Contremaître(sse) en signalisation
Top Benefits
About the role
Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public.
- Poste permanent /non-saisonnier (entreprise ouvert à l'année)***
Relevant du responsable opérationnel, le rôle du/de la contremaître/sse consiste supporter les activités quotidiennes des équipes de travail dans un milieu sain et sécuritaire en plus de favoriser le développement de ses employés. Il est responsable de régler les problèmes qui surviennent et il fait le nécessaire pour les prévenir.
Coordonner son équipe de travail
Organiser et anticiper la préparation nécessaire pour l’exécution des travaux de signalisation (sa contribution peut être sur plusieurs chantiers routier à la fois)
Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail
Entretenir des liens privilégiés avec les clients
Participer au contrôle de la qualité
Être une référence technique
S’assurer de l’application des règles de santé et sécurité au travail
Compétences recherchées : Avoir du leadership et de l’influence
Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail.
Être autonome, organisé, pro actif et gérer la pression
Devoir travailler dans des conditions météorologiques diverses
Posséder un permis de conduire valide (Obligatoire)
Posséder une expérience dans le domaine des travaux routiers et de la construction et détenir les cartes de compétence suivantes : AQTR. STC-SIR-1, AQTR. STC-101. et AQTR. STC-102., ASP Construction. (Atout)
Posséder une bonne connaissance des techniques et normes en signalisation
Expériences: signalisation: 2 ans (Souhaité)
Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)
superviseur: 1 an (Obligatoire)
Pourquoi nous rejoindre ? Avantages : Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
About VINCI Energies
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector.
VINCI Energies’ teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance.
With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies’ 2000 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes.
VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
2023 : €19.3 billion // 97,000 employees // 2000 Business Units // 61 countries
Contremaître(sse) en signalisation
Top Benefits
About the role
Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public.
- Poste permanent /non-saisonnier (entreprise ouvert à l'année)***
Relevant du responsable opérationnel, le rôle du/de la contremaître/sse consiste supporter les activités quotidiennes des équipes de travail dans un milieu sain et sécuritaire en plus de favoriser le développement de ses employés. Il est responsable de régler les problèmes qui surviennent et il fait le nécessaire pour les prévenir.
Coordonner son équipe de travail
Organiser et anticiper la préparation nécessaire pour l’exécution des travaux de signalisation (sa contribution peut être sur plusieurs chantiers routier à la fois)
Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail
Entretenir des liens privilégiés avec les clients
Participer au contrôle de la qualité
Être une référence technique
S’assurer de l’application des règles de santé et sécurité au travail
Compétences recherchées : Avoir du leadership et de l’influence
Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail.
Être autonome, organisé, pro actif et gérer la pression
Devoir travailler dans des conditions météorologiques diverses
Posséder un permis de conduire valide (Obligatoire)
Posséder une expérience dans le domaine des travaux routiers et de la construction et détenir les cartes de compétence suivantes : AQTR. STC-SIR-1, AQTR. STC-101. et AQTR. STC-102., ASP Construction. (Atout)
Posséder une bonne connaissance des techniques et normes en signalisation
Expériences: signalisation: 2 ans (Souhaité)
Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)
superviseur: 1 an (Obligatoire)
Pourquoi nous rejoindre ? Avantages : Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
About VINCI Energies
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector.
VINCI Energies’ teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance.
With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies’ 2000 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes.
VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
2023 : €19.3 billion // 97,000 employees // 2000 Business Units // 61 countries