Qui sommes-nous ?

En tant que chef de file de l'industrie de la construction, Axxys Construction s'efforce de fournir un service exceptionnel d'un océan à l'autre, au Canada et aux États-Unis. Depuis nos débuts en 1998, nous avons bâti notre réputation sur la fiabilité et la qualité.

Chez Axxys Construction, nos principaux objectifs consistent à donner la priorité au bien-être de nos employés et à atteindre l'excellence dans nos services.

Nous nous efforçons de maintenir une relation de confiance avec nos clients, en portant toujours nos engagements au niveau supérieur et en investissant tous les efforts et le dévouement nécessaires pour préserver notre réputation : "Toujours livrer les projets dans les délais et le budget !"

Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous avons accompli, découvrez nos projets en avant-première et rencontrez notre équipe de grands talents !

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www.axxyssconstruction.com

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Et vous ?

Vous êtes une personne dynamique et passionnée par la construction dans tous ses détails et ses formes ?

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité où vous pourrez commencer une carrière dans une entreprise qui a prouvé qu'elle offrait toujours ce qu'il y a de mieux aux membres de son équipe et qu'elle les amenait à des niveaux plus élevés ? Vous voulez que votre nom soit associé à un leader du secteur dont le nom est synonyme de succès continu, de croissance continue et d'une entreprise maintes fois récompensée.

Voici votre chance.

Description du poste

À quoi ressemble votre journée chez nous ?

• Élaborer, faciliter et mettre en œuvre toutes les phases du processus de recrutement.
• Collaborer avec les responsables de service pour identifier et rédiger des descriptions de poste et des critères d'embauche détaillés et précis.
• Identifie et met en œuvre des méthodes et des stratégies de recrutement efficaces et efficientes en fonction du poste à pourvoir, des normes du secteur et des besoins de l'entreprise.
• Participe aux processus d'affichage et d'annonce des postes à pourvoir
• Examine les candidatures et sélectionne les candidats qualifiés
• Organise les entretiens ; supervise la préparation des questions d'entretien et des autres documents relatifs à l'embauche et à la sélection.
• Participer au processus d'entretien, en assistant et en menant les entretiens avec les responsables, les directeurs et les autres parties prenantes.
• Collaborer avec le responsable du recrutement et/ou d'autres membres du personnel des ressources humaines au cours du processus d'offre, en identifiant et en recommandant des fourchettes de salaires, des incitations, des dates de début et d'autres détails pertinents.
• Veiller au respect des lois et réglementations fédérales, nationales et locales en matière d'emploi, ainsi que des politiques de l'entreprise.
• Assister et participer à des salons de l'emploi et à des sessions de recrutement dans les universités.
  Effectue d'autres tâches qui lui sont confiées.

De quoi avez-vous besoin pour garantir l'excellence dans votre rôle ?

• Licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe (obligatoire).
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Connaissance approfondie du droit du travail et de l'équité en matière d'emploi au Québec (les États-Unis sont un atout).
• Solide connaissance des fonctions et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
• Compétences efficaces en matière d'administration des ressources humaines et de gestion du personnel.longues périodes d'assise à un bureau et de travail sur ordinateur
• Connaissance et expertise des politiques et procédures RH
• Excellente connaissance de MS Office (Word, Power point, SharePoint et Teams).
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise car le poste implique des interactions avec des clients canadiens et américains anglophones. De solides compétences en anglais écrit, verbal et en lecture sont nécessaires.
• Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes tactiques de négociation.
• Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour une variété de rôles.
• Proactif et indépendant avec la capacité de prendre des initiatives
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais.
• Connaissance des lois, des règlements et des meilleures pratiques applicables à l'embauche et au recrutement.
• Maîtrise des logiciels de suivi des candidats ou d'autres systèmes de recrutement, ou capacité à les apprendre rapidement.

Que recevrez-vous en retour ?

Ayant nos employés à cœur, chez Axxys nous travaillons constamment à offrir le meilleur pour les membres de notre équipe et leurs familles.

Quel sont les avantages auxquels vous aurez droit :

• Salaire compétitif
• Régime d'assurance collective, comprenant des prestations médicales et dentaires
• Évaluation annuelle des performances et du salaire
• Départ anticipé le vendredi pendant l'été
• Événements sociaux
• Culture engageante et équipe très amicale et solidaire
• Emplacement central de premier choix, avec un accès facile aux stations de métro et de bus

ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous soutenons le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons les candidats qualifiés. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.