NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

L'intervenant-pivot en services cliniques aux Autochtones agira à titre de ressource et de point de contact pour les patients autochtones et leur famille, les fournisseurs de soins de santé et, le cas échéant, les membres de la communauté, afin de garantir que la prestation de soins est culturellement sûre et centrée sur le client. En collaboration avec les patients et leur famille, les fournisseurs de soins de santé et les ressources communautaires, l'intervenant-pivot en services cliniques aux Autochtones naviguera dans le système de santé en facilitant l'accès aux services et en aidant lors de la planification du congé. Utilisant une approche à double perspective, l'intervenant-pivot en services cliniques aux Autochtones favorise un environnement qui soutient les modes de connaissance et les pratiques de guérison autochtones traditionnels avec des soins de qualité fondés sur des données probantes. L'objectif de ce poste est de garantir que les patients autochtones aient accès à des soins adéquats provenant de sources adéquates, d'augmenter la capacité des patients et leurs connexions pour être stables et soutenus.

EXIGENCES :

• Diplôme dans une discipline connexe à la santé ou aux sciences sociales (de préférence) ou expérience équivalente de travail dans des programmes de santé autochtones;
• Expérience de travail dans le système de santé, un atout;
• Une à trois années d'expérience récente connexe dans le domaine des soins de santé autochtones;
• Connaissance démontrée de l’approche à double perspective et des modes de connaissance autochtones;
• Compréhension démontrée des pratiques de guérison autochtones et des soins centrés sur la personne;
• Connaissance pratique des programmes de santé autochtones à l’échelle systémique, communautaire, provinciale et fédérale;
• Connaissance démontrée de la démographie, des langues, des cultures, des coutumes et des traditions des peuples autochtones locaux;
• Compréhension démontrée de la sécurité culturelle et des compétences dans le domaine des soins de santé;
• Compréhension démontrée de la colonisation canadienne, du racisme systémique autochtone et de son impact sur la santé et le mieux-être actuels des peuples autochtones;
• Capacité à tisser des relations de confiance;
• Capacité à faciliter ou à aiguiller au besoin;
• Solides compétences en logiciels informatiques (ex. : PowerPoint, Excel, Word, etc.);
• Doit être d'origine autochtone et être capable de démontrer son lien avec sa communauté et sa culture par un témoignage des dirigeants de son groupe (chef et conseil) ou d'une personne reconnue par sa communauté comme étant un leader culturel (aîné, etc.);
• Capacité de faire ses tâches;
• Langue/Mi’kmaq un atout;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau du Santé Vitalité .

NOTE:

Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.