Titre du poste :

Médiathécaire principal ou principale, Projet d’archives en langues autochtones (télétravail) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-24 11:59 PM

Ce poste permet le télétravail à temps plein. L’horaire de travail devra être établi avec le

gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Le Projet d’archives en langues autochtones vise à assembler, à numériser et à cataloguer les

émissions de radio en langues autochtones de CBC selon une approche de décolonisation et

d’autochtonisation, ainsi qu’à les rendre accessibles et à faciliter la découverte et la recherche

dans ces archives. CBC North est à la recherche d’un médiathécaire principal ou d’une

médiathécaire principale afin d'effectuer ce travail.

Relevant du chef, Projet d'archives en langues autochtones, et travaillant sous la supervision du

chef de projet, vous serez responsable de superviser le travail d’une équipe de catalogueurs et

de veiller à ce que le déroulement du travail et les normes soient respectés. Vous assurerez la

liaison avec les diverses équipes techniques pour mettre en œuvre et exploiter des schémas de

métadonnées dans le système de gestion des contenus multimédias – et ainsi rendre le

contenu facile à trouver et accessible –, et vous fournirez de la formation continue en plus de

soutenir l’équipe. Le travail est assujetti aux politiques de programmation et aux Normes et

pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, de même qu’à diverses ententes liées à

l’utilisation du matériel. Vous pourrez demander des conseils et de l’encadrement, mais vous

disposerez aussi d’une certaine marge de manœuvre pour faire preuve de jugement. Vous

devrez coordonner le travail d’autres personnes.

Principales tâches :

• Appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de

gestion des actifs physiques, des actifs médias et des métadonnées.

• À l’aide du système de gestion des actifs médias de CBC, veiller à l’intégrité des

dossiers catalogués.

• Veiller à ce que le matériel soit catalogué selon les normes établies, dans une

perspective spécifique d’autochtonisation des métadonnées.

• Assigner les tâches au personnel affecté au catalogage, assurer la coordination et

donner la formation.

• Tenir ses connaissances à jour en ce qui a trait au système de gestion des actifs médias

de CBC.

• Tenir à jour les documents de suivi des actifs et des processus, au besoin.
• Travailler avec le chef de projet pour surveiller la progression du projet.
• Travailler en collaboration avec les partenaires des solutions technologiques et du

soutien afin de veiller à l’application des meilleures pratiques dans la gestion des fichiers

numériques et numérisés.

• Veiller à ce que tous les actifs numérisés aient des identifiants uniques.
• Procéder à la validation des dossiers et signaler tout problème au chef de projet.
• Tenir à jour les lignes directrices/normes, les processus et la documentation de

formation.

Profil recherché :

• Solides compétences en communications bilingues inuktitut-anglais, particulièrement à

l’écrit en anglais, et à l’oral en inuktitut (compréhension et expression orale).

• Connaissance des normes relatives aux métadonnées, de l’analyse documentaire et des

vocabulaires contrôlés.

• Expérience ou connaissance des schémas de métadonnées non occidentalisés.
• Connaissance ou expérience du catalogage de collections numériques.
• Connaissance des politiques de programmation ainsi que des Normes et pratiques

journalistiques de CBC/Radio-Canada – un atout.

• Connaissance de la programmation de CBC/Radio-Canada – un atout.
• Connaissance des systèmes internes de CBC, ou capacité de les apprendre.
• Compréhension des flux de travail, des systèmes et des outils de production en mode

fichier – un atout.

• Excellentes aptitudes pour les communications (écrites et orales).
• Capacité de travailler sans supervision.
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles au sein d’une équipe.
• Grand sens de l’organisation et souci du détail.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Quatre ans d’expérience comparable et pertinente.
• Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie délivré par un établissement

d’enseignement accrédité, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• Maîtrise en bibliothéconomie – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein