À propos de Dialogue Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il S'agit De Notre Travail, Nous Plaçons La Barre Très Haut. Ensemble, Nous Transformons La Santé Et Aidons Des Millions De Personnes à Améliorer Leur Bien-être. Nous Croyons Fermement Qu’une Équipe Exceptionnelle Exige Plus Pour Sa

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co

Votre rôle à titre de Spécialiste de l'accompagnement des talents, Opérations En tant que membre clé de notre équipe d’accompagnement des talents, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d’une expérience employé fluide et cohérente. Vous offrirez un soutien RH réfléchi aux employé(e)s et gestionnaires, en veillant à ce que chaque interaction reflète notre engagement envers l’excellence, l’empathie et l’efficacité opérationnelle. Grâce à vos conseils et à votre collaboration au sein de l’équipe Talent & Culture, vous contribuerez à donner vie à notre philosophie d’accompagnement des talents : permettre à chacun(e) de donner le meilleur de soi et soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.

Vos responsabilités

• Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de notre philosophie d’accompagnement des talents en répondant aux demandes dans notre boîte courriel RH avec empathie, expertise et un souci constant d’aider les employé(e)s et gestionnaires à performer à leur meilleur. Plus précisément, vous devrez :

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des employé(e)s et des gestionnaires en répondant à leurs questions, en résolvant les enjeux RH et en assurant une expérience employé positive;

• Soutenir les dossiers de relations de travail avec discrétion et jugement;

• Administrer et coordonner les congés médicaux, les processus de retour au travail et les demandes d’accommodement;

• Diriger la coordination des processus d’immigration;

• Mener les entrevues de départ;

• Répondre aux demandes ponctuelles et les gérer efficacement, en assurant un soutien rapide et de qualité dans les différentes activités de Talent & Culture et d’accompagnement des clients;

• Agir comme remplaçant(e) à la Coordonnateur de l’accompagnement des talents au besoin, afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;

• Contribuer à l’optimisation continue des processus opérationnels de Talent & Culture pour accroître l’efficacité et la capacité de mise à l’échelle;

• Collaborer avec les Partenaires d’affaires Talent & Culture afin de soutenir les initiatives et priorités organisationnelles en cours;

• Soutenir la conception, la mise en œuvre, la mesure et l’amélioration continue de programmes de développement des talents à grande échelle couvrant l’ensemble du cycle de vie employé (ex. : gestion de la performance, conception organisationnelle, développement de carrière et mobilité des talents).

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Un minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines;
• Un parcours démontrant un rendement exceptionnel;
• Une préférence pour les environnements de travail dynamiques et en évolution constante;
• D’excellentes habiletés organisationnelles et un grand souci du détail;
• Un haut niveau d’engagement envers le service à la clientèle et l’atteinte de résultats.
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.

Veuillez noter qu’étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d’être bilingue pour ce poste . Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais .

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité. Prendre Soin Des Autres, C’est Aussi Prendre Soin De Notre Équipe! Selon Votre Rôle Et Votre Statut D’emploi, Vous Pourriez Avoir Accès Aux Avantages Suivants

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental