Directrice ou directeur, Analyses et informations financières
Top Benefits
About the role
Entreprise: CCAV
Service: Planification et analyse financières
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des finances pour les opérations d’assurance vie aspire à créer de la valeur pour notre organisation et ses parties prenantes, à rehausser cette valeur et à la préserver. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise pour l’aider à prendre des décisions éclairées en fonction des risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels et de faire avancer les affaires grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques et garants de notre succès.
En tant que directrice ou directeur, Analyses et informations financières, vous élaborez, produisez et présentez le plan financier ainsi que des analyses approfondies servant à la prise de décision financière par la fonction de l’assurance vie. Vous dirigez une équipe professionnelle des finances qui collaborent avec les équipes de gestion pour les aider avec les aspects financiers de leurs projets, notamment l’élaboration de modèles, l’exécution du plan, la prévision des résultats et des tendances, ainsi que l’élaboration des analyses de rentabilité ou des dossiers de décision.
Comment vous créez un impact
Diriger le processus annuel de planification financière, y compris la conception, la consolidation, la préparation, la gestion des données, la modélisation et les échéanciers en lien avec les cycles de planification et de prévision. Fournir une expertise et une direction dans l’élaboration de modèles et gabarits financiers visant à appuyer la prise de décision et la modélisation de scénarios hypothétiques. Effectuer des analyses ponctuelles à la demande de la direction et résoudre les questions clés concernant la stratégie et les occasions futures ainsi que leur incidence sur les résultats financiers. Collaborer étroitement avec des partenaires d’affaires de tous les niveaux de direction pour intervenir sur le plan financier. Superviser la sélection et le perfectionnement d’un personnel hautement qualifié, efficace et mobilisé à atteindre les buts et objectifs du service.
Comment vous brillez
Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
Pour joindre notre équipe
Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie, en finance ou en analytique. Titre de CPA, CFA ou MBA, un atout. Cinq ans d’expérience en finance, en assurance ou en analytique. Expérience en assurance vie, un atout. Sens aigu des finances. Expérience avec Oracle et Power BI, un atout.
Ce que vous devez savoir
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Renseignements sur les salaires
Expected salary range $91,058 to $151,764
Position dans l’échelle salariale
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
Not the right fit? Search for Directrice ou directeur, Analyses et informations financières jobs in Burlington, Ontario, Canada
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.
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Directrice ou directeur, Analyses et informations financières
Top Benefits
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Entreprise: CCAV
Service: Planification et analyse financières
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des finances pour les opérations d’assurance vie aspire à créer de la valeur pour notre organisation et ses parties prenantes, à rehausser cette valeur et à la préserver. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise pour l’aider à prendre des décisions éclairées en fonction des risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels et de faire avancer les affaires grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques et garants de notre succès.
En tant que directrice ou directeur, Analyses et informations financières, vous élaborez, produisez et présentez le plan financier ainsi que des analyses approfondies servant à la prise de décision financière par la fonction de l’assurance vie. Vous dirigez une équipe professionnelle des finances qui collaborent avec les équipes de gestion pour les aider avec les aspects financiers de leurs projets, notamment l’élaboration de modèles, l’exécution du plan, la prévision des résultats et des tendances, ainsi que l’élaboration des analyses de rentabilité ou des dossiers de décision.
Comment vous créez un impact
Diriger le processus annuel de planification financière, y compris la conception, la consolidation, la préparation, la gestion des données, la modélisation et les échéanciers en lien avec les cycles de planification et de prévision. Fournir une expertise et une direction dans l’élaboration de modèles et gabarits financiers visant à appuyer la prise de décision et la modélisation de scénarios hypothétiques. Effectuer des analyses ponctuelles à la demande de la direction et résoudre les questions clés concernant la stratégie et les occasions futures ainsi que leur incidence sur les résultats financiers. Collaborer étroitement avec des partenaires d’affaires de tous les niveaux de direction pour intervenir sur le plan financier. Superviser la sélection et le perfectionnement d’un personnel hautement qualifié, efficace et mobilisé à atteindre les buts et objectifs du service.
Comment vous brillez
Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
Pour joindre notre équipe
Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie, en finance ou en analytique. Titre de CPA, CFA ou MBA, un atout. Cinq ans d’expérience en finance, en assurance ou en analytique. Expérience en assurance vie, un atout. Sens aigu des finances. Expérience avec Oracle et Power BI, un atout.
Ce que vous devez savoir
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Renseignements sur les salaires
Expected salary range $91,058 to $151,764
Position dans l’échelle salariale
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
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About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.