Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail

Des odeurs

Froid/réfrigéré Milieu de travail

Usine de transformation des aliments Tâches

Conduire des machines pour transformer et ensacher, mettre en boîte ou empaqueter, selon des procédés divers, les produits d'alimentation

Enregistrer des renseignements sur la production

Nettoyer les machines et les aires de travail

Informer le surveillant des problèmes mécaniques ou des défauts dans le produit

Faire des réglages pour modifier des variables

Tenir le registre de production et autres données pertinentes

Régler et ajuster les machines de transformation et d'empaquetage

Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de sécurité alimentaire Genre d'opérations

Refroidissement

Empaquetage Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant

Debout pour une longue période Qualités personnelles

Esprit d'équipe

Débrouillardise Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Habitez-vous près du lieu de travail? Options de conditions d'emploi

Soir Expérience

1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi

Matin

Jour Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé Avantages financiers

Prime

Assurance de groupe

Assurance-vie

Prime de nuit Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes