Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Conseillère ou Conseiller en communication et web

Secteur/Service/École :

Secteur Communications, recrutement et partenariats

Lieu de travail :

55, avenue Pelham, Toronto, ON, M6N 1A5

Affiliation :

Poste syndiqué (FEESO)

% Horaire :

100%

Salaire :

36,08 à 45,17$

Sommaire de l'emploi

La personne choisie travaillera avec d'autres membres de l'équipe des communications, du recrutement et des partenariats pour positionner le Conseil comme le premier choix en éducation francophone grâce à une communauté scolaire inclusive, innovante et performante, qui soutient la réussite des élèves.

Sous la supervision du gestionnaire aux communications, le ou la titulaire participe à la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation d’activités de communications traditionnelles ou sur le web pour le Conseil et ses écoles.

La personne exécute diverses initiatives afin de promouvoir le Conseil et ses écoles pour ainsi accroître la notoriété de l’organisation, l’augmentation et la rétention des effectifs et du personnel.

Ces initiatives incluent l’élaboration et la mise au point des plans de communication traditionnelle et communication web, la gestion des communautés sur les différentes plateformes de médias sociaux du Conseil, appuyer les écoles dans la gestion de leur communication et la gestion de leur communauté web, et bien plus.

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et plans de communication traditionnelle et communication web afin d’appuyer le Conseil et ses écoles;

• Participer à la conception, à la rédaction, à la révision et à la distribution d’une grande diversité d’outils d’information, de promotion et de publicité destinés aux publics externes et internes, afin de réaliser les objectifs du plan de communication du Conseil et des écoles;

• Rédiger des discours, les présentations publiques et les communiqués officiels;

• Planifier et coordonner l’organisation d’évènements ou de projets spéciaux pour le Conseil et ses écoles;

• Assurer la présence du Conseil et des écoles sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.) par la production de textes web;

• Surveiller et participer aux conversations sur toutes les plateformes sociales du Conseil et des écoles en plus d’assurer la maintenance des plateformes

• Planifier et coordonner des activités de relations publiques;

• Représenter le Conseil scolaire Viamonde ou ses écoles lors d’événements publics ou communautaires;

• Produire des rapports de veille concurrentielle;

• Recueillir compiler et analyser des données statistiques afin de préparer des rapports d’évaluation et de tendances de communication traditionnelle pour présentation au gestionnaire des communications;

• Rechercher les tendances de l’industrie et assurer une vigie des initiatives de la compétition;

• Mesurer l’impact de nos activités sur le web et les médias sociaux;

• Participer à l’évaluation des plans et des outils de communication traditionnelle ou communication web avec la ou le gestionnaire des communications.

Exigences de l'emploi

Baccalauréat en communication, en journalisme, en marketing ou discipline connexe;

Connaissances en optimisation de moteurs de recherche ( en anglais, Search Engine Optimization ou SEO) ;

Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel, Power point, Outlook;

Expérience de travail avec un système de gestion de contenu (SGC) ;

Posséder de solides aptitudes pour la génération d’idées, la rédaction de textes et un sens marketing affuté;

Sens de l’organisation et des priorités;

Créativité et esprit d’innovation;

Esprit d’équipe et capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe de création;

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

Capacité à travailler sous pression avec des cours délais de production;

Autodidacte (se tenir au courant des nouvelles technologies et meilleures pratiques);

Avoir un bon esprit de synthèse et de vulgarisation;

Faire preuve de leadership et habile avec les relations interpersonnelles;

Capacité de travailler en équipe, d’échanger et d’apprendre entre collègues;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

Expérience :

Posséder un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans le marketing, les communications, les médias sociaux ou en rédaction Web (gestion des communautés web ou rédaction/ élaboration de contenus)

Exigences particulières :

Faire preuve de curiosité, rigueur, autonomie, diplomatie et entregent;

Permis de conduire en règle de l’Ontario.

La connaissance du système éducatif franco-ontarien serait atout.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction