Coordonnatrice ou le coordonnateur des campagnes de marketing
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La coordonnatrice ou le coordonnateur des campagnes de marketing planifie, coordonne, communique et diffuse des campagnes de marketing en plus d’assurer des services administratifs, notamment collaborer à l’établissement du budget, préparer des communications divisionnaires ainsi que mettre en place des procédures et des formulaires manuels et automatisés. Elle ou il participe au suivi des progrès des projets, du début à la fin, ce qui comprend communiquer et effectuer la coordination avec des services et des entrepreneurs externes. Le ou la titulaire de ce poste agit à titre de liaison entre les services et les personnes participant aux projets afin de veiller à la continuité, l’exactitude et l’exécution en temps opportun des livrables. Elle ou il assure la liaison avec les parties prenantes, la clientèle et les fournisseurs pour répondre aux demandes de renseignements des clients et clientes et d’assurer la communication et la réalisation de tous les éléments des campagnes. De plus, elle ou il coordonne les activités de production, dont l’organisation des biens numériques, le registre de production, le calendrier et le suivi du déroulement du travail nécessaire pour respecter les échéances du service.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en marketing, en conception graphique, en art publicitaire ou en communications graphiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des affaires, du marketing, du multimédia ou dans un domaine connexe.
Expérience
De l’administration de bureau
De la coordination de projets de conception graphique et de média
De la coordination de projets de marketing multicanaux
De diverses disciplines, comme la création de contenu, la conception, le marketing et l’élaboration de processus
De la création et de la mise à jour de calendriers pour de multiples campagnes
De la rédaction, de la révision et de la mise à jour de correspondance, de rapports et autres documents
De la mise à jour de bases de données
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’utilisation de la technologie logicielle de conception graphique
De la création de matériel multimédia
Des concepts de base de la conception graphique
De la conception graphique de matériel imprimé et électronique multimédia
Du travail dans un milieu multimédia multidisciplinaire
De l’affichage conventionnel et numérique
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages**.**
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
10 octobre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS15181
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.
Coordonnatrice ou le coordonnateur des campagnes de marketing
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SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La coordonnatrice ou le coordonnateur des campagnes de marketing planifie, coordonne, communique et diffuse des campagnes de marketing en plus d’assurer des services administratifs, notamment collaborer à l’établissement du budget, préparer des communications divisionnaires ainsi que mettre en place des procédures et des formulaires manuels et automatisés. Elle ou il participe au suivi des progrès des projets, du début à la fin, ce qui comprend communiquer et effectuer la coordination avec des services et des entrepreneurs externes. Le ou la titulaire de ce poste agit à titre de liaison entre les services et les personnes participant aux projets afin de veiller à la continuité, l’exactitude et l’exécution en temps opportun des livrables. Elle ou il assure la liaison avec les parties prenantes, la clientèle et les fournisseurs pour répondre aux demandes de renseignements des clients et clientes et d’assurer la communication et la réalisation de tous les éléments des campagnes. De plus, elle ou il coordonne les activités de production, dont l’organisation des biens numériques, le registre de production, le calendrier et le suivi du déroulement du travail nécessaire pour respecter les échéances du service.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en marketing, en conception graphique, en art publicitaire ou en communications graphiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des affaires, du marketing, du multimédia ou dans un domaine connexe.
Expérience
De l’administration de bureau
De la coordination de projets de conception graphique et de média
De la coordination de projets de marketing multicanaux
De diverses disciplines, comme la création de contenu, la conception, le marketing et l’élaboration de processus
De la création et de la mise à jour de calendriers pour de multiples campagnes
De la rédaction, de la révision et de la mise à jour de correspondance, de rapports et autres documents
De la mise à jour de bases de données
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’utilisation de la technologie logicielle de conception graphique
De la création de matériel multimédia
Des concepts de base de la conception graphique
De la conception graphique de matériel imprimé et électronique multimédia
Du travail dans un milieu multimédia multidisciplinaire
De l’affichage conventionnel et numérique
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages**.**
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
10 octobre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS15181
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.