Chez Fujitsu, nous avons pour mission de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation. Depuis sa fondation au Japon en 1935, Fujitsu a toujours été à l'avant-garde du progrès technologique. Aujourd'hui, Fujitsu est un chef de file mondial de la transformation numérique qui travaille avec les entreprises et la société pour qu'elles relèvent avec succès les défis de l'ère numérique.

Pour se démarquer, Fujitsu s'appuie sur sa famille de près de 130 000 employés dévoués qui travaillent dans plus de 50 pays, formant une communauté diversifiée et dynamique. Nous nous engageons à aider nos employés à se développer et à enrichir leur carrière. Nous croyons que toutes les personnes ont la possibilité d'accomplir de grandes choses et nous nous efforçons de fournir à nos employés les ressources et les opportunités requises pour réussir. Nous vous invitons à entreprendre la prochaine étape de votre carrière et à postuler un emploi chez Fujitsu. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

De façon non limitative, les travaux à réaliser sont les suivants

• Participer à la réalisation des rapports de conception/réalisation;- Rédiger ou modifier les dossiers fonctionnels;
• Modifier les composants documentaires existants : dossiers fonctionnels, volets d’essais, dossiers de production, etc.;
• Procéder aux essais fonctionnels (devis et réalisation);
• Rédiger ou modifier les devis d’essais fonctionnels et intégrés;
• Procéder aux essais de systèmes et inter systèmes;
• Effectuer le soutien aux essais d’acceptation;
• Soutenir la mise en production des composants;
• Participer à l’implantation/rodage des travaux réalisés;
• Fournir le soutien approprié aux utilisateurs et le soutien à la production.

Présenter des mandats qui démontrent que les ressources ont acquis huit (8) années d’expérience dans des travaux d’analyse fonctionnelle en développement ou en entretien de systèmes informatiques :

• Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :o être d’une envergure minimale chacun de 2 000 jours-personnes; o avoir été réalisés dans les sept (7) dernières années; o démontrer l’implication des ressources pour un minimum de 200 jours dans des tâches d’analyse fonctionnelle; o connaître les principes Agiles.

Présenter des mandats qui démontrent que les ressources ont acquis huit (8) années d’expérience dans des travaux d’analyse fonctionnelle en développement ou en entretien de systèmes informatiques :

• Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :o être d’une envergure minimale chacun de 2 000 jours-personnes; o avoir été réalisés dans les sept (7) dernières années; o démontrer l’implication des ressources pour un minimum de 200 jours dans des tâches d’analyse fonctionnelle; o connaître les principes Agiles.

Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel. #Quebec_Priority

Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés peuvent prospérer.

Nous encourageons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une contrepartie pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nous croyons que chacun a quelque chose à apporter et nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun peut réaliser son plein potentiel.