Adjoint ou adjointe au contentieux
Top Benefits
About the role
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
*** Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel pour une période se terminant
le 16 octobre 2026. ***
À propos du poste
Dans le cadre de ce poste contractuel, vous travaillerez avec une équipe juridique interne (avocats et avocates au contentieux et préposés et préposées aux affaires juridiques). Vous appuierez le traitement d’un portefeuille de litiges, y compris des actions en justice liées à l’assurance-invalidité, à l’assurance-vie et aux placements.
Vos fonctions
- Appuyer une équipe interne de contentieux responsable d’un grand portefeuille d’actions en justice liées à l’assurance-invalidité, à l’assurance-vie et aux placements.
- Demander et organiser les réclamations.
- Produire des actes de procédure, des affidavits de documents, des mémoires de médiation, des mémoires préparatoires au procès et des documents relatifs aux motions, et obtenir des documents de la part des Clients et Clientes internes de la Sun Life et de l’équipe juridique de la partie plaignante.
- Assurer la tenue des dossiers électroniques dans divers systèmes de la Sun Life et informer les Clients et Clientes internes de l’avancement des dossiers.
- Superviser la transmission électronique de documents, la correspondance et les courriels dans un environnement axé sur le numérique, et traiter avec des avocats et avocates externes dans d’autres provinces.
- Prendre les dispositions nécessaires au paiement de diverses factures de la défense (frais médicaux, surveillance, médiation).
- Maintenir une connaissance adéquate des Règles de procédure civile de l’Ontario et une compréhension générale des produits et des pratiques de la Sun Life.
Les aptitudes pour réussir
- Au moins 5 ans d’expérience pratique à titre d’adjoint ou d’adjointe au contentieux (de l’expérience en défense dans des litiges concernant des règlements d’assurance-invalidité et d’assurance-vie et/ou des prestations de remplacement du revenu à la suite d’un accident sera considérée comme un atout).
- Compréhension des Règles de procédure civile de l’Ontario, particulièrement en ce qui a trait à la forme, aux délais et aux exigences liées à la preuve de signification applicables aux actes de procédure, aux documents relatifs aux motions, aux mémoires des conférences préparatoires au procès, aux ordonnances, etc.
- Diplôme dans le domaine du contentieux ou l’équivalent.
- Souci du détail, fiabilité et engagement à produire un travail de grande qualité.
- Capacité à communiquer de manière efficace et professionnelle avec les Clients et Clientes internes, les partenaires d’affaires et les parties externes (cabinets, équipes juridiques des parties adverses, etc.).
- Capacité à prendre des décisions et à s’acquitter de ses responsabilités avec un minimum de direction/supervision, proactivité et capacité à travailler avec une équipe juridique interne (avocats et avocates, préposés et préposées, assistants et assistantes).
- Excellent sens de l’organisation, capacité à gérer un gros volume de tâches, et capacité à établir des priorités et à assurer des suivis tout en s’adaptant aux priorités changeantes.
- Solides aptitudes technologiques, y compris une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ou d’autres logiciels semblables, et capacité générale à apprendre rapidement, à s’adapter et à effectuer ses tâches dans un environnement où les besoins en TI, en gestion des données et en production de rapports évoluent.
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec), et un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.
Compétences privilégiées
- Bonne connaissance d’Adobe Pro et de logiciels de gestion des affaires et des documents (un atout important).
Les avantages pour vous
- Environnement de travail hybride.
- Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
- L’accès en tout temps à notre Centre mondial de formation pour répondre à vos besoins d’apprentissage.
Récompenses récentes
- Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022, en 2023 et en 2024 selon Great Place to Work® Canada.
- Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de #TravailHybride 2022, établie par Great Place to Work®.
- Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour le développement professionnel au Canada en 2022, selon Great Place to Work®.
- L’un des meilleurs employeurs 2021 et 2023 selon Glassdoor.
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale:
45,600/45 600 - 74,700/74 700
Catégorie d'emploi**:**
Affaires juridiques
Fin de l'affichage**:**
22/09/2025
About Sun Life
Adjoint ou adjointe au contentieux
Top Benefits
About the role
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
*** Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel pour une période se terminant
le 16 octobre 2026. ***
À propos du poste
Dans le cadre de ce poste contractuel, vous travaillerez avec une équipe juridique interne (avocats et avocates au contentieux et préposés et préposées aux affaires juridiques). Vous appuierez le traitement d’un portefeuille de litiges, y compris des actions en justice liées à l’assurance-invalidité, à l’assurance-vie et aux placements.
Vos fonctions
- Appuyer une équipe interne de contentieux responsable d’un grand portefeuille d’actions en justice liées à l’assurance-invalidité, à l’assurance-vie et aux placements.
- Demander et organiser les réclamations.
- Produire des actes de procédure, des affidavits de documents, des mémoires de médiation, des mémoires préparatoires au procès et des documents relatifs aux motions, et obtenir des documents de la part des Clients et Clientes internes de la Sun Life et de l’équipe juridique de la partie plaignante.
- Assurer la tenue des dossiers électroniques dans divers systèmes de la Sun Life et informer les Clients et Clientes internes de l’avancement des dossiers.
- Superviser la transmission électronique de documents, la correspondance et les courriels dans un environnement axé sur le numérique, et traiter avec des avocats et avocates externes dans d’autres provinces.
- Prendre les dispositions nécessaires au paiement de diverses factures de la défense (frais médicaux, surveillance, médiation).
- Maintenir une connaissance adéquate des Règles de procédure civile de l’Ontario et une compréhension générale des produits et des pratiques de la Sun Life.
Les aptitudes pour réussir
- Au moins 5 ans d’expérience pratique à titre d’adjoint ou d’adjointe au contentieux (de l’expérience en défense dans des litiges concernant des règlements d’assurance-invalidité et d’assurance-vie et/ou des prestations de remplacement du revenu à la suite d’un accident sera considérée comme un atout).
- Compréhension des Règles de procédure civile de l’Ontario, particulièrement en ce qui a trait à la forme, aux délais et aux exigences liées à la preuve de signification applicables aux actes de procédure, aux documents relatifs aux motions, aux mémoires des conférences préparatoires au procès, aux ordonnances, etc.
- Diplôme dans le domaine du contentieux ou l’équivalent.
- Souci du détail, fiabilité et engagement à produire un travail de grande qualité.
- Capacité à communiquer de manière efficace et professionnelle avec les Clients et Clientes internes, les partenaires d’affaires et les parties externes (cabinets, équipes juridiques des parties adverses, etc.).
- Capacité à prendre des décisions et à s’acquitter de ses responsabilités avec un minimum de direction/supervision, proactivité et capacité à travailler avec une équipe juridique interne (avocats et avocates, préposés et préposées, assistants et assistantes).
- Excellent sens de l’organisation, capacité à gérer un gros volume de tâches, et capacité à établir des priorités et à assurer des suivis tout en s’adaptant aux priorités changeantes.
- Solides aptitudes technologiques, y compris une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ou d’autres logiciels semblables, et capacité générale à apprendre rapidement, à s’adapter et à effectuer ses tâches dans un environnement où les besoins en TI, en gestion des données et en production de rapports évoluent.
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec), et un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.
Compétences privilégiées
- Bonne connaissance d’Adobe Pro et de logiciels de gestion des affaires et des documents (un atout important).
Les avantages pour vous
- Environnement de travail hybride.
- Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
- L’accès en tout temps à notre Centre mondial de formation pour répondre à vos besoins d’apprentissage.
Récompenses récentes
- Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022, en 2023 et en 2024 selon Great Place to Work® Canada.
- Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de #TravailHybride 2022, établie par Great Place to Work®.
- Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour le développement professionnel au Canada en 2022, selon Great Place to Work®.
- L’un des meilleurs employeurs 2021 et 2023 selon Glassdoor.
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale:
45,600/45 600 - 74,700/74 700
Catégorie d'emploi**:**
Affaires juridiques
Fin de l'affichage**:**
22/09/2025