Titre du poste : Développeur principal/Développeuse principale, Salesforce

Postes vacants : Cette offre concerne (1**)** nouveau poste

Lieu de travail : Toronto, ON | Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montréal, QC | Québec, QC(des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 5 (70 000 $ - 85 000 $ CA)

(Il s'agit d'un contrat à temps plein valable jusqu'en mars 2027)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

Joignez-vous à une équipe dynamique de professionnels qui contribuent à alimenter les opérations de la Société canadienne du cancer (SCC) et à soutenir sa mission grâce à des solutions numériques innovantes. L’équipe de la stratégie numérique et de la technologie est au centre de la transformation numérique de la SCC. Ensemble, les membres de l’équipe exploitent les outils numériques, les données et la technologie pour renforcer les capacités de collecte de fonds et améliorer l’expérience de toutes les personnes qui interagissent avec la SCC en ligne. Avec une passion pour l’amélioration continue et un engagement à avoir un impact, l’équipe veille à ce que la présence numérique de la SCC soit stratégique et engageante pour nous aider à inspirer et à mobiliser davantage de Canadiens qui ont le cancer à cœur, et ce, chaque jour.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Nous recherchons un développeur principal/une développeuse principale, Salesforce, qui possède de l’expérience et qui fait preuve d’innovation, d’un esprit stratégique et d’une vision architecturale.

Relevant du/de la gestionnaire principal/principale, Solutions techniques, la personne retenue sera responsable de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des solutions Salesforce répondant aux besoins opérationnels du projet de Services de voyage et d’hébergement pour les personnes atteintes de cancer en Colombie-Britannique. Ce poste exige une connaissance approfondie de l’architecture Salesforce et des meilleures pratiques, ainsi que la capacité à animer des discussions techniques et à concevoir des solutions évolutives et robustes.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion des solutions

• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions Salesforce sur mesure, notamment, mais sans s’y limiter, Apex, Visualforce, les composants Lightning et les intégrations avec d’autres systèmes.
• Assurer la direction technique et fournir des conseils en matière d’architecture Salesforce, afin de garantir une utilisation optimale des fonctionnalités de la plateforme.
• Diriger le développement, l’optimisation, la mise à l’essai et la mise en œuvre d’améliorations pour les systèmes existants et les processus en transformant les besoins opérationnels en exigences techniques ainsi qu’en documentant et en développant des solutions.
• Être responsable du développement, notamment, mais sans s’y limiter, des flux de travail, des modèles, des vues, des tableaux de bord et des rapports. De plus, collaborer avec les équipes chargées de la gestion des données afin de répondre aux besoins en matière de production de rapports et de veille stratégique.
• Personnaliser Salesforce pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques en créant des objets, des champs, des flux de travail et des règles de validation personnalisés.
• Intégrer Salesforce à d’autres systèmes à l’aide de l’interface de protocole d’application et d’outils intergiciels, afin de garantir une circulation fluide des données et une interopérabilité optimale.
• Effectuer des revues de code et garantir la qualité, le rendement et la sécurité des solutions développées.
• Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer et recommander des améliorations, garantir la hiérarchisation des exigences et les soumettre au/à la gestionnaire pour examen, acceptation et planification.
• Être responsable de l’évaluation, des tests et de la validation des solutions, codes et plugiciels développés à l’interne ou à l’externe.
• Élaborer des paquets de déploiement et veiller à ce que les solutions soient déployées conformément aux processus de contrôle des modifications, tout au long du cycle de mise en production de chaque application.
• Identifier, évaluer et recommander des applications logicielles, des outils ou des solutions matérielles potentiels.
• Être responsable des mises à niveau, des correctifs et de la gestion des versions des solutions et de la documentation associée.
• Préparer et tenir à jour la documentation relative à la configuration du système, à la gestion des versions et aux procédures d’exploitation.

Projets

• Travailler avec des équipes de projet dans un environnement de projet de type Waterfall ou Agile.
• Participer à des projets en tant qu’expert/experte en la matière et responsable technique, guidant le développement de nouvelles solutions et de nouveaux processus durables et évolutifs.
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins, puis les transformer en spécifications techniques.
• Élaborer des estimations du niveau d’effort nécessaire à la mise en œuvre d’une solution en fonction des besoins opérationnels.
• Identifier et documenter les risques liés aux activités, à la technologie et aux projets; élaborer et recommander des plans d’urgence.
• Travailler selon les méthodologies de projet Agile et Waterfall. Être à l’aise avec les cérémonies Agile et les outils de planification de projets et de développement (p. ex., Azure DevOps, etc.).
• Réaliser les tâches confiées dans le cadre des projets et collaborer, si nécessaire, avec diverses équipes opérationnelles et techniques tout au long de la réalisation des projets.
• En tant que responsable technique, veiller à la qualité et à la bonne exécution des tâches confiées aux membres de l’équipe dans le cadre du projet.
• Assurer la documentation des systèmes de production dans le cadre de la mise en service de nouvelles plateformes et des améliorations apportées (p. ex. manuels de configuration, procédures de mise en œuvre, etc.).
• Documenter et mener à bien les tests d’assurance qualité (AQ) et les tests d’acceptation utilisateur (TAU) dans le cadre de la mise en place de nouvelles solutions.
• Agir en tant qu’expert/experte en la matière pour la gestion des relations clients et les processus connexes, y compris les flux de données, les processus automatisés et les processus opérationnels.
• Contribuer à la documentation de la portée technique, des exigences et des plans de déploiement.
• Aider à l’élaboration de nouveaux processus ou pratiques, tester/examiner les changements et fournir des commentaires.

Assistance technique avancée et un soutien aux utilisateurs finaux.

• Fournir une assistance technique avancée pour résoudre les problèmes liés à Salesforce, aux intégrations d’applications et aux outils ou plugiciels associés.
• Travailler directement avec les utilisateurs finaux pour diagnostiquer les problèmes, les résoudre et fournir une assistance.
• Assurer la liaison et la coordination avec les équipes DAS, le personnel concerné des équipes techniques, les parties prenantes et les fournisseurs, selon les besoins, pour résoudre les problèmes et assurer la maintenance de la plateforme et des applications.
• Appuyer d’autres rôles Salesforce, y compris les administrateurs, les analystes et les spécialistes des données, selon les besoins.
• Apporter son expertise dans le domaine concerné aux coordinateurs, Salesforce, selon les besoins.
• Utiliser le système de billets pour contribuer à une base de connaissances pour la résolution des problèmes; créer et tenir à jour la documentation relative à la conception et aux processus développés.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

• Solide expérience en développement Salesforce, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’architecture, des bonnes pratiques et des limites de Salesforce.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le soutien aux applications opérationnelles dans des environnements complexes.
• Expérience dans la gestion de projets techniques, notamment en matière de collecte des besoins, de documentation, de tests, de mise en service ou de solutions.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec pour objectif de proposer des solutions novatrices et efficaces.
• Maîtrise d’Apex, de Visualforce, des Lightning Web Components, des API Salesforce et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript).
• Expérience pratique de l’intégration de Salesforce à des systèmes tiers à l’aide des interfaces REST/SOAP, d’intergiciels et d’outils de migration de données.
• Expérience dans l’architecture des systèmes et des applications, dépannage, assistance et outils pour développeurs.
• Accréditations Salesforce telles que Développeur de plateformes I et II, un atout majeur.
• Expérience en matière d’administration et de développement Microsoft Dynamics.
• Connaissance des langages de programmation (notamment Apex, Net, HTML, Javascript), un atout.
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs et des chefs de projet.
• Connaissance et expérience des méthodologies de gestion de projet Agile et Waterflow.
• Utilisation d’outils de développement et de gestion de projet, tels qu’Azure DevOps, Jira et Asana.
• Compréhension des processus ITIL, de la gestion des changements informatiques, de la gestion des incidents et de la gestion des problèmes.
• Connaissance de l’analyse de données, des modèles de données et des outils d’élaboration de rapports.
• Connaissances en matière d’applications Web (processus de développement et d’assistance technique de sites Web).
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• D’autres peuvent s’appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 05 juin 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nos* pratiques en matière de confidentialité*, visitez cancer.ca/politique.*

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

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