En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

À propos du poste

Bombardier Défense est à la recherche d’un gestionnaire de programme expérimenté pour diriger des programmes de leur lancement jusqu’à leur achèvement, en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers, y compris les flux de trésorerie. Le gestionnaire de programme supervisera les coûts, l’échéancier et la performance technique tout en agissant comme principal point de contact avec le client, en soutenant les négociations contractuelles, les revues de programme et l’alignement sur les exigences.

Ses responsabilités incluent l’élaboration de propositions, d’énoncés de travail (SOW), de budgets et de conditions financières, l’identification de nouvelles opportunités avec les clients, l’établissement et le suivi des jalons du programme, la résolution de problèmes par l’allocation de ressources ou des ajustements contractuels, et la direction d’équipes multidisciplinaires à travers l’ingénierie, la fabrication et d'autres unités d'affaires pour assurer le succès du programme.

Responsabilités principales

• Diriger la planification et l’exécution de projets complexes, en assurant leur livraison dans le cadre défini (portée, échéancier, budget) et en conformité avec les attentes des parties prenantes.
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux parties prenantes de manière claire et en temps opportun.
• Faciliter la définition des objectifs, des tâches et des besoins en ressources du projet ; résoudre ou aider à résoudre les conflits à l’intérieur ou entre les projets ou les domaines fonctionnels ; développer des méthodes de suivi de l’avancement ; et fournir une supervision si nécessaire.
• Gérer les budgets et les aspects financiers des projets.
• Interagir régulièrement avec les clients pour cerner leurs besoins et développer des plans de livraison.
• Travailler de manière transversale pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements nécessaires.
• Présenter des rapports oraux et écrits définissant les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux de gestion appropriés.
• Comprendre la relation entre le projet et les objectifs stratégiques de l’entreprise et maximiser les activités à effet de levier.
• Plus précisément :
  • Définir et gérer en continu les attentes du projet avec les clients, les membres de l’équipe et les autres parties prenantes.
  • Planifier et programmer les échéanciers et jalons du projet à l’aide des outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
  • Élaborer et présenter des rapports d’avancement, des propositions, des documents d’exigences et des présentations.
  • Réaliser une gestion proactive des risques et de leur atténuation.
  • Effectuer des bilans post-projet (leçons apprises) au besoin.
  • Être responsable des revenus et des flux de trésorerie.

Compétences requises

• Solides compétences en organisation, gestion du temps et leadership de projet, avec une bonne compréhension des principes financiers.
• Bonne connaissance de la conception, de l’intégration et des technologies de fabrication d’aéronefs.
• Expérience en coordination d’activités interfonctionnelles et inter-entreprises (ingénierie, opérations, finances, service à la clientèle, etc.).
• Bonne compréhension des termes contractuels, des conditions et de la gestion des sous-traitants.
• Excellente communication, avec de fortes aptitudes interpersonnelles et en gestion de relations à tous les niveaux.
• Résilience, orientation vers les résultats et sens de l’action avec un fort engagement à mener les projets à terme.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et avec des échéanciers serrés ; à l’aise avec la prise de responsabilité et la responsabilisation.
• Esprit d’équipe et collaboration, avec un leadership démontré.

Formation et expérience souhaitées

• Un baccalauréat dans un domaine connexe est requis, avec plus de 5 années d’expérience pertinente.
• La certification PMP est un atout ; les candidats en voie d’obtention de cette certification seront également considérés.
• La maîtrise du français est essentielle.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Responsable de Programmes - Défense

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 9652 Responsable de Programmes - Défense