About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.

Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today!

Nous sommes une entreprise mondiale de technologies climatiques, axée sur le développement durable. Nous créons des espaces résidentiels, commerciaux et industriels durables et performants grâce aux technologies CVC-R. Nous protégeons les produits thermosensibles tout au long de la chaîne du froid. Et on apporte du confort aux gens du monde entier. Une ingénierie, une conception et une fabrication de pointe, combinées à des marques leaders dans les domaines de la compression, des commandes, des logiciels et des solutions de surveillance, donnent naissance à une technologie climatique de nouvelle génération, conçue pour les besoins du monde de demain.

Que vous soyez un professionnel en quête d'une réorientation professionnelle, un étudiant de premier cycle à la recherche d'une première opportunité ou un jeune diplômé titulaire d'un diplôme d'études supérieures, nous avons des opportunités qui vous permettront d'innover, de relever des défis et d'avoir un impact. Joignez-vous à notre équipe et lancez-vous dès aujourd'hui !

Les thermostats intelligents et les solutions de gestion de l'énergie de Verdant sont en forte demande dans le secteur de l'hôtellerie et des logements collectifs. Nous sommes à la recherche de personnes créatives et entreprenantes pour se joindre à notre équipe de vente et partager notre succès. Nous offrons des possibilités d'avancement professionnel, un salaire de base compétitif et des commissions non plafonnées !

À Propos De Ce Poste Le/la gestionnaire de comptes stratégiques (RCS) sera responsable de la gestion et du développement des comptes clients, garantissant un niveau élevé de satisfaction et un alignement stratégique avec leurs objectifs commerciaux. Il/Elle sera l'interlocuteur principal des comptes qui lui sont attribués et, grâce à sa compréhension approfondie des besoins du client, proposera des solutions sur mesure et favorisera des partenariats durables.

En tant que gestionnaire de comptes stratégiques, vous devrez :

• Être l'interface principale entre l'entreprise et les comptes stratégiques.
• Développer et maintenir des relations solides avec les intervenants du client, en comprenant leurs besoins et objectifs commerciaux.
• Répondre de manière proactive aux problèmes des clients, proposer des solutions et assurer leur satisfaction globale.
• Collaborer avec les clients pour créer et mettre en œuvre des stratégies de compte alignées sur leurs objectifs et nos offres de services.
• Identifier les occasions de croissance au sein des comptes existants et proposer de nouvelles solutions ou services pour répondre à l'évolution des besoins des clients.
• Superviser la prestation des services et des produits afin de s'assurer qu'ils répondent aux attentes des clients et aux obligations contractuelles.
• Coordonner avec les équipes internes pour assurer une exécution rapide et efficace des projets et initiatives des clients.
• Suivre les indicateurs de rendement et les indicateurs clés de rendement (ICP) des comptes afin de suivre les progrès et de mesurer la réussite.
• Identifier et exploiter les occasions d'expansion de comptes et de ventes croisées de produits ou services supplémentaires.
• Contribuer à l'élaboration de propositions et participer aux négociations pour conclure de nouveaux contrats.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, de la conjoncture et des activités de la concurrence.
• Exploiter les connaissances du marché pour formuler des recommandations stratégiques et optimiser la croissance des comptes.

Formation, Expérience Et Compétences Requises

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de comptes, en vente ou dans un rôle connexe, avec une expérience avérée en gestion de comptes stratégiques ; ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera prise en considération.
• Solide compréhension de la gestion de la relation client, des stratégies de vente et du développement des affaires.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation.
• Capacité de penser stratégiquement et de proposer des solutions novatrices aux besoins complexes des clients.
• Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs comptes et projets simultanément.
• Capacité de travailler de manière autonome et collaborative au sein d'une équipe.
• Autorisation de travailler au Canada sans parrainage.

Formation, Expérience Et Compétences Souhaitées

• Baccalauréat en commerce, marketing ou dans un domaine connexe
• Maîtrise des logiciels CRM et de la suite Microsoft Office ; connaissance de Sales Force

Exigences linguistiques Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, car environ 100 % du poste implique des interactions avec des clients, des collègues et des intervenants anglophones. Ce poste s'adresse principalement à une clientèle américaine ou anglophone, et la maîtrise de l'anglais est essentielle pour s'acquitter efficacement de ses principales responsabilités, telles que répondre aux demandes de service, participer à des réunions et préparer des documents ou des rapports.

Pourquoi Verdant ? Verdant est un fabricant de premier plan de thermostats de gestion de l'énergie. Verdant offre des thermostats filaires et sans fil faciles à utiliser, prêts à l'emploi, dotés d'accessoires adaptés à toutes les situations et contrôlables, gérés et surveillés par Internet. Les propriétaires d'immeubles commerciaux font appel à nous lorsqu'ils veulent réduire considérablement leur consommation d'énergie, sont tannés des problèmes d'humidité et veulent prolonger la durée de vie de leurs systèmes CVC.

On veut que nos employés apprécient leur vie au travail. Nous recherchons des résultats plutôt que des heures de travail. On aime rire et performer. Nous sommes en voie de devenir un joueur majeur sur nos marchés et souhaitons que nos employés participent à cette réussite. Nous espérons vous accompagner dans cette formidable aventure.

Avantages

• Tenue de bureau décontractée, pas besoin de costume !
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour voitures électriques sur place
• Accès facile au transport en commun : arrêts d'autobus 171 et 215 juste devant le bureau
• Centre sportif et programme de bien-être holistique sur place
• Collations santé, café et barbecues d'entreprise réguliers offerts.
• Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité de longue durée
• Programme d'aide aux employés et télémédecine
• Congé parental payé
• Régime de retraite à prestations déterminées (RRCD)
• Flexibilité en matière de congés personnels : nous nous soucions de votre santé et de celle de votre famille.

We are a global climate technology company focused on sustainability. We create sustainable, high-performance residential, commercial, and industrial spaces with HVAC/R technologies. We protect temperature-sensitive products throughout the entire cold chain. And we bring comfort to people around the world. Advanced engineering, design, and manufacturing, combined with leading brands in compression, controls, software, and monitoring solutions, result in next-generation climate technology designed for the needs of tomorrow's world.

Whether you're a professional looking for a career change, an undergraduate student seeking your first opportunity, or a recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, challenge yourself, and make an impact. Join our team and get started today!

Verdant's smart thermostats and energy management solutions are in high demand in the hospitality and multi-family housing sectors. We are looking for creative and entrepreneurial individuals to join our sales team and share in our success. We offer career advancement opportunities, a competitive base salary, and uncapped commissions!

About This Position The Strategic Account Manager (SAM) will be responsible for managing and developing client accounts, ensuring high levels of satisfaction and strategic alignment with their business objectives. They will be the primary contact for assigned accounts and, through their in-depth understanding of client needs, will propose tailored solutions and foster lasting partnerships.

As a Strategic Account Manager, You Will

• Be the primary interface between the company and strategic accounts.
• Develop and maintain strong relationships with client stakeholders, understanding their needs and business objectives. Proactively address customer issues, propose solutions, and ensure overall satisfaction.
• Collaborate with clients to create and implement account strategies aligned with their objectives and our service offerings.
• Identify growth opportunities within existing accounts and propose new solutions or services to meet evolving customer needs.
• Oversee the delivery of services and products to ensure they meet customer expectations and contractual obligations.
• Coordinate with internal teams to ensure timely and efficient execution of client projects and initiatives.
• Monitor account performance indicators and key performance indicators (KPIs) to track progress and measure success.
• Identify and pursue opportunities for account expansion and cross-selling of additional products or services.
• Contribute to the development of proposals and participate in negotiations to secure new contracts.
• Stay informed of industry trends, market conditions, and competitive activity. Leverage market insights to make strategic recommendations and optimize account growth.

Required Education, Experience, And Skills

• 3 to 5 years of experience in account management, sales, or a related role, with proven experience in strategic account management; or an equivalent combination of education and experience will be considered.
• Solid understanding of customer relationship management, sales strategies, and business development.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to think strategically and propose innovative solutions to complex client needs.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple accounts and projects simultaneously.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.
• Authorization to work in Canada without sponsorship.

Preferred Education, Experience, And Skills

• Bachelor's degree in business, marketing, or a related field.
• Proficiency in CRM software and Microsoft Office; Knowledge of Salesforce

Language Requirements This position requires fluency in English, both oral and written, as approximately 100% of the position involves interaction with English-speaking customers, colleagues, and stakeholders. This position primarily serves a US or English-speaking clientele, and fluency in English is essential to effectively fulfill its primary responsibilities, such as responding to inquiries.

Why Verdant? Verdant is a leading manufacturer of energy management thermostats. Verdant offers easy-to-use, plug-and-play wired and wireless thermostats with accessories for any situation, and controllable, managed, and monitored online. Commercial building owners turn to us when they want to significantly reduce their energy consumption, are tired of humidity problems, and want to extend the life of their HVAC systems. We want our employees to enjoy their work life. We strive for results rather than hours of work. We love to laugh and perform. We're on our way to becoming a major player in our markets, and we want our employees to be part of this success. We look forward to joining you on this exciting journey.

Benefits

• Business casual attire, no need for a suit!
• Free parking and electric car charging stations on site
• Easy access to public transit: Buses 171 and 215 stop right in front of the office
• On-site fitness center and holistic wellness program
• Healthy snacks, coffee, and regular company barbecues available
• Medical, dental, life, and long-term disability insurance
• Employee assistance program and telemedicine
• Paid parental leave
• Defined Benefit Pension Plan (DBPP)
• Flexible personal leave: We care about your health and that of your family.

Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.

We invest in our employees to ensure they have the marketplace knowledge, skills, and competencies to bring this purpose to life while competing and leading in a global economy. Our training programs focus on end-to-end development, from onboarding through senior leadership.

Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, defined contribution pension plan and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.

Our success is measured by the positive impact we make on people, our communities, and the world through our unwavering focus on environmental, social, and regulatory progress. Learn more about us!

Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

If you have an accommodation need, please contact Human Resources or Accessibility.Canada@Copeland.com to make appropriate arrangements.

No calls or agency requests please.