Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;

• Rabais importants sur :

• Hébergement, restauration, et activités diverses;

• Cours de ski, location d'équipement, et golf;

• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;

• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;

• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;

• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;

• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;

• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;

• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;

• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Sous la responsabilité du Gestionnaire des revenus hébergement, vous serez responsable de l'analyse financière des revenus hébergement pour les hôtels sous la responsabilité de Station Mont Tremblant.

Principales responsabilités

• Rôle conseil pour l'optimisation des revenus hébergement

• Premier point de contact pour toute demande d'analyse relative aux revenus hébergement

• Participation active à la préparation des budgets hébergement et de la préparation des rapports de prévision hébergement

• Responsable de produire les rapports financiers et les analyser

• Responsable de fournir des recommandations afférentes selon les rapports de contribution et de croissance hebdomadaire des ventes, analyse mensuelle, etc.

• Coordonne la vérification des données entre différentes sources- systèmes relatifs aux revenus hébergement.

• Analyse la stratégie afin d'optimiser les revenus hébergement (promotions, analyses de fin de saison, etc.)

• Super usager des systèmes en hébergement et en Excel

• Aide à la configuration des systèmes en hébergement

Compétences et habiletés requises

• D.E.C. en administration, préférablement option comptabilité ou diplôme universitaire en finances ou comptabilité serait en un atout.

• 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires

• Bilingue à l'oral et à l'écrit

• Expérience et compréhension des grands défis du domaine hôtelier.

• Connaissance des systèmes tels SMS (Duetto), Opera (Concerto-N2), DELPHI, Datavision

• Excellente connaissance de la Suite Office avec connaissances approfondies d'Excel, et PowerBI un atout

• Excellente capacité d'analyse : soucis du détail, habileté de détections d'erreurs.

• Facilité à travailler sous pression, à gérer les priorités et respecter les délais et ce, de façon autonome.

• Capacités à suivre rigoureusement un échéancier prescrit

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et être confortable dans un environnement en constante évolution

• Excellentes habiletés dans l'organisation de son travail, en communication interpersonnelle et dans le travail d'équipe.

Conditions

Poste temporaire - remplacement de congé de maternité.
Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant 17h00 le 4 mars 2026.

Nous remercions tous les candidat(e)s qui démontrent un intérêt pour ce poste. Votre candidature sera traitée confidentiellement et nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.