Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Ne cherchez plus ! Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d'une équipe attentionnée, à l'écoute des besoins de ses employés, une équipe qui reconnaîtra et appréciera votre savoir-faire et votre savoir-être.

Notes

La maîtrise d’un niveau de français avancé est exigée pour ce poste; Date de début estimée : septembre 2026; Possibilité de poste permanent ou pigiste; Mode de travail hybride (Québec, Laval ou Montréal).

Pourquoi travailler chez Systematix? Un horaire flexible, variable et en formule hybride; Des défis stratégiques et stimulants; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active et de multiples activités d’équipe; Une assurance collective complète; Transport ou stationnement payé; Et bien plus encore!

Horaire

35 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Salaire

Selon l'expérience de la personne. Nous appliquons le principe d'équité à l'embauche.

Exigences obligatoires

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en gestion de projets, en administration des affaires ou dans une discipline pertinente; Posséder douze (12) années d'expérience pertinente acquise dans le secteur des TI dans les domaines suivants : conseil et gestion stratégique de haut niveau; planification; gestion des ressources informationnelles; gestion de la main-d'œuvre; Avoir réalisé trois (3) mandats de 250 jours-personnes dans des activités de soutien à la gestion de niveau stratégique dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois; Avoir réalisé, dans plus de cinq (5) mandats et dans un contexte de changement organisationnel et de complexité organisationnelle, des états de situation, des rapports de suivi et des documents de présentation à la haute direction visant à bien gérer les risques selon des enjeux et des problématiques; Avoir réalisé du conseil de niveau stratégique, tactique et opérationnel dans deux (2) mandats de 250 jours-personnes auprès de gestionnaires de haut niveau dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois; Posséder cinq (5) années d'expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l'élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que les directeurs principaux, vice-présidents et comités de direction; Avoir réalisé deux (2) mandats de 250 jours-personnes en accompagnement de gestionnaires lors de la mise en place de changements stratégiques et organisationnels. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un mandat d'une durée minimale de douze (12) mois nécessitant la maîtrise d'au moins trois approches ou méthodologies reconnues en gestion moderne, telles que : Management 3.0; Agile; Lean Management; Lean Six Sigma; Design Thinking; ainsi que l'utilisation d'outils technologiques adaptés tels que : Jira; Miro; Confluence; Trello; Notion.

En résumé, vous serez chargé(e) des tâches suivantes

Participer à la réalisation et à la mise en œuvre de plans d’actions découlant de projets ou de mandats d’envergure; Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la mise en place de l’organisation liée à un plan d’action; Accompagner les gestionnaires dans les diverses phases et processus de gestion du plan d’action; Participer à la production de toute documentation destinée aux gestionnaires; Appuyer et conseiller les gestionnaires dans l’orientation, le développement, le perfectionnement et la gestion du changement; Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’élaboration de cibles et d’objectifs de haut niveau qui se déclineront en plans d’action, livrables et échéanciers; Analyser et évaluer les enjeux et tendances, rédiger les documents nécessaires aux ateliers de travail et participer à la consolidation des résultats; Diriger et animer des ateliers de travail; Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan de gestion du changement, incluant les communications, la formation et la transition; Produire des états de situation, des bilans et des documents de présentation destinés à la gestion; Participer aux réunions, en animer certaines et fournir une expertise de pointe; Assumer toute autre responsabilité en lien avec le mandat.

Systematix. Axé sur les solutions. Inspiré par les gens. Vous êtes curieux(se) et désirez en connaître davantage? Postulez dès maintenant!