Req Id: 427862

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Résumé L’équipe du marketing d’acquisition est à la recherche d’un·e penseur·euse stratégique doté·e de solides compétences analytiques pour orienter les priorités marketing à long terme et éclairer les décisions grâce à des informations basées sur les données. Ce rôle vise à tirer parti des données pour identifier des occasions de croissance, optimiser les stratégies de ciblage et guider l’allocation des ressources afin de maximiser la part de marché.

Principales responsabilités

• Planification stratégique: Élaborer et maintenir des plans marketing fondés sur l’analyse des données, les tendances du marché et l’intelligence concurrentielle afin de soutenir les objectifs de croissance à long terme.
• Perspectives basées sur les données: Effectuer des analyses approfondies pour détecter des tendances, évaluer la performance et identifier des occasions d’amélioration en matière de ciblage, segmentation et priorisation.
• Identification des occasions: Utiliser les données pour repérer des avenues de croissance de la part de marché, incluant de nouveaux segments, canaux et tendances émergentes.
• Prévisions et modélisation: Collaborer avec les équipes d’intelligence d’affaires et des finances pour élaborer des prévisions, des modèles de scénarios et des estimations de potentiel pour les initiatives stratégiques.
• Mesure de la performance: Établir des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour suivre l’efficacité marketing et fournir des recommandations concrètes pour améliorer continuellement la performance.
• Alignement avec les parties prenantes: Créer des présentations et rapports convaincants afin de communiquer des analyses et des recommandations stratégiques aux dirigeants et aux équipes interfonctionnelles.
• Innovation et optimisation: Recommander des améliorations aux stratégies marketing en tirant parti de l’analytique avancée et de nouvelles sources de données pour optimiser le ciblage et le retour sur investissement.

Qualifications Souhaitées

• Plus de 2 ans d’expérience en analytique marketing, planification ou stratégie; une expérience dans les télécommunications ou un secteur connexe constitue un atout.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec maîtrise de l’interprétation des données et des outils de visualisation.
• Sens des affaires et aptitude à transformer les insights en stratégies concrètes.
• Grande organisation, souci du détail, et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à influencer les parties prenantes.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-02-17

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.