Le lieu de l’emploi est au 180, chemin Clyde. L’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 14 h 30.

Le travail consiste à contrôler les activités découlant de la tenue d’un magasin. Les tâches de l’emploi requièrent habituellement que l’employé décide de l’ordre d’exécution et du déroulement quotidien des activités. Le travail est contrôlé occasionnellement pendant la réalisation et vérifié régulièrement.

EXEMPLES DE TÂCHES ACCOMPLIES

• Approvisionne le personnel conformément aux demandes de matériel.
• Assure la livraison des marchandises; s’assure de la concordance entre le matériel commandé et le matériel livré et vérifie, remplie et signe divers formulaires tels que bons de livraison, réquisitions, etc. à l’aide du système automatisé de gestion des marchandises.
• Voit à la réception, au déballage et au rangement des fournitures aux endroits déterminés; s’assure de la concordance entre les commandes émises et les articles livrés. Toute modification de commande relève de l’acheteur.
• S’assure que les réservoirs d’essence et de diesel fonctionnent adéquatement et prendre note des quantités totales distribuées pour chacun des véhicules; cumule diverses données et produit un rapport mensuel relatif à ce secteur d’activité.
• Participer aux activités reliées à l’inventaire annuel des marchandises en magasin en collaboration avec le Service de la trésorerie et des ressources matérielles et vérifier régulièrement l’inventaire afin d’éviter l’accumulation ou la pénurie de matériel.
• Rédige un rapport quotidien des activités reliées au Service de la trésorerie et des ressources matérielles.
• Contrôle l’accès du personnel et des fournisseurs au magasin. Effectue toute autre tâche connexe.

INSTRUCTION ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans le secteur entretien d’équipement motorisé et avoir réussi 3 à 9 crédits dans le domaine de l’approvisionnement.

• Posséder au moins deux (2) ans d'expérience dans un travail similaire, permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi.

QUALITÉS REQUISES

Bonnes connaissances:

• Maîtriser les langues française et anglaise (écrit et oral).

-La connaissance de l’anglais est une exigence en raison des interactions possibles avec les citoyens de la Ville.

Habiletés ou aptitudes:

• Avoir un sens très développé du service à la clientèle;

• Facilité manifeste en relations interpersonnelles;

• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;

• Être capable d’élaborer et d’exercer certains contrôles et suivis.

La Ville de Mont-Royal a des conditions avantageuses pour ses employés. Pour ce poste, elle offre entre autres :

• Une échelle salariale allant de 30,36 $ à 39,69 $ l’heure;
• Un horaire stable de 35 heures par semaine du lundi au vendredi;
• Des congés mobiles et de maladies;
• Du perfectionnement au travail.

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI Souscrivant au programme d’accès à l’égalité en emploi au sens de l’article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, la Ville de Mont-Royal invite les femmes, les membres des minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.