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Opérateur(trice) CNC - Granits Richelieu

ORA Partenaires13 days ago
St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec
CA$25 - CA$27/hour
Mid Level
full_time

Top Benefits

Structure salariale très concurrentielle (à partir de 25$/h)
Prime pour quart de soir (jusqu'à 2$/h)
Régime de retraite

About the role

Dans la région de Saint-Jean-sur-Richelieu, une entreprise est actuellement à la recherche d’opérateur(trice)s CNC de soir afin de compléter son équipe. Tu crois avoir les compétences pour effectuer ce travail? Postule dès maintenant!

Avantages de travailler parmis nous :

  • Structure salariale très concurrentielle (à partir de 25$/h) ;
  • Prime pour quart de soir (jusqu'à 2$/h) ;
  • Régime de retraite ;
  • Plusieurs promotions disponibles ;
  • Ambiance de travail très agréable et à l’écoute de tes besoins.

Voici à quoi ressembleront tes tâches :

  • Démarrer les programmes de CNC ;
  • Charger et décharger les CNC ;
  • S’assurer que tous les champs ont été polis ;
  • Inspecter les pièces ;
  • Vérifier si les dimensions sont exactes et la qualité des produits finis ;
  • Effectuer des maintenances mineures sur les CNC.

Le profil idéal ?

  • Enthousiasme ;
  • Attitude positive ;
  • Débrouillardise ;
  • Avoir de la facilité avec les ordinateurs ;
  • Capacité à lire des plans et des dessins ;
  • Capacité à travailler avec tous les outils pneumatiques et électriques (atout).

QUART DE SOIR: 4x 10h du lundi au jeudi.

Envoie ton c.v. ici! J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web. #emploi

About ORA Partenaires

Human Resources Services
11-50

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.