
• Assurer l’élaboration et le maintien des stratégies qualité
• Assurer l’élaboration des processus de validation et vérification de qualité logicielle
• Assurer la documentation (ainsi que son maintien et sa réutilisation) des cas de test, des plans de test et leurs prérequis
• Assurer la mise en place et le maintien d’une solution d’automatisation des processus de validation et vérification
• Participer à l’évolution des artéfacts de tests manuels et automatisés (scripts et librairies)
• Assurer que l’exécution des tests manuels et automatisés soit effectuée, faire l’interprétation des résultats
• Identifier, isoler et suivre les anomalies tout au long du développement et s’assurer de leur résolution, de l’identification de la cause racine à l’identification de la solution permanente.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail -Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

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Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-21