Directeur, Stratégie de marketing de contenu et habilitation aux ventes
About the role
Numéro de la demande d’emploi: 198899
Fonction administrative: Marketing
Ville principale: Ottawa
Emplacement(s) supplémentaire(s): Toronto or Montréal
Province: Ontario
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (CBCC)
Classification et niveau d’employé: CPMGB03
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/03/22 Description De L'emploi Le directeur, Stratégie de marketing de contenu et habilitation aux ventes dirige une équipe d’experts en création de contenu et d’outils de vente qui aident l’organisation à atteindre ses objectifs dans le secteur des petites entreprises et des clients commerciaux. Le directeur s’appuiera sur une vaste expertise en création de contenu et une compréhension approfondie des procédés de marketing et de vente interentreprises de bout en bout pour superviser une équipe qui conçoit, crée et optimise les ressources de contenu. Cela est essentiel pour soutenir les programmes et les parcours de marketing, et stimuler l’engagement et la conversion sur les différents canaux, ce qui permet à notre équipe Ventes aux entreprises de réussir.
Responsabilités professionnelles Voici Les Principales Exigences Et Responsabilités Liées Au Poste De Directeur, Stratégie De Marketing De Contenu Et Habilitation Aux Ventes
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de marketing de contenu ciblant les publics commerciaux, qui cadrent avec les priorités de la Société, les stratégies de croissance du secteur, les feuilles de route en matière d’innovation des produits et les objectifs de rendement du secteur, et qui les soutiennent. Assurer l’harmonisation et la conformité avec le positionnement de la marque de la SCP.
- Diriger un centre d’excellence en faisant preuve d’une grande expertise en la matière afin de définir un programme de marketing de contenu à forte incidence qui reflète les meilleures pratiques en matière de sélection de produits et de contenu de leadership éclairé pour le secteur d’activité, y compris les formats, les tactiques et les stratégies de diffusion.
- Diriger et soutenir les stratégies de programme pour le contenu et les réseaux sociaux, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des communications, du marketing et des canaux numériques pour appuyer les objectifs commerciaux des secteurs Colis et Publipostage.
- Veiller à ce que les stratégies de marketing de contenu reflètent et facilitent le processus de marketing et de vente interentreprises de bout en bout, favorisant l’engagement et les occasions dans l’ensemble du secteur d’activité.
- Mettre à profit une compréhension approfondie des publics, des besoins et des comportements des clients commerciaux pour élaborer des programmes de contenu ciblés et axés sur les observations stratégiques pour les petites entreprises et les clients commerciaux cibles.
Responsabilités professionnelles (suite)
- Façonner, élaborer et maximiser les programmes de marketing de contenu et de leadership éclairé. Traduire les données, les renseignements sur le marché et les études en stratégies, tactiques et ressources clés qui s’intègrent à l’ensemble des activités de marketing. Tirer parti de la prise de décision fondée sur les données pour optimiser le rendement du programme et l’incidence des ressources de contenu.
- Collaborer avec les équipes partenaires au sein du Marketing et à l’échelle de l’organisation pour créer du contenu sur les produits et services destinés au marché et des documents de vente qui présentent des arguments valeur pertinents et solides, favorisant l’engagement envers la marque, l’adoption des produits et les occasions de développement commercial.
- Contribuer au succès de l’équipe Ventes aux entreprises en veillant à ce que l’organisation des Ventes soit efficacement soutenue par un portefeuille de matériel et d’outils de vente à forte incidence. Constituer un solide portefeuille d’outils qui appuie la prospection, le développement du pipeline, la conversion d’occasions et la génération de revenus. Établir une solide harmonisation entre les Ventes et le Marketing et permettre une réussite partagée dans les stratégies et les programmes de mise en marché.
- Nouer et entretenir des relations efficaces avec les agences, les partenaires et les fournisseurs afin de contribuer à la réussite des programmes et des campagnes de marketing, du positionnement de la marque, des stratégies événementielles et des activités de vente dans le but global d’accroître les revenus et la part de marché. Nouer et entretenir des relations clés à l’interne avec les équipes Produits, Ventes, Données et Service aux entreprises.
- Diriger une équipe de professionnels du marketing en mettant l’accent sur les valeurs de la Société et les comportements et habitudes propres au leadership. Habiliter et guider les membres de l’équipe en créant un environnement propice à la contribution et à la croissance. Créer et encourager une culture d’équipe inclusive et collaborative.
Critères d’admissibilité Formation
- Un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (p. ex., affaires, marketing ou communication) OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente.
Expérience
- Expérience d’au moins cinq à sept ans en marketing de contenu (rédaction et leadership éclairé, contenu événementiel, contenu de site Web, contenu lié à la proposition de valeur des produits, matériel de vente interentreprises).
- Au moins trois années d’expérience en gestion de personnel.
- Expérience en marketing interentreprises
Autres exigences
- Expérience et excellentes aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership.
- Excellentes compétences rédactionnelles et expertise en communication exceptionnelle avec Google Analytics et Salesforce Marketing Cloud Analytics.
- Expérience dans la création de cadres de conception de contenu qui permettent la personnalisation dynamique, l’adaptabilité à différents formats et la créativité fondée sur les données.
- Expertise en sélection de contenu optimisé par plateforme, canaux payants et canaux détenus.
- Expérience de travail avec des outils d’IA pour accroître l’efficacité et créer du contenu hyperciblé et une optimisation créative dynamique.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autres informations Les employés qui habitent à l'extérieur de la zone géographique du concours sont invités à postuler au concours à condition qu'aucune réinstallationne soit nécessaire OU que l'employé soit prêt à payer sa propre réinstallation.
Exigence linguistique CBCC (Compréhension de la lecture: niveau avancé, Expression écrite : niveau intermédiaire, Compréhension orale : niveau avancé, Expression orale : niveau avancé)
Note importante sur l’exigence linguistique Bien que ce poste affiche une désignation linguistique CBCC, les candidats qui répondent actuellement à l’exigence BBBB sont toujours encouragés à postuler. Les candidats qui répondent actuellement au niveau BBBB et qui réussissent le processus de sélection pourraient être soutenus pour atteindre le nouveau niveau CBCC si nécessaire.
Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance , Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
Not the right fit? Search for Directeur, Stratégie de marketing de contenu et habilitation aux ventes jobs in Ottawa, Ontario
About Canada Post / Postes Canada
As the country's postal service and leading ecommerce delivery company, we’re committed to serving Canadians and Canadian businesses, working for the greener good, and delivering a stronger Canada.
We are the only delivery organization with the network and commitment to serve all of the more than 17 million addresses across Canada. We operate the largest retail network in Canada, with almost 5,900 post offices in every corner of the country. Our nearly 68,000 employees connect us with Canadians and are proud to serve the communities where they live and work.
Canadians are at the heart of everything we do. We are dedicated to meeting their rapidly evolving needs and expectations. Our purpose, A Stronger Canada – Delivered, is anchored in our commitment to provide a service all Canadians can count on; demonstrate environmental and social leadership; and create a safe and welcoming workplace for all employees.
En tant que service postal et chef de file de la livraison des colis du cybercommerce au pays, nous sommes déterminés à servir la population et les entreprises d’ici, et à être porteurs d’un Canada plus fort et plus vert.
Grâce à notre réseau de livraison inégalé, nous avons la responsabilité de servir plus de 17 millions d’adresses d’un océan à l’autre. Avec près de 5 900 bureaux de poste, nous exploitons le plus vaste réseau de vente au détail au pays. Nos gens – quelque 68 000 employées et employés – servent fièrement les collectivités où ils vivent et travaillent, et nous relient à la population.
Les Canadiennes et les Canadiens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous mettons tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes qui évoluent rapidement. Notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, repose sur notre volonté d’offrir un service sur lequel tout le monde peut compter, de faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et de créer un milieu de travail sécuritaire et accueillant.
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Directeur, Stratégie de marketing de contenu et habilitation aux ventes
About the role
Numéro de la demande d’emploi: 198899
Fonction administrative: Marketing
Ville principale: Ottawa
Emplacement(s) supplémentaire(s): Toronto or Montréal
Province: Ontario
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (CBCC)
Classification et niveau d’employé: CPMGB03
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/03/22 Description De L'emploi Le directeur, Stratégie de marketing de contenu et habilitation aux ventes dirige une équipe d’experts en création de contenu et d’outils de vente qui aident l’organisation à atteindre ses objectifs dans le secteur des petites entreprises et des clients commerciaux. Le directeur s’appuiera sur une vaste expertise en création de contenu et une compréhension approfondie des procédés de marketing et de vente interentreprises de bout en bout pour superviser une équipe qui conçoit, crée et optimise les ressources de contenu. Cela est essentiel pour soutenir les programmes et les parcours de marketing, et stimuler l’engagement et la conversion sur les différents canaux, ce qui permet à notre équipe Ventes aux entreprises de réussir.
Responsabilités professionnelles Voici Les Principales Exigences Et Responsabilités Liées Au Poste De Directeur, Stratégie De Marketing De Contenu Et Habilitation Aux Ventes
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de marketing de contenu ciblant les publics commerciaux, qui cadrent avec les priorités de la Société, les stratégies de croissance du secteur, les feuilles de route en matière d’innovation des produits et les objectifs de rendement du secteur, et qui les soutiennent. Assurer l’harmonisation et la conformité avec le positionnement de la marque de la SCP.
- Diriger un centre d’excellence en faisant preuve d’une grande expertise en la matière afin de définir un programme de marketing de contenu à forte incidence qui reflète les meilleures pratiques en matière de sélection de produits et de contenu de leadership éclairé pour le secteur d’activité, y compris les formats, les tactiques et les stratégies de diffusion.
- Diriger et soutenir les stratégies de programme pour le contenu et les réseaux sociaux, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des communications, du marketing et des canaux numériques pour appuyer les objectifs commerciaux des secteurs Colis et Publipostage.
- Veiller à ce que les stratégies de marketing de contenu reflètent et facilitent le processus de marketing et de vente interentreprises de bout en bout, favorisant l’engagement et les occasions dans l’ensemble du secteur d’activité.
- Mettre à profit une compréhension approfondie des publics, des besoins et des comportements des clients commerciaux pour élaborer des programmes de contenu ciblés et axés sur les observations stratégiques pour les petites entreprises et les clients commerciaux cibles.
Responsabilités professionnelles (suite)
- Façonner, élaborer et maximiser les programmes de marketing de contenu et de leadership éclairé. Traduire les données, les renseignements sur le marché et les études en stratégies, tactiques et ressources clés qui s’intègrent à l’ensemble des activités de marketing. Tirer parti de la prise de décision fondée sur les données pour optimiser le rendement du programme et l’incidence des ressources de contenu.
- Collaborer avec les équipes partenaires au sein du Marketing et à l’échelle de l’organisation pour créer du contenu sur les produits et services destinés au marché et des documents de vente qui présentent des arguments valeur pertinents et solides, favorisant l’engagement envers la marque, l’adoption des produits et les occasions de développement commercial.
- Contribuer au succès de l’équipe Ventes aux entreprises en veillant à ce que l’organisation des Ventes soit efficacement soutenue par un portefeuille de matériel et d’outils de vente à forte incidence. Constituer un solide portefeuille d’outils qui appuie la prospection, le développement du pipeline, la conversion d’occasions et la génération de revenus. Établir une solide harmonisation entre les Ventes et le Marketing et permettre une réussite partagée dans les stratégies et les programmes de mise en marché.
- Nouer et entretenir des relations efficaces avec les agences, les partenaires et les fournisseurs afin de contribuer à la réussite des programmes et des campagnes de marketing, du positionnement de la marque, des stratégies événementielles et des activités de vente dans le but global d’accroître les revenus et la part de marché. Nouer et entretenir des relations clés à l’interne avec les équipes Produits, Ventes, Données et Service aux entreprises.
- Diriger une équipe de professionnels du marketing en mettant l’accent sur les valeurs de la Société et les comportements et habitudes propres au leadership. Habiliter et guider les membres de l’équipe en créant un environnement propice à la contribution et à la croissance. Créer et encourager une culture d’équipe inclusive et collaborative.
Critères d’admissibilité Formation
- Un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (p. ex., affaires, marketing ou communication) OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente.
Expérience
- Expérience d’au moins cinq à sept ans en marketing de contenu (rédaction et leadership éclairé, contenu événementiel, contenu de site Web, contenu lié à la proposition de valeur des produits, matériel de vente interentreprises).
- Au moins trois années d’expérience en gestion de personnel.
- Expérience en marketing interentreprises
Autres exigences
- Expérience et excellentes aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership.
- Excellentes compétences rédactionnelles et expertise en communication exceptionnelle avec Google Analytics et Salesforce Marketing Cloud Analytics.
- Expérience dans la création de cadres de conception de contenu qui permettent la personnalisation dynamique, l’adaptabilité à différents formats et la créativité fondée sur les données.
- Expertise en sélection de contenu optimisé par plateforme, canaux payants et canaux détenus.
- Expérience de travail avec des outils d’IA pour accroître l’efficacité et créer du contenu hyperciblé et une optimisation créative dynamique.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autres informations Les employés qui habitent à l'extérieur de la zone géographique du concours sont invités à postuler au concours à condition qu'aucune réinstallationne soit nécessaire OU que l'employé soit prêt à payer sa propre réinstallation.
Exigence linguistique CBCC (Compréhension de la lecture: niveau avancé, Expression écrite : niveau intermédiaire, Compréhension orale : niveau avancé, Expression orale : niveau avancé)
Note importante sur l’exigence linguistique Bien que ce poste affiche une désignation linguistique CBCC, les candidats qui répondent actuellement à l’exigence BBBB sont toujours encouragés à postuler. Les candidats qui répondent actuellement au niveau BBBB et qui réussissent le processus de sélection pourraient être soutenus pour atteindre le nouveau niveau CBCC si nécessaire.
Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance , Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
Not the right fit? Search for Directeur, Stratégie de marketing de contenu et habilitation aux ventes jobs in Ottawa, Ontario
About Canada Post / Postes Canada
As the country's postal service and leading ecommerce delivery company, we’re committed to serving Canadians and Canadian businesses, working for the greener good, and delivering a stronger Canada.
We are the only delivery organization with the network and commitment to serve all of the more than 17 million addresses across Canada. We operate the largest retail network in Canada, with almost 5,900 post offices in every corner of the country. Our nearly 68,000 employees connect us with Canadians and are proud to serve the communities where they live and work.
Canadians are at the heart of everything we do. We are dedicated to meeting their rapidly evolving needs and expectations. Our purpose, A Stronger Canada – Delivered, is anchored in our commitment to provide a service all Canadians can count on; demonstrate environmental and social leadership; and create a safe and welcoming workplace for all employees.
En tant que service postal et chef de file de la livraison des colis du cybercommerce au pays, nous sommes déterminés à servir la population et les entreprises d’ici, et à être porteurs d’un Canada plus fort et plus vert.
Grâce à notre réseau de livraison inégalé, nous avons la responsabilité de servir plus de 17 millions d’adresses d’un océan à l’autre. Avec près de 5 900 bureaux de poste, nous exploitons le plus vaste réseau de vente au détail au pays. Nos gens – quelque 68 000 employées et employés – servent fièrement les collectivités où ils vivent et travaillent, et nous relient à la population.
Les Canadiennes et les Canadiens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous mettons tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes qui évoluent rapidement. Notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, repose sur notre volonté d’offrir un service sur lequel tout le monde peut compter, de faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et de créer un milieu de travail sécuritaire et accueillant.