Fonderie Horne : Superviseur ARS et travaux contractuels
Top Benefits
About the role
À propos de Glencore:
Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.
La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.
Rejoignez-nous et grandissons ensemble.
À propos du poste:
Vous aurez la responsabilité de superviser l’équipe d’employés de l’aire de refroidissement de la scorie (ARS) et d’agir à titre de facilitateur et « coach » auprès d’eux. De plus, vous aurez la responsabilité de coordonner et gérer un de nos principaux contrats d’entrepreneurs, celui des travaux de transport de matériaux sur le site de la fonderie. Finalement, vous ferez partie intégrante de l’équipe de la manutention et devrez assister vos collègues.
Plus spécifiquement, vous aurez à:
Vous aurez à gérer de façon stratégique et optimale les ressources humaines et matérielles sous votre responsabilité et verrez à l’application des dispositions de la convention collective pour l’atteinte des objectifs de votre secteur.
Vous verrez à la coordination des travaux de transport de matériaux, ainsi que de l’administration des contrats respectifs. Vous verrez au suivi et au contrôle des coûts reliés à ce domaine. De plus, vous aurez à supporter différents dossiers administratifs en ce qui a trait au plan d’équipements mobiles. Vous devrez finalement assister vos collègues de l’équipe manutention pour la gestion du contrat de nettoyage industriel, ainsi que de l’opération du concentrateur et de l’usine de traitement d’acide faible.
En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en cohérence avec les objectifs d’affaires.
Compétences:
Un DEC technique dans un domaine approprié jumelé à 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué. Tout autre formation et expérience considérable dans un poste similaire pourra être considérée.
Compétences personnelles sont recherchées :
- Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
- Travail d’équipe et leadership ;
- Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
- Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
- Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;
- Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.
Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaines.
**Langues:**Le travail s’effectue principalement en français
**Déplacements:**Aucun déplacement requis entre les sites
Ce que nous offrons:
- Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
- Programmes de mieux?être des employés
- Perspectives de développement professionnel
Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.
La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion
Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.
About Glencore
Glencore is one of the world’s largest global diversified natural resource companies and a major producer and marketer of more than 60 commodities that advance everyday life. Through a network of assets, customers and suppliers that spans the globe, we produce, process, recycle, source, market and distribute the commodities that support decarbonisation while meeting the energy needs of today.
Fonderie Horne : Superviseur ARS et travaux contractuels
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À propos de Glencore:
Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.
La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.
Rejoignez-nous et grandissons ensemble.
À propos du poste:
Vous aurez la responsabilité de superviser l’équipe d’employés de l’aire de refroidissement de la scorie (ARS) et d’agir à titre de facilitateur et « coach » auprès d’eux. De plus, vous aurez la responsabilité de coordonner et gérer un de nos principaux contrats d’entrepreneurs, celui des travaux de transport de matériaux sur le site de la fonderie. Finalement, vous ferez partie intégrante de l’équipe de la manutention et devrez assister vos collègues.
Plus spécifiquement, vous aurez à:
Vous aurez à gérer de façon stratégique et optimale les ressources humaines et matérielles sous votre responsabilité et verrez à l’application des dispositions de la convention collective pour l’atteinte des objectifs de votre secteur.
Vous verrez à la coordination des travaux de transport de matériaux, ainsi que de l’administration des contrats respectifs. Vous verrez au suivi et au contrôle des coûts reliés à ce domaine. De plus, vous aurez à supporter différents dossiers administratifs en ce qui a trait au plan d’équipements mobiles. Vous devrez finalement assister vos collègues de l’équipe manutention pour la gestion du contrat de nettoyage industriel, ainsi que de l’opération du concentrateur et de l’usine de traitement d’acide faible.
En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en cohérence avec les objectifs d’affaires.
Compétences:
Un DEC technique dans un domaine approprié jumelé à 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué. Tout autre formation et expérience considérable dans un poste similaire pourra être considérée.
Compétences personnelles sont recherchées :
- Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
- Travail d’équipe et leadership ;
- Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
- Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
- Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;
- Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.
Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaines.
**Langues:**Le travail s’effectue principalement en français
**Déplacements:**Aucun déplacement requis entre les sites
Ce que nous offrons:
- Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
- Programmes de mieux?être des employés
- Perspectives de développement professionnel
Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.
La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion
Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.
About Glencore
Glencore is one of the world’s largest global diversified natural resource companies and a major producer and marketer of more than 60 commodities that advance everyday life. Through a network of assets, customers and suppliers that spans the globe, we produce, process, recycle, source, market and distribute the commodities that support decarbonisation while meeting the energy needs of today.