LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l’innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat pigiste, ça vous dit ?

**Poste :**Spécialiste en Gestion des Identités et des Accès (IAM)

**Localisation :**Montréal ou Québec, Québec, Canada

**Type de Contrat :**Contrat de 12 mois

Voici comment vous serez impliqué

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour gérer et superviser les processus de gestion des identités et des accès au sein de notre organisation. Le candidat retenu sera responsable de l'administration des droits d'accès, de la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité et de l'application des principes de gouvernance IAM.

Responsabilités Principales

• Administrer et gérer quotidiennement les demandes d'octroi et de retrait d'accès en fonction des rôles et des responsabilités des utilisateurs
• Mettre en œuvre et maintenir la gestion des rôles et des privilèges basés sur le principe du moindre privilège et de la séparation des tâches
• Assurer la conformité aux politiques de sécurité et aux exigences réglementaires en matière de gestion des accès
• Collaborer avec les équipes de sécurité, d'audit et les unités d'affaires pour définir et réviser les matrices d'accès
• Effectuer des révisions périodiques des droits d'accès et identifier les accès inappropriés ou obsolètes
• Documenter les processus, procédures et configurations IAM
• Participer aux projets d'amélioration continue des processus IAM
• Fournir un soutien et des conseils aux utilisateurs et aux gestionnaires concernant les politiques d'accès
• Surveiller et analyser les activités d'accès pour détecter les anomalies ou les violations de sécurité

Exigences Obligatoires

Expérience Professionnelle :

• Quatre (4) années d'expérience en technologie de l'information, dont deux (2) années d'expérience spécifique en gestion des identités et des accès (IAM)

Expérience Technique Démontrée :

• Mise en œuvre de la gestion des rôles et des privilèges basés sur :
• Le principe du moindre privilège (Least Privilege)
• Le principe de la séparation des tâches (Segregation of Duties - SoD)
• Gérer les demandes de retrait d'accès
• Administrer les accès en fonction des rôles et des responsabilités des utilisateurs

Qualifications et Compétences Souhaitées

Connaissances Techniques :

• Maîtrise des solutions IAM (par exemple : SailPoint, Oracle Identity Manager, Microsoft Identity Manager, Okta, Azure AD, etc.)
• Connaissance des systèmes d'annuaire (Active Directory, LDAP, Azure AD)

Compétences Personnelles :

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
• Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Le bilinguisme français anglais constitue un atout, puisqu’il est possible que l’employé ait à collaborer avec des ressources situées à l’extérieur du Québec.

#hiring

#LGSJOBS

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.