Ingénieur(e) chef(fe) d'équipe - Projets usines et réservoirs
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Ingénieur(e) chef(fe) d'équipe - Projets usines et réservoirs
Organisation
Service de l'eau / Direction de l’eau potable / Division infrastructures usines et réservoirs / Section expertise et projets
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 18 août au 1er septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 101 062 $ à 125 941 $ | Groupe de traitement : 11-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse: 999 rue Dupuis, H4G 3L4 | Accès à un stationnement | Déplacements fréquents sur les différents sites de la Direction de l'eau potable sur le territoire de l'île de Montréal
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (100858) pour une durée d'une année.
NOTRE OFFRE
Rejoins la Direction de l'eau potable du Service de l'eau pour offrir la meilleure eau potable à la communauté! Notre objectif : produire et distribuer l’eau sur l’ensemble de l’agglomération de Montréal. On y compte notamment 6 usines de production ainsi que de 24 réservoirs et stations de pompage d’eau potable, le tout représentant un parc d'actifs de 5 G$.
La mission de la Section expertise et projets de la Division infrastructures usines et réservoirs est de planifier, concevoir et réaliser des projets dans les usines, les réservoirs et les stations de pompage. Elle est également responsable de la gestion du portefeuille de projets, du soutien à l’exploitation et à l’entretien des infrastructures, ainsi que de la fourniture d’une expertise technique aux autres directions du Service de l’eau qui réalisent des projets pour la Direction de l’eau potable.
Votre mandat
Au sein de l'équipe, tu as la responsabilité de coordonner, orienter et contrôler les activités du personnel professionnel et technique visant la réalisation des projets et mandats. Tu supportes l'équipe dans la planification, la conception et la réalisation des projets dans les usines, réservoirs et stations de pompage d'eau potable. Tu veilles au respect des budgets et échéanciers établis. De plus, tu mets à profit ton expertise en prenant en charge certains projets et mandats. Plus spécifiquement, tu :
- planifies, coordonnes et effectues le suivi de l’ensemble des mandats et projets de l'équipe et soutien l'équipe afin d'atteindre les résultats attendus;
- t'assures que la coordination se déroule adéquatement entre les différentes équipes et parties prenantes impliquées dans les projets et mandats;
- supportes l'équipe dans l’analyse des problèmes techniques les plus complexes et la recherche de solutions, notamment en participant aux rencontres de projet;
- encadres les firmes externes agissant pour le compte de la Ville lors des projets;
- inities et contribues à l'élaboration de normes, guides internes, processus de gestion de projets et outils requis;
- participes à la planification des projets PTI (programme triennal d'immobilisation) pour les années à venir.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil, génie de la construction ou autre domaine pertinent
- 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets multidisciplinaires réalisés en milieu industriel incluant de la coordination d’équipes professionnelles et en gestion de contrats (travaux et services professionnels)
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
- Compétences requises : connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, pensée systémique, supervision d'équipe
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Ingénieur(e) chef(fe) d'équipe - Projets usines et réservoirs
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Organisation
Service de l'eau / Direction de l’eau potable / Division infrastructures usines et réservoirs / Section expertise et projets
Destinataires
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Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 18 août au 1er septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 101 062 $ à 125 941 $ | Groupe de traitement : 11-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse: 999 rue Dupuis, H4G 3L4 | Accès à un stationnement | Déplacements fréquents sur les différents sites de la Direction de l'eau potable sur le territoire de l'île de Montréal
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (100858) pour une durée d'une année.
NOTRE OFFRE
Rejoins la Direction de l'eau potable du Service de l'eau pour offrir la meilleure eau potable à la communauté! Notre objectif : produire et distribuer l’eau sur l’ensemble de l’agglomération de Montréal. On y compte notamment 6 usines de production ainsi que de 24 réservoirs et stations de pompage d’eau potable, le tout représentant un parc d'actifs de 5 G$.
La mission de la Section expertise et projets de la Division infrastructures usines et réservoirs est de planifier, concevoir et réaliser des projets dans les usines, les réservoirs et les stations de pompage. Elle est également responsable de la gestion du portefeuille de projets, du soutien à l’exploitation et à l’entretien des infrastructures, ainsi que de la fourniture d’une expertise technique aux autres directions du Service de l’eau qui réalisent des projets pour la Direction de l’eau potable.
Votre mandat
Au sein de l'équipe, tu as la responsabilité de coordonner, orienter et contrôler les activités du personnel professionnel et technique visant la réalisation des projets et mandats. Tu supportes l'équipe dans la planification, la conception et la réalisation des projets dans les usines, réservoirs et stations de pompage d'eau potable. Tu veilles au respect des budgets et échéanciers établis. De plus, tu mets à profit ton expertise en prenant en charge certains projets et mandats. Plus spécifiquement, tu :
- planifies, coordonnes et effectues le suivi de l’ensemble des mandats et projets de l'équipe et soutien l'équipe afin d'atteindre les résultats attendus;
- t'assures que la coordination se déroule adéquatement entre les différentes équipes et parties prenantes impliquées dans les projets et mandats;
- supportes l'équipe dans l’analyse des problèmes techniques les plus complexes et la recherche de solutions, notamment en participant aux rencontres de projet;
- encadres les firmes externes agissant pour le compte de la Ville lors des projets;
- inities et contribues à l'élaboration de normes, guides internes, processus de gestion de projets et outils requis;
- participes à la planification des projets PTI (programme triennal d'immobilisation) pour les années à venir.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil, génie de la construction ou autre domaine pertinent
- 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets multidisciplinaires réalisés en milieu industriel incluant de la coordination d’équipes professionnelles et en gestion de contrats (travaux et services professionnels)
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
- Compétences requises : connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, pensée systémique, supervision d'équipe
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.