Become a driving force in human resources, helping to optimize our staffing processes. Join our team and seize the opportunity to actively contribute to the success of our organization while developing your skills in a stimulating and collaborative environment!

Job percentage: 100%

THE POSITION

Your main mission will be to play a key role in managing human resources, applying standards, and supporting administrative operations. This position offers you the opportunity to assist professional and managerial staff, contributing directly to the success and efficiency of our organization.

RESPONSIBILITIES

• Carry out the complete recruitment cycle for teaching, support, and professional positions, while reinforcing the reputation of our School Board.
• Actively participate in the drafting of job descriptions and the application of collective labor agreements in terms of personnel movements.
• Act as a resource for school and department managers, to identify needs and provide the necessary support in the application and deployment of good HR practices and regulations in place.
• Screen applications.
• Carry out rigorous administrative follow-up of employee files (contracts, work permits, skills tests, etc.) and properly integrate information into the appropriate systems.
• Manage and improve the induction and integration process for new employees, including salary evaluation.
• Create and adapt work methods, participate in human resources needs analysis and standards development, to optimize processes.
• Use various software programs and produce reports and ensure their transmission to the relevant organizations.
• Perform any other related tasks as required.

Social Advantages

• Sick leave

• Insurance

• Paid holidays

• Life insurance

• Dental insurance

• Employee Assistance Program (EAP)

• Pension scheme

• Telework

• Holidays

• Free parking

• Flexible schedule

• Continuing Education

• Recognition of years of service

• Social activities organized by the company

• Reimbursement of mileage

• Annual increase

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Devenez une force motrice auprès des ressources humaines, en contribuant à l'optimisation de nos processus de dotation. Rejoignez notre équipe et saisissez l'occasion de contribuer activement au succès de notre organisation tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et collaboratif!

Pourcentage de la tâche : 100%

LE POSTE

Votre mission principale consistera à jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, l'application de normes et le soutien des opérations administratives. Ce poste vous offre l'opportunité d'assister du personnel professionnel et cadre, contribuant ainsi directement au succès et à l'efficience de notre organisation.

LES RESPONSABILITÉS

• Réaliser le cycle complet de recrutement pour des postes d’enseignants, de support et de professionnels, tout en renforçant la notoriété de notre Commission scolaire.
• Participer activement à la rédaction de descriptions de poste et l’application des conventions collectives de travail en termes de mouvement de personnel
• Agir en tant que ressource auprès des directions d’établissements scolaires et de départements, afin de cibler les besoins et fournir l’accompagnement nécessaire conséquent dans l’application et le déploiement de bonnes pratiques RH et des réglementations en place.
• Effectuer le tri de candidatures.
• Effectuer les suivis administratifs, de façon rigoureuse, des dossiers employés (contrats, permis de travail, tests de compétences, etc.) et intégrer adéquatement l’information dans les systèmes appropriés.
• Piloter et améliorer le processus d’accueil et intégration pour les nouveaux employés, incluant l’évaluation salariale.
• Créer et adapter des méthodes de travail, participer à l'analyse des besoins en ressources humaines et à l'élaboration de normes, afin d’optimiser les processus.
• Utiliser divers logiciels et produire des rapports et en assurerez la transmission aux organismes concernés.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Avantages sociaux

• Congés de maladie

• Assurance

• Congés payés

• Assurance-vie

• Assurance dentaire

• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Régime de retraite

• Télétravail

• Vacances

• Stationnement gratuit

• Horaire flexible

• Formation continue

• Reconnaissance des années de service

• Activités sociales organisées par l'entreprise

• Remboursement du kilométrage

• Augmentation annuelle

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.