Chez PwC, notre équipe Opérations et approvisionnement aide les clients de diverses industries à renforcer leurs activités de base, leur chaîne d’approvisionnement et leurs fonctions d’approvisionnement dans le but de réduire leurs coûts, d’améliorer leurs services et d’atténuer les risques. Nous offrons des services-conseils complets portant sur la gestion des catégories et des stratégies de sélection des fournisseurs, l’approvisionnement stratégique, les relations avec les fournisseurs et la gestion du rendement, l’optimisation des stocks et du réseau, la planification de l’offre et de la demande (planification des ventes et des opérations), la restructuration des processus et des modèles opérationnels, et l’habilitation numérique et analytique, y compris l’automatisation, l’intelligence d’affaires et le déploiement de plateformes d’approvisionnement. En tant que Premier(ère) Conseiller(ère) conseillère au sein de notre équipe Opérations et approvisionnement du groupe Conseils, votre solide jugement professionnel, votre rigueur analytique et votre expérience pratique en implémentation vous permettront de diagnostiquer les obstacles, de concevoir des solutions pragmatiques et de soutenir les clients dans l’exécution afin d’obtenir des résultats mesurables.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que premier conseiller ou première conseillère, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes — de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

• Travailler auprès d’une variété de clients dans différents secteurs : ESPMI (Énergie, services publics, mines, produits industriels et automobile), Services financiers, TMT et MC (télécommunications, médias, technologie, marchés de consommation) et Gouvernement et santé.
• Faire preuve d’un esprit analytique pour étudier et résoudre avec précision et rapidité les problèmes les plus complexes de nos clients.
• Faire preuve de créativité dans les analyses complémentaires et nécessaires proposées et penser à différentes approches et recommandations.
• Élaborer et gérer des plans de travail efficaces et réalistes, en faisant preuve de sensibilité à l’égard des priorités, des perspectives et de la culture d’entreprise de nos clients.
• Avoir d’excellentes compétences analytiques quantitatives et qualitatives ainsi que la capacité de dégager des conclusions des données et des recherches.
• Avoir la volonté de développer les capacités des clients à long terme et de bâtir des relations durables.
• Faire preuve de créativité, de curiosité et remettre en question le statu quo.
• Travailler efficacement avec une supervision limitée.
• Communiquer de façon simple, concise, convaincante et structurée pour influencer les autres.
• Comprendre diverses situations et modifier son comportement pour bâtir des relations diversifiées et de qualité.
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Expérience et compétences requises

• Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail.
• Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives.
• Grande résilience ainsi qu’une détermination à réussir dans un environnement hautement dynamique.
• Parcours académique et réalisations exceptionnels.
• Confiance, créativité, curiosité et motivation.
• Expérience en conseils stratégiques, un atout.
• Compétences supérieures en relations interpersonnelles et en leadership.
• Sens du service à la clientèle et capacité à remettre en question certains éléments.
• Esprit pragmatique pour analyser les questions stratégiques.
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en communication.
• Solides compétences en planification de projets.
• Diplôme universitaire de premier cycle requis, une maîtrise en administration des affaires est un atout.
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur ou d’expérience de travail fonctionnelle.
• Il est possible que les candidats retenus soient tenus d’effectuer des déplacements dans le cadre de leurs fonctions (jusqu’à 80 % du temps) et de respecter, le cas échéant, les directives de santé publique en vigueur.
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada.
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.