Pulsar est à la recherche d’un(e)Superviseur(e) maintenance emprise ferroviairepour assurer la planification, la coordination et la supervision des activités d’entretien des infrastructures situées aux abords de la voie et contribuer à maintenir un environnement sécuritaire et conforme pour les opérations du REM. Sous la responsabilité du gestionnaire emprise ferroviaire et ouvrages d’art, le/la superviseur(e) de l’emprise ferroviaire est en charge de planifier, coordonner et optimiser l’entretien de l’emprise ferroviaire, incluant les servitudes.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Tâches et responsabilités

• Planifier, coordonner et optimiser l’entretien de l’emprise ferroviaire incluant les servitudes
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel et des opérations ferroviaires
• Encadrer les équipes de maintenance de l’emprise ferroviaire
• Organiser les activités de maintenance et assurer le suivi technique des interventions
• Mettre en œuvre les dispositifs assurant la sécurité du personnel et des circulations
• Contrôler, vérifier et entretenir l’outillage mis à disposition
• Piloter les programmes d’entretien préventif et correctif des installations de l’emprise ferroviaire (passages piétons, chemins de câbles, caniveaux)
• Assurer le maintien de l’intégrité des clôtures et le contrôle des portails d’accès afin de garantir la sûreté des installations
• Assurer le bon état et le fonctionnement des systèmes d’éclairage de l’emprise ferroviaire
• Veiller à l’exécution des activités de maintenance des systèmes de drainage afin de prévenir les risques d’inondation ou d’érosion
• Gérer la planification et la coordination des inspections réglementaires et de sécurité ainsi que le suivi des rapports et des actions correctives
• Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de maintenance saisonniers
• Assurer en tout temps le dégagement visuel requis pour la sécurité des opérations ferroviaires
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité de l’entreprise
• Participer aux retours d’expérience à la suite d’incidents
• Effectuer toutes autres tâches essentielles liées à la sécurité

###Profil

• Posséder une formation en maintenance ferroviaire, mécanique ou électromécanique
• Posséder un permis de conduire valide
• Posséder une carte ASP construction (atout)
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe et en maintenance ferroviaire
• Avoir une expérience professionnelle dans les domaines ferroviaire, industriel, des travaux publics ou du bâtiment
• Avoir une connaissance des systèmes de gestion des actifs (GMAO)
• Avoir la capacité d’exploiter les données afin de prioriser les interventions
• Posséder de l’expérience en planification et coordination d’activités de maintenance, idéalement en environnement ferroviaire
• Démontrer du leadership dans la gestion des équipes
• Faire preuve de fiabilité et de rigueur professionnelle
• Démontrer de l’autonomie dans l’exécution des responsabilités
• Posséder de bonnes habiletés en communication
• Avoir une bonne capacité de gestion des priorités
• Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe

###Informations contractuelles

Horaire

40 heures par semaine du lundi au vendredi.

La personne peut être amené à travailler de nuit, les fins de semaine et jours fériés.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.