assembleur/assembleuse de produits en bois en usine
Top Benefits
About the role
Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Bruyant. Tâches: Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux. Assembler des panneaux de portes, des fermes de charpente, des éléments modulaires destinées à des lignes de montage de maisons préfabriquées. Lire les bleus, les spécifications écrites et les schémas de production. Empaqueter les articles pour expédition et distribution. Vérifier les produits en bois pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité. Signaler les pièces ou produits finis défectueux afin qu'ils soient réparés. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Outils électriques. Petit outil manuel. Instruments pneumatiques. Domaine d'expérience de travail: Manufacture et fabrication de fermes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Assis, debout et marcher. Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Dextérité manuelle. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Outils. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Assurance voyage. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .
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Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Bruyant. Tâches: Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux. Assembler des panneaux de portes, des fermes de charpente, des éléments modulaires destinées à des lignes de montage de maisons préfabriquées. Lire les bleus, les spécifications écrites et les schémas de production. Empaqueter les articles pour expédition et distribution. Vérifier les produits en bois pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité. Signaler les pièces ou produits finis défectueux afin qu'ils soient réparés. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Outils électriques. Petit outil manuel. Instruments pneumatiques. Domaine d'expérience de travail: Manufacture et fabrication de fermes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Assis, debout et marcher. Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Dextérité manuelle. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Outils. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Assurance voyage. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .