ANBL & CNB

Spécialiste en santé et sécurité

Informations essentielles sur le poste

Titre : Spécialiste en santé et sécurité

Langues requises : La maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est un atout, mais n'est pas obligatoire

Lieu : À distance au Nouveau-Brunswick

Date limite : 22 mai 2026

Qui sommes-nous ?

En tant que l’un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2025, ANBL est fière de la culture axée sur les personnes que nous avons bâtie avec les membres de notre équipe. Alcool NB Liquor (ANBL) est une société d’État provinciale chargée de l’achat, de l’importation, de la distribution et de la vente au détail de toutes les boissons alcoolisées dans la province.

Notre compagnie sœur, Cannabis NB (CNB), gère la vente au détail de cannabis dans la province, en proposant des produits sûrs et légaux tout en mettant l’accent sur l’éducation, la sécurité et un accès responsable.

Ensemble, ANBL et CNB reversent 100 % de leurs bénéfices au gouvernement du Nouveau-Brunswick au profit de tous les Néo-Brunswickois, tout en servant de manière responsable les clients et les communautés de toute la province.

La responsabilité sociale d'entreprise chez ANBL

Chez ANBL, nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Guidés par notre stratégie de responsabilité sociale d'entreprise, nous nous engageons à :

• Pratiquer une vente responsable grâce à notre programme CHECK 30, qui prévoit que les clients paraissant avoir moins de 30 ans devront présenter une pièce d'identité valide avec photo.

• Contribuer à la sécurité alimentaire grâce à notre partenariat avec Feed Nourrir NB afin d'aider à fournir davantage de nourriture aux Néo-Brunswickois qui en ont besoin.

• Aider les habitants du Nouveau-Brunswick à rentrer chez eux en toute sécurité grâce à notre programme Safe Ride, qui offre un transport GRATUIT lors des événements parrainés par ANBL.

Aucun de ces efforts ne serait possible sans les plus de 800 membres de notre équipe, qui sont le moteur de notre organisation et qui ont choisi ANBL comme employeur.

Quels sont les avantages pour vous ?

Faire partie de l'équipe de l'ANBL & CNB, c'est travailler au sein des organisation qui valorise ses employés et encourage chacun à s'exprimer. Notre équipe est fière de contribuer au bien-être des communautés et de la province que nous servons.

À l'ANBL & CNB, nous soutenons également l'épanouissement personnel et professionnel grâce à des possibilités de développement internes et externes, notamment notre programme de développement du leadership.

À propos du poste de Spécialiste en santé et sécurité

Chez Alcool NB Liquor & Cannabis NB, nous recherchons des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres : intégrité, bienveillance, confiance, esprit communautaire et célébration. Nous apprécions les collaborateurs qui savent travailler en équipe, prendre des décisions réfléchies, soutenir leurs collègues et qui sont fiers d’offrir une expérience exceptionnelle tout en célébrant ensemble les succès remportés.

Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines chargé de la santé et de la sécurité, le spécialiste en santé et sécurité est chargé de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion des politiques et des programmes de santé et de sécurité au sein d'ANBL et de Cannabis NB. Ce poste joue un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de la sécurité et de la conformité au sein des deux organisations, en veillant à ce que toutes les activités respectent la réglementation en vigueur et les meilleures pratiques.

Responsabilités supplémentaires

. - Évaluation des risques : Effectuer des inspections régulières du lieu de travail afin d’identifier les dangers, les actes de violence et les risques potentiels.

• Audits : Réaliser des audits de sécurité mensuels conformément à l’indice de santé et de sécurité établi par CNB et ANBL.

• Responsabilités conjointes en matière de santé et de sécurité :

o Collaboration : Assurer la liaison entre la direction et le comité mixte de santé et de sécurité (CMSS)

o Formation et soutien : Fournir ou organiser des formations et des ressources aux membres du CSTS sur leurs rôles, leurs responsabilités et les réglementations en matière de santé et de sécurité afin de s’assurer qu’ils sont en mesure de s’acquitter efficacement de leurs fonctions. Soutenir les équipes du CSTS au sein de l’ANBL et du CNB dans l’identification des dangers sur le lieu de travail par le biais d’inspections régulières et d’évaluations des risques, en encourageant les contributions des membres du comité.

o Élaboration de plans d’action : Travailler avec le CSTS pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’action visant à remédier aux dangers ou aux problèmes de sécurité identifiés, en assurant le suivi des progrès réalisés dans le cadre des initiatives.

o Engagement des employés : Promouvoir le rôle du CSTS auprès des employés, en encourageant la participation et en favorisant une culture de la sécurité dans toute l'organisation.

o Conformité réglementaire : Veiller à ce que le CSTS soit informé des réglementations pertinentes en matière de santé et de sécurité et apporter son aide lors des audits et des inspections de conformité.

o Révision du programme et des politiques de santé et de sécurité : Réviser chaque année le programme, les politiques et les procédures de santé et de sécurité afin de garantir leur conformité avec les réglementations provinciales et fédérales.

Quelles sont les qualités requises pour réussir ?

• Un diplôme d'études supérieures en santé et sécurité au travail ou dans une autre discipline connexe.

• 3 ans d'expérience dans la gestion et l'administration de programmes de santé et de sécurité.

• Une solide connaissance pratique et applicative de la législation du Nouveau-Brunswick en matière de santé et de sécurité.

• De solides compétences informatiques, notamment en MS Word, PowerPoint et Excel.

• Une connaissance approfondie et avérée de la législation, de la réglementation et de la prévention des accidents en matière de santé et de sécurité.

• Capacité à se rendre à l'ANBL et au CNB, ainsi que sur les sites des filiales dans toute la province, les fins de semaines ou à des heures irrégulières en cas d'urgence.

• Expérience en gestion du changement

Serait un atout si vous aviez :

Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Word.

Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique, soumis à des délais serrés et axé sur les résultats.

Compétences clés

• Formation et éducation : Apporter sa contribution à la formation et à l'éducation des employés sur les protocoles de sécurité, les procédures d'urgence et l'utilisation correcte des équipements de protection. Animer des formations à la sécurité. Collaborer avec l'équipe Formation et Développement pour élaborer des modules d'apprentissage et de formation.

• Conformité et suivi : Veiller à ce que l'organisation respecte l'ensemble des réglementations et normes applicables en matière de santé et de sécurité. Rendre compte chaque mois des statistiques et de la conformité.

• Enquête sur les incidents : Mener des enquêtes sur les accidents et incidents survenus sur le lieu de travail afin d'en déterminer les causes et de recommander des mesures correctives au partenaire RH concerné. Tenir à jour les registres des incidents et des formations à la sécurité. Impliquer le comité mixte de santé et de sécurité (CMHS) dans les enquêtes sur les incidents et accidents survenus sur le lieu de travail, en recueillant des commentaires et des observations afin de prévenir de futurs incidents.

• Communication : Servir de point de contact pour les questions et préoccupations liées à la santé et à la sécurité.

• Politiques et procédures de sécurité : Examiner les politiques et procédures et apporter des commentaires à leur sujet. Mettre en œuvre les politiques, procédures et protocoles de sécurité afin de garantir la conformité aux réglementations et normes applicables.

Compétences linguistiques

• Le bilinguisme dans les deux langues officielles est un atout, mais n'est pas obligatoire

Lieu de travail :

• Il s'agit d'un poste à distance qui nécessite des déplacements fréquents vers les sites de l'ANBL et du CNB pour des inspections, des audits, des formations et des enquêtes sur les incidents.

• Le candidat doit être basé au Nouveau-Brunswick au moment de l'embauche

Compensation information:

• $65,014 - $75,438

Informations sur les avantages sociaux :

• Ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant une couverture médicale et dentaire ainsi qu'un régime de retraite généreux.

• Accès à un compte de dépenses de santé ou à une allocation bien-être

• Possibilité de bénéficier de modalités de travail flexibles, telles que le télétravail ou le travail hybride.

Remarque

• Seuls les candidats légalement autorisés à travailler au Canada seront pris en considération

Comment rejoindre l'équipe ?

Envoyez-nous votre CV via notre système de candidature en ligne.

Alcool NB Liquor (ANBL) et Cannabis NB est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à refléter la diversité des communautés que nous desservons. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible, et des mesures d'adaptation peuvent être fournies sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.