Conseiller(ère) principal(e), Gestion de placements - Gestionnaire de produits,rapports et interface
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130557
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
-
À quoi ressemblera votre journée type
- Piloter la conception et la mise en œuvre de modèles de données, de points d’intégration et de processus opérationnels pour des solutions de gestion d’actifs et fournir des conseils à cet égard.
- Agir à titre de gestionnaire de projets de création de rapports et d’interfaces; coordonner les travaux d’équipes interfonctionnelles et gérer les livrables.
- Interagir avec les parties prenantes du service et des technologies pour déterminer les exigences des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à l’évaluation du rendement et au rapprochement.
- Superviser la réalisation de projets techniques selon la méthode Agile, y compris en assurant la planification des sprints, la gestion des tâches à achever et le suivi des progrès.
- Gérer les registres RAID (risques, hypothèses, problèmes et dépendances), de même que cerner et atténuer de façon proactive les risques.
- Veiller à ce que les aspects techniques et les programmes soient consignés dans documentation de qualité et à jour.
- Favoriser l’amélioration continue des méthodes d’exécution de projets et des solutions techniques.
- Soutenir l’intégration de plateformes comme Aladdin, en veillant à un flux de données harmonieux et à l’efficacité opérationnelle.
- Faire preuve d’expertise technique et fournir des conseils aux membres de l’équipe moins expérimentés et aux parties prenantes.
Renseignements sur l’équipe
Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée qui se joindra à notre équipe IA et données à titre de conseiller principal ou de conseillère principale, et qui occupera des fonctions de conseiller ou conseillère en données et en technologies et de gestionnaire de projets (rapports et interfaces). Dans l’exercice de vos fonctions, vous dirigerez l’exécution de projets techniques axés sur les données, en mettant l’accent sur la conception et l’intégration de modèles de données et de processus opérationnels. Une expérience de travail avec des plateformes de gestion de patrimoine ou des plateformes similaires de gestion d’actifs est un grand atout. Vous collaborerez avec des parties prenantes pour mener à bien des projets Agile, gérer des registres RAID et rédiger des documents exhaustifs sur les aspects techniques et les programmes.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences et expérience requises :
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en finance ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets, notamment en ingénierie des données, dans les marchés privés et avec des bases de données (comme SQL ou Snowflake) et en modélisation de données, en production de rapports et avec des API du secteur des services financiers.
- Expérience éprouvée en modélisation et en intégration de données ainsi qu’en conception de processus opérationnels.
- Expérience d’utilisation de BlackRock Aladdin ou de plateformes similaires de gestion d’actifs, un atout.
- Bonne compréhension des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à l’évaluation du rendement et au rapprochement.
- Expérience éprouvée en exécution de projets techniques Agile et en gestion de registres RAID.
- Excellentes compétences en rédaction de documents sur les aspects techniques et les programmes.
- Solides compétences en organisation, en analytique et en communication.
Compétences souhaitées :
- Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP, Agile/scrum).
- Expérience en création de rapports et d’interfaces dans le secteur de la gestion d’actifs.
- Connaissance de la gouvernance des données et des cadres de qualité.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles et réparties dans différentes régions.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
About Deloitte
Conseiller(ère) principal(e), Gestion de placements - Gestionnaire de produits,rapports et interface
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130557
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
-
À quoi ressemblera votre journée type
- Piloter la conception et la mise en œuvre de modèles de données, de points d’intégration et de processus opérationnels pour des solutions de gestion d’actifs et fournir des conseils à cet égard.
- Agir à titre de gestionnaire de projets de création de rapports et d’interfaces; coordonner les travaux d’équipes interfonctionnelles et gérer les livrables.
- Interagir avec les parties prenantes du service et des technologies pour déterminer les exigences des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à l’évaluation du rendement et au rapprochement.
- Superviser la réalisation de projets techniques selon la méthode Agile, y compris en assurant la planification des sprints, la gestion des tâches à achever et le suivi des progrès.
- Gérer les registres RAID (risques, hypothèses, problèmes et dépendances), de même que cerner et atténuer de façon proactive les risques.
- Veiller à ce que les aspects techniques et les programmes soient consignés dans documentation de qualité et à jour.
- Favoriser l’amélioration continue des méthodes d’exécution de projets et des solutions techniques.
- Soutenir l’intégration de plateformes comme Aladdin, en veillant à un flux de données harmonieux et à l’efficacité opérationnelle.
- Faire preuve d’expertise technique et fournir des conseils aux membres de l’équipe moins expérimentés et aux parties prenantes.
Renseignements sur l’équipe
Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée qui se joindra à notre équipe IA et données à titre de conseiller principal ou de conseillère principale, et qui occupera des fonctions de conseiller ou conseillère en données et en technologies et de gestionnaire de projets (rapports et interfaces). Dans l’exercice de vos fonctions, vous dirigerez l’exécution de projets techniques axés sur les données, en mettant l’accent sur la conception et l’intégration de modèles de données et de processus opérationnels. Une expérience de travail avec des plateformes de gestion de patrimoine ou des plateformes similaires de gestion d’actifs est un grand atout. Vous collaborerez avec des parties prenantes pour mener à bien des projets Agile, gérer des registres RAID et rédiger des documents exhaustifs sur les aspects techniques et les programmes.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences et expérience requises :
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en finance ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets, notamment en ingénierie des données, dans les marchés privés et avec des bases de données (comme SQL ou Snowflake) et en modélisation de données, en production de rapports et avec des API du secteur des services financiers.
- Expérience éprouvée en modélisation et en intégration de données ainsi qu’en conception de processus opérationnels.
- Expérience d’utilisation de BlackRock Aladdin ou de plateformes similaires de gestion d’actifs, un atout.
- Bonne compréhension des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à l’évaluation du rendement et au rapprochement.
- Expérience éprouvée en exécution de projets techniques Agile et en gestion de registres RAID.
- Excellentes compétences en rédaction de documents sur les aspects techniques et les programmes.
- Solides compétences en organisation, en analytique et en communication.
Compétences souhaitées :
- Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP, Agile/scrum).
- Expérience en création de rapports et d’interfaces dans le secteur de la gestion d’actifs.
- Connaissance de la gouvernance des données et des cadres de qualité.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles et réparties dans différentes régions.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.