Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Hébergement et repas fournis. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Donner des médicaments. Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Changer des pansements non stériles. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Dispenser des services de counseling et donner des cours de dynamique de la vie. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. En cas d'urgence, administrer les premiers soins. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel. Public cible: Personnes ayant une déficience intellectuelle. Jeunes adultes. Expérience de travail avec des enfants ayant des besoins spéciaux: Aider les élèves en matière de communication. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Assis, debout et marcher. Travail sous pression. Poids manipulé: Jusqu'à 45 kg (100 lb). Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Fiable. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Loisirs et activités sur place. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des fo