En collaboration avec l’équipe RH, la personne titulaire du poste assure le cycle complet de recrutement pour des postes non-syndiqués. Elle prend également en charge la coordination des embauches de travailleurs étrangers temporaires (TET), en collaboration avec l’équipe interne RH et notre consultant en immigration.

Responsabilités : Acquisition de talents

• Rédiger et mettre à jour les affichages de poste;
• Publier les affichages sur les plateformes, gérer les candidatures et en assurer le suivi;
• Effectuer l’analyse des candidatures, la préqualification téléphonique et recommander les profils aux gestionnaires;
• Réaliser des activités de Sourcing (réseaux, outils numériques) incluant la chasse de tête;
• Développer et entretenir un réseau (pipeline) de talents diversifiés;
• Maintenir des outils de suivi des candidatures à jour, avec rigueur et confidentialité;
• Participer à l’amélioration des stratégies d’attraction pour rejoindre les meilleurs talents;
• Assurer une veille continue des outils numériques et des meilleures pratiques en acquisition de talents.
• Au besoin, contribuer aux initiatives de marketing RH liées au recrutement (diffusion ciblée, contenu, visibilité des postes) afin d’optimiser l’attraction de candidatures;

Volet immigration (TET) – coordination

• Assurer la coordination des processus d’embauche de travailleurs étrangers temporaires (TET) avec les parties prenantes internes;
• Collaborer aux processus TET : répondre aux questions, compléter les documents requis et assurer le respect des échéanciers;
• Assurer les suivis nécessaires et maintenir l’information à jour afin de soutenir le traitement des dossiers;
• Participer aux rencontres d’équipe liées aux projets d’immigration.

Description des compétences :

• Expérience pertinente en lien avec le poste ;
• Connaissance du cycle complet des démarches d’immigration liées aux TET et intérêt marqué pour ce volet;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes professionnelles (ex. LinkedIn);
• Très à l’aise avec la suite Office;
• Autonomie, initiative, rigueur et sens de l’organisation.
• Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.