Spécialiste Talent & expérience
Top Benefits
About the role
**Poste :**Spécialiste talent et expérience
**Rapporte à :**Directrice Personnes & Culture
**Durée :**Temp plein, permanent
**Lieu :**Montréal, QC
Salaire: 55k à 65k, selon expérience
Bestseller Canada est à la recherche d'un(e) spécialiste dynamique du talent et de l'expérience pour façonner le parcours de nos employés ! Si vous êtes passionné(e) par la recherche de talent et la création d'expériences mémorables, nous serions heureux de vous rencontrer !
POURQUOI TU VAS ADORER TRAVAILLER ICI
Chez BESTSELLER, on se soucie de ta carrière et de ton bien-être. En plus de rejoindre une équipe fantastique, tu pourras profiter de :
- Une assurance complète dès le premier jour, un plan d’épargne volontaire, et un ordinateur portable.
- 3 semaines de vacances, 5 journées « recharge », et 11 jours fériés pour te reposer et recharger tes batteries.
- Des horaires flexibles et des demi-journées de congé les vendredis jusqu’à la fin de l’année pour un parfait équilibre travail-vie personnelle.
- Un lunch payé chaque mercredi pour t’éviter le stress de la préparation des repas la veille !
- L’accès à une plateforme de santé virtuelle gratuite 24/7 pour des consultations instantanées avec des professionnels de la santé! #BienÊtreAvantTout
- Un rabais de 50% dans nos magasins et en ligne pour te gâter avec tes articles de mode préférés.
TES RESPONSABILITÉS
En tant que spécialiste du talent et de l'expérience chez Bestseller Canada, vous aurez l'occasion unique d’effectuer le cycle complet de recrutement pour le Canada et les États-Unis ainsi que de contribuer au développement d’une expérience employé hors pairs. Vos tâches incluront (sans s'y limiter) :
Acquisition de Talents
- Gérer le cycle de recrutement complet pour divers postes, y compris les réunions de définition du poste, la recherche de candidats, la sélection des CV et la conduite des entrevues.
- Soutenir le développement et l'exécution d'initiatives de marque employeur pour attirer les meilleurs talents chez Bestseller Canada.
- Aider à la création et à l'administration des analyses de rentabilisation et des offres verbales aux candidats.
- Contribuer au succès de notre programme de stages, en fournissant des conseils et un soutien aux stagiaires.
Expérience Employé
- Soutenir les processus d'intégration et de départ des employés, en assurant une transition harmonieuse et positive.
- Aider à la planification et à l'exécution d'initiatives d'engagement des employés, y compris les sondages, les plans d'action et les séances de compte rendu.
- Coordonner et soutenir divers événements pour les employés, y compris les assemblées générales, les événements de lancement, les fêtes de fin d'année et les activités de la semaine de la santé.
- Contribuer aux initiatives de responsabilité sociale, telles que les événements de bénévolat communautaire et les initiatives DEI (Diversité, Équité et Inclusion).
- Gérer les tâches d'administration des contrats, y compris les contrats d'embauche et la documentation connexe.
- Fournir un soutien aux employés et résoudre les demandes liées au recrutement et au soutien général des employés.
TON PROFIL
- 2-3 années d’expérience en acquisition de talent ou ressources humaines.
- Expérience en recrutement dans le secteur de la vente au détail, un atout.
- Une certaine expérience (même acquise lors de stages ou de bénévolat) dans la planification et l'exécution d'événements pour les employés.
- Un désir sincère de créer un environnement de travail positif et stimulant.
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les échéances.
- Communique bien en français et en anglais, car tu seras en contact avec différentes équipes et effectuer le recrutement pour le Canada & USA.
Hâte de te rencontrer !
Nous examinons les candidatures en continu et nous nous réservons le droit de retirer l’annonce une fois le candidat trouvé. Nous nous engageons à la diversité et offrons des opportunités égales à tous, peu importe le sexe, la race, l’ethnie, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou l'identité de genre.
Not the right fit? Search for Spécialiste Talent & expérience jobs in Montréal, QC
About BESTSELLER
At BESTSELLER, we are more than 22,000 people in 38 different countries working for over 20 fashion brands such as ONLY, JACK & JONES, VERO MODA, NAME IT, SELECTED, VILA, PIECES, OBJECT, MAMALICIOUS, NOISY MAY and Y.A.S. We are a family-owned company with a strong foundation and values to build on, empowering us to pursue the ideas we believe in to take BESTSELLER forward. We are committed to diversity and provide equal opportunities for everyone, irrespective of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strive to create an empowering environment where people can thrive and develop.
Our long-term business success is inextricably linked with respecting people and planetary boundaries. Our commitment to responsible operations extends beyond our own company and throughout our value chain. Our sustainability strategy, Fashion FWD, guides our actions towards our sustainability goals and sets the direction for the future of our company.
Fairness, opportunities and a sense of responsibility is part of our vision in BESTSELLER. We treat each other as family, which means that we take each other’s differences into account, while creating an empowering environment where people can thrive and develop. We always put our family first and this is what unites us and makes us stronger together.
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**Poste :**Spécialiste talent et expérience
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Bestseller Canada est à la recherche d'un(e) spécialiste dynamique du talent et de l'expérience pour façonner le parcours de nos employés ! Si vous êtes passionné(e) par la recherche de talent et la création d'expériences mémorables, nous serions heureux de vous rencontrer !
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TES RESPONSABILITÉS
En tant que spécialiste du talent et de l'expérience chez Bestseller Canada, vous aurez l'occasion unique d’effectuer le cycle complet de recrutement pour le Canada et les États-Unis ainsi que de contribuer au développement d’une expérience employé hors pairs. Vos tâches incluront (sans s'y limiter) :
Acquisition de Talents
- Gérer le cycle de recrutement complet pour divers postes, y compris les réunions de définition du poste, la recherche de candidats, la sélection des CV et la conduite des entrevues.
- Soutenir le développement et l'exécution d'initiatives de marque employeur pour attirer les meilleurs talents chez Bestseller Canada.
- Aider à la création et à l'administration des analyses de rentabilisation et des offres verbales aux candidats.
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Expérience Employé
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- Gérer les tâches d'administration des contrats, y compris les contrats d'embauche et la documentation connexe.
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TON PROFIL
- 2-3 années d’expérience en acquisition de talent ou ressources humaines.
- Expérience en recrutement dans le secteur de la vente au détail, un atout.
- Une certaine expérience (même acquise lors de stages ou de bénévolat) dans la planification et l'exécution d'événements pour les employés.
- Un désir sincère de créer un environnement de travail positif et stimulant.
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At BESTSELLER, we are more than 22,000 people in 38 different countries working for over 20 fashion brands such as ONLY, JACK & JONES, VERO MODA, NAME IT, SELECTED, VILA, PIECES, OBJECT, MAMALICIOUS, NOISY MAY and Y.A.S. We are a family-owned company with a strong foundation and values to build on, empowering us to pursue the ideas we believe in to take BESTSELLER forward. We are committed to diversity and provide equal opportunities for everyone, irrespective of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strive to create an empowering environment where people can thrive and develop.
Our long-term business success is inextricably linked with respecting people and planetary boundaries. Our commitment to responsible operations extends beyond our own company and throughout our value chain. Our sustainability strategy, Fashion FWD, guides our actions towards our sustainability goals and sets the direction for the future of our company.
Fairness, opportunities and a sense of responsibility is part of our vision in BESTSELLER. We treat each other as family, which means that we take each other’s differences into account, while creating an empowering environment where people can thrive and develop. We always put our family first and this is what unites us and makes us stronger together.