About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Description du poste :
Le rôle de conseiller en accessibilité numérique fait partie de la Direction Expérience utilisateur et Accessibilité. Le mandat de la Direction, entre autres, est de rendre les plateformes numériques plus accessible, dans un contexte de transformation. Votre rôle sera de contribuer à la création de contenus numériques accessibles pour l’ensemble de nos membres, clients et clientes, incluant les personnes en situation de handicap ou avec des limitations fonctionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Responsabilités principales :
- Conseiller et accompagner les secteurs d’affaires et les escouades numériques dans la conception et la réalisation de contenus accessibles, tout au long de la chaîne de production (minimalement conformes aux règles pour l’accessibilité des contenus Web du W3C - WCAG)
- Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action pour bonifier l’expérience utilisateur des membres, clients et clientes en situation de handicap
- Tester l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par nos partenaires tiers afin de garantir le respect des standards d’accessibilité
- Participer à la création d’outils pour rendre les escouades multidisciplinaires aussi autonomes que possible dans l’intégration de l’accessibilité numérique
- Répondre aux questions des différents métiers impliqués dans l’accessibilité et des ambassadeurs et ambassadrices de l’accessibilité à l’interne
- Tester l’accessibilité des composants du système de design, afin de s’assurer qu’ils respectent les standards attendus
Ce que vous mettrez à profit :
- Baccalauréat en commerce électronique, administration, informatique, gestion de projet ou domaine équivalent
- Minimum de 6 années d’expérience pertinente
- Maîtrise des contraintes du Web et du mobile
- Maîtrise des requis conceptuels (design) et les techniques pour implémenter les principes d'accessibilité sur un projet Web
- Maîtrise des lecteurs d’écran les plus courants (ex. : NVDA, JAWS, VoiceOver, TalkBack, etc.)
- Expérience en conception de solutions numériques accessibles
- Connaissance des critères de succès de WCAG 2.1 et 2.2
- Connaissance de HTML et sa sémantique
- Connaissance de les Accessible Rich Internet Applications (ARIA)
- Connaissance des requis ADA (American Disability Act), AODA (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act), SGQRI (Standards sur l'accessibilité des sites Web), etc.
Tâches à effectuer – accessibilité numérique
- Soutenir les équipes projets internes concernant l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par des tiers
- Partager les standards à suivre, de façon cohérente et uniforme avec les membres de l’équipe d’accessibilité
- Fournir des explications au besoin, ou référer vers la documentation existante
- Tester les solutions proposées pour s’assurer qu’elles répondent aux standards d’accessibilité
- Documenter les anomalies identifiées et faire le suivi auprès des équipes projets pour s’assurer de leur résolution
- Déceler les opportunités d’autonomisation des équipes projets en matière d’accessibilité, puis les ramener à l’équipe d’accessibilité afin de décider quelle approche adopter
Tâches à effectuer - Tests de non-régression
-
Partir de la liste de composants priorisés par la PO du système de design, puis lire la documentation de DSD dans Confluence pour prendre connaissance des requis du composant.
-
Au besoin, se créer des exemples appropriés du composant à tester en html, en modifiant le code dans une page test pour pouvoir faire les tests.
-
Effectuer les tests et documenter les résultats sur Confluence.
-
Répondre aux questions de l’équipe DSD sur les anomalies documentées.
Compétences requises
Agile
Qualités souhaitées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Description du poste :
Le rôle de conseiller en accessibilité numérique fait partie de la Direction Expérience utilisateur et Accessibilité. Le mandat de la Direction, entre autres, est de rendre les plateformes numériques plus accessible, dans un contexte de transformation. Votre rôle sera de contribuer à la création de contenus numériques accessibles pour l’ensemble de nos membres, clients et clientes, incluant les personnes en situation de handicap ou avec des limitations fonctionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Responsabilités principales :
- Conseiller et accompagner les secteurs d’affaires et les escouades numériques dans la conception et la réalisation de contenus accessibles, tout au long de la chaîne de production (minimalement conformes aux règles pour l’accessibilité des contenus Web du W3C - WCAG)
- Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action pour bonifier l’expérience utilisateur des membres, clients et clientes en situation de handicap
- Tester l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par nos partenaires tiers afin de garantir le respect des standards d’accessibilité
- Participer à la création d’outils pour rendre les escouades multidisciplinaires aussi autonomes que possible dans l’intégration de l’accessibilité numérique
- Répondre aux questions des différents métiers impliqués dans l’accessibilité et des ambassadeurs et ambassadrices de l’accessibilité à l’interne
- Tester l’accessibilité des composants du système de design, afin de s’assurer qu’ils respectent les standards attendus
Ce que vous mettrez à profit :
- Baccalauréat en commerce électronique, administration, informatique, gestion de projet ou domaine équivalent
- Minimum de 6 années d’expérience pertinente
- Maîtrise des contraintes du Web et du mobile
- Maîtrise des requis conceptuels (design) et les techniques pour implémenter les principes d'accessibilité sur un projet Web
- Maîtrise des lecteurs d’écran les plus courants (ex. : NVDA, JAWS, VoiceOver, TalkBack, etc.)
- Expérience en conception de solutions numériques accessibles
- Connaissance des critères de succès de WCAG 2.1 et 2.2
- Connaissance de HTML et sa sémantique
- Connaissance de les Accessible Rich Internet Applications (ARIA)
- Connaissance des requis ADA (American Disability Act), AODA (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act), SGQRI (Standards sur l'accessibilité des sites Web), etc.
Tâches à effectuer – accessibilité numérique
- Soutenir les équipes projets internes concernant l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par des tiers
- Partager les standards à suivre, de façon cohérente et uniforme avec les membres de l’équipe d’accessibilité
- Fournir des explications au besoin, ou référer vers la documentation existante
- Tester les solutions proposées pour s’assurer qu’elles répondent aux standards d’accessibilité
- Documenter les anomalies identifiées et faire le suivi auprès des équipes projets pour s’assurer de leur résolution
- Déceler les opportunités d’autonomisation des équipes projets en matière d’accessibilité, puis les ramener à l’équipe d’accessibilité afin de décider quelle approche adopter
Tâches à effectuer - Tests de non-régression
-
Partir de la liste de composants priorisés par la PO du système de design, puis lire la documentation de DSD dans Confluence pour prendre connaissance des requis du composant.
-
Au besoin, se créer des exemples appropriés du composant à tester en html, en modifiant le code dans une page test pour pouvoir faire les tests.
-
Effectuer les tests et documenter les résultats sur Confluence.
-
Répondre aux questions de l’équipe DSD sur les anomalies documentées.
Compétences requises
Agile
Qualités souhaitées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.