**Emplacement:**Laval, QC, Canada

**Détails de l’emplacement:**Siège social

**Code postal:**H7X 4G8

**Catégorie:**Corporatif

**Code de la requête:**20161-PAY-03-22-2026

**Date Opened:**March 22, 2026

**Nombre de postes disponibles:**1

**Type d'emploi:**Permanent

**Classe de paie:**Temps plein

**Éducation:**Baccalauréat

**Niveau de carrière:**Avec expérience

Qui nous sommes:

Nous sommes Ardene!

Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

**Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene?**Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene

Description:

QUI VOUS ÊTES :

Le gestionnaire de la paie est chargé de concevoir, de documenter et d'améliorer en permanence les processus de paie au Canada et aux États-Unis. Ce poste consiste principalement à développer les connaissances en matière de paie, à établir des procédures opérationnelles standard et à mettre en place des bonnes pratiques garantissant l'exactitude, la conformité et la cohérence. En tant qu’expert des processus et des systèmes de paie, le responsable de la paie assure la maintenance et l’optimisation de l’environnement de paie/SIRH d’UKG, dirige les initiatives d’amélioration des processus et fournit une formation, des conseils et un soutien à l’équipe de paie afin de renforcer les capacités, de favoriser le transfert de connaissances et d’assurer l’excellence opérationnelle à long terme.

Le responsable de la paie est également tenu de collaborer étroitement avec les membres des équipes RH, Rémunération globale et SIRH afin de s’assurer que les processus de paie sont alignés sur les stratégies et les objectifs à l’échelle du département.

• Concevoir, normaliser et maintenir les processus de paie de bout en bout pour les paies canadiennes et américaines.
• Veiller à ce que les processus de paie soient conformes aux exigences législatives, aux politiques internes, aux normes d’audit et aux pratiques RH.
• Soutenir les initiatives de transformation de la paie et des avantages sociaux, y compris les améliorations du système et la refonte des processus.
• Agir en tant qu’expert en matière de paie/SIRH UKG, en veillant à ce que la configuration du système soutienne les processus de paie et la conformité.
• Collaborer avec les équipes RH, Finances et Informatique sur les améliorations, les mises à niveau et les intégrations UKG.
• Mettre en place et maintenir les meilleures pratiques en matière de paie pour l’ensemble des activités de paie, en accord avec les politiques RH et à leur service.
• Contribuer à l’élaboration de documents de référence, d’outils de travail et de documentation relatifs à la paie afin de favoriser la cohérence et la rétention des connaissances.
• Assurer une veille de la législation en matière de paie et des tendances du secteur, et intégrer les mises à jour dans les pratiques de paie.
• Promouvoir l’apprentissage continu et la maturité des processus au sein de la fonction paie.
• Fournir des formations, des conseils et un accompagnement aux membres de l’équipe de paie sur les processus, les systèmes et les exigences de conformité.
• Soutenir le transfert de connaissances et la formation croisée afin de renforcer la couverture et la résilience de la paie.
• Soutenir l’ensemble du processus de paie lorsque cela est nécessaire.
• Toute autre tâche et tout autre projet en fonction des besoins de l’entreprise.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Solides compétences en communication
• Connaissance approfondie d’UKG PRO et de WFM
• Une expérience de la mise en œuvre d’UKG est un atout
• Une connaissance dureporting BIest un atout -L'accréditationPCP est un atout

FAITES PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE!

Tout commence à notre siège social à Ville St-Laurent : le design et les vêtements, nos experts marketing, marque et numérique, stylistes, photographes, et graphistes, et la conception des magasins et les opérations. C’est ici que ça se passe!

Le siège social est réellement un centre créatif incomparable. Faites partie de notre famille pour le découvrir!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.