NTSI Contract Fleet Instructor

NTSI partners with fleet operators across North America to improve driver performance, reduce collisions, and strengthen safety culture. We are seeking experienced Contract Fleet Instructors based in Canada to deliver our SAFER Driver Training Program. This project-based opportunity combines classroom instruction, behind-the-wheel coaching, vehicle inspections, and driver assessments throughout Canada. Assignments depend on client demand and contractor availability. Contractors may accept or decline each assignment.

Responsibilities

Deliver NTSI SAFER Driver curriculum throughout Canada. Facilitate classroom instruction on defensive driving, risk awareness, and behavior modification. Conduct pre-trip inspections and vehicle safety assessments. Lead close-quarter maneuver training using client vehicles, primarily cement trucks, and potentially pickup trucks, service vehicles, utility vehicles, and box trucks. Conduct behind-the-wheel evaluations and provide constructive coaching and feedback. Deliver training professionally in accordance with NTSI, client, and contractual requirements. Complete required documentation and reporting accurately and before the assignment ends. Foster a positive, respectful, and safety-focused learning environment.

Qualifications

Fluency in English, spoken and written, is required. Fluency in Québec French, spoken and written, is a strong asset. Must reside in Canada and be legally authorized to work in Canada as an independent contractor. Ability to travel frequently throughout Canada and accommodate varying schedules, including occasional short-notice assignments. A valid passport is preferred because occasional U.S. travel may be required. Experience in commercial vehicles, cement trucks, transportation, driver training, fleet safety, emergency services, or another safety-focused profession is a strong asset. Ability to assess, coach, and provide feedback to commercial vehicle operators. A current Canadian commercial driver’s licence, such as Class 1, Class 3, AZ, DZ, or provincial equivalent, is a strong asset. Strong presentation, communication, and interpersonal skills. Teaching, training, coaching, or facilitation experience is preferred. Professionalism, adaptability, empathy, and commitment to safety. Ability to work independently and contribute effectively as part of a team.

Essential Functions

Travel frequently throughout Canada and occasionally to the United States. Stand, walk, present, and facilitate training for extended periods. Enter, exit, and ride in various fleet and commercial vehicles. Conduct behind-the-wheel evaluations and observe driver performance from the passenger seat. Perform outdoor vehicle inspections and demonstrations in varying weather conditions. Set up and move training materials, traffic cones, and instructional equipment. Work safely around moving vehicles, active fleet operations, and industrial worksites. Follow all client-site safety and professional requirements. NTSI provides all required training materials.

Compensation

Compensation ranges from CAD $450 to $750 per day, per assignment, based on project scope, assignment requirements, location, experience, and qualifications. Compensation is confirmed in writing before the contractor accepts an assignment. Internal training on the NTSI SAFER Driver curriculum is compensated at CAD $50 to $65 per hour, when applicable.

Travel Expenses

NTSI covers approved assignment-related travel expenses. Airfare and lodging are generally booked through SAP Concur and paid directly by NTSI. Approved meals, mileage, vehicle rentals, and other required travel expenses are reimbursed upon submission of an invoice and valid receipts. Applicable meal and incidental expense limits are communicated before the contractor accepts an assignment. NTSI is committed to an inclusive and respectful environment. Accommodation is available upon request throughout the application and contractor-selection process. This is an independent contractor opportunity, not an offer of employment. The successful candidate will provide services to NTSI on a project-by-project basis and is responsible for all applicable federal, provincial, and local tax obligations, including CPP, EI, and GST/HST requirements.

Formateur contractuel NTSI
NTSI collabore avec des exploitants de parcs de véhicules partout en Amérique du Nord afin d’améliorer le rendement des conducteurs, de réduire les collisions et de renforcer la culture de sécurité. Nous recherchons des formateurs contractuels expérimentés résidant au Canada pour offrir notre Programme SAFER Driver.
Ce mandat par projet combine la formation en salle, l’accompagnement au volant, l’inspection des véhicules et l’évaluation des conducteurs partout au Canada. Les mandats dépendent des besoins des clients et de la disponibilité du travailleur autonome. Celui-ci demeure libre d’accepter ou de refuser chaque mandat.
### Responsabilités
Offrir le Programme SAFER Driver de NTSI partout au Canada.
Animer des formations en salle sur la conduite préventive, la sensibilisation aux risques et la modification des comportements.
Effectuer des inspections préalables au départ et des évaluations de sécurité des véhicules.
Diriger des exercices de manœuvres en espace restreint avec les véhicules des clients, principalement des bétonnières, et possiblement des camionnettes, des véhicules de service, des véhicules utilitaires et des camions porteurs.
Effectuer des évaluations au volant et fournir un accompagnement ainsi qu’une rétroaction constructive.
Offrir la formation avec professionnalisme, conformément aux exigences de NTSI, des clients et des contrats.
Remplir avec exactitude la documentation et les rapports requis avant la fin du mandat.
Favoriser un environnement d’apprentissage positif, respectueux et axé sur la sécurité.
### Qualifications
Maîtrise du français québécois et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise.
Résider au Canada et être légalement autorisé à travailler au Canada comme travailleur autonome.
Pouvoir voyager fréquemment partout au Canada et s’adapter à des horaires variables, y compris à des mandats occasionnels à court préavis.
Détenir de préférence un passeport valide, car des déplacements occasionnels aux États-Unis pourraient être requis.
Une expérience en véhicules commerciaux, en bétonnières, en transport, en formation des conducteurs, en sécurité des parcs, en services d’urgence ou dans une autre profession axée sur la sécurité constitue un atout important.
Capacité d’évaluer et d’accompagner les conducteurs de véhicules commerciaux et de leur fournir une rétroaction.
Un permis de conduire commercial canadien valide, notamment de classe 1, de classe 3, AZ, DZ ou l’équivalent provincial, constitue un atout important.
Excellentes aptitudes en présentation, en communication et en relations interpersonnelles.
Une expérience en enseignement, en formation, en accompagnement ou en animation est préférable.
Professionnalisme, capacité d’adaptation, empathie et engagement envers la sécurité.
Capacité de travailler de façon autonome et de contribuer efficacement au sein d’une équipe.
### Exigences essentielles
Voyager fréquemment partout au Canada et occasionnellement aux États-Unis.
Demeurer debout, marcher, présenter du contenu et animer des formations pendant de longues périodes.
Monter à bord de différents véhicules commerciaux et de parc, en descendre et y prendre place.
Effectuer des évaluations au volant et observer le rendement des conducteurs depuis le siège passager.
Effectuer des inspections et des démonstrations à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Installer et déplacer le matériel de formation, les cônes de circulation et l’équipement pédagogique.
Travailler de façon sécuritaire à proximité de véhicules en mouvement, de parcs en exploitation et de sites industriels.
Respecter toutes les exigences de sécurité et les normes professionnelles des sites clients.
NTSI fournit tout le matériel de formation requis.
### Rémunération
La rémunération varie de 450 $ CA à 750 $ CA par jour, par mandat, selon la portée du projet, les exigences du mandat, la région, l’expérience et les qualifications. Elle est confirmée par écrit avant que le travailleur autonome accepte le mandat. La formation interne sur le Programme SAFER Driver de NTSI est rémunérée de 50 $ CA à 65 $ CA l’heure, lorsqu’elle est requise.
### Frais de déplacement
NTSI assume les frais de déplacement approuvés liés aux mandats. Les billets d’avion et l’hébergement sont généralement réservés au moyen de SAP Concur et payés directement par NTSI. Les repas, le kilométrage, la location de véhicules et les autres frais de déplacement requis et approuvés sont remboursés sur présentation d’une facture et de pièces justificatives valides. Les limites applicables aux repas et aux frais accessoires sont communiquées avant que le travailleur autonome accepte un mandat.
NTSI s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pendant le processus de candidature et de sélection des travailleurs autonomes.
Il s’agit d’un mandat de travailleur autonome et non d’une offre d’emploi. La personne retenue fournira ses services à NTSI dans le cadre de mandats attribués au cas par cas et sera responsable de toutes ses obligations fiscales fédérales, provinciales et locales applicables, notamment celles liées au RPC, à l’AE et à la TPS/TVH.