Coordonnatrice ou coordonnateur des opérations - 316497
Top Benefits
About the role
Résumé du poste
Le coordonnateur ou la coordonnatrice des opérations, relevant du responsable et du superviseur des opérations, joue un rôle essentiel en supervisant l’exécution des opérations de sanitation et les activités dans les serres de production à travers l’ensemble de l’établissement.
Ce rôle implique un leadership pratique auprès d’équipes de 5 à 20 employés, en s’adaptant aux changements de programme et en soutenant les superviseurs des opérations. Le ou la titulaire veille à maintenir des normes élevées de performance, de sécurité et de conformité aux protocoles établis.
La personne retenue devra gérer efficacement plusieurs responsabilités, en équilibrant les tâches opérationnelles et les fonctions de gestion quotidienne, tout en participant activement aux opérations selon les besoins.
Responsabilités clés
Supervision et exécution opérationnelle
- Agir en tant que chef des opérations de l'usine et de sanitation, incluant les tâches critiques telles que les transplantations et le nettoyage des salles de fleurs
- Soutenir les opérations de coupe en préparant les matériaux et en surveillant l'exécution des tâches
- Coordonner les activités de suivi : nettoyage, rangement des outils, réinitialisations des salles
- Intervenir dans tous les départements selon les besoins pour maintenir le flux de travail
- Veiller à ce que toutes les tâches respectent les normes internes et soient conformes aux procédures opérationnelles standard (SOP)
Planification et programmation
- Collaborer avec les superviseurs des opérations pour adapter et planifier le programme quotidien
- Coordonner des tâches supplémentaires selon les priorités et la main-d’œuvre disponible (ex. : nettoyage des dômes BB, préparation des pots, entretien des racks de séchage)
- Prévenir les goulets d'étranglement opérationnels en ajustant les plans en temps réel
Coaching d'équipe et leadership
- Offrir du coaching et des retours d'expérience aux chefs d’équipe et à leurs équipes
- Montrer l'exemple en matière de professionnalisme, de ponctualité et de culture d'équipe positive
- Assurer une intégration fluide et une performance optimale des nouveaux chefs d’équipe ou de ceux en développement
Vérification des tâches et contrôle de la qualité
- Effectuer des vérifications en fin de journée pour confirmer l'achèvement des tâches
- Aborder les problèmes de performance de manière proactive et constructive
- Documenter tout changement ou mise à jour des SOP ou des documents de formation
Compétences Recherchées Et Qualifications Requises
- Expérience dans des industries manuelles exigeant une grande attention aux détails
- Expérience dans la gestion d'équipes de 5 à 20 employés incluant la supervision de la charge de travail et de la performance
- Maîtrise des SOP, des documents de travail et des techniques d'opération de l'usine
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Solides compétences en leadership et en communication pour interagir avec des profils variés
- Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Capacité à rester calme sous pression, avec un bon jugement et une aptitude à la prise de décision
- Adaptabilité, proactivité et orientation vers les solutions
- Capacité à fournir des retours clairs, positifs et correctifs
- Professionnalisme et exemplarité dans le comportement et la responsabilité
Attributs clés
- Fait preuve d’exemplarité dans tous les aspects du comportement et de la performance
- Maintient une attitude positive et encourage celle des autres
- Favorise un environnement de travail respectueux et inclusif
- Fiable en matière de présence, de respect des horaires et d’exécution des tâches
- Ouvert à occuper tout rôle nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
Conditions de travail
- Salaire entre 24$ et 30$ de l’heure
- Poste permanent à temps plein
- Horaire du lundi au vendredi, de 9h à 17h
- Congés fériés payés
- Environnement de travail familial et convivial
Avantages sociaux
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Pauses diner payées
- 2 jours mobiles additionnels payés après 3 mois de service continu
- Bonus trimestriel après 1 an de service continu
Comment postuler?
Vous pouvez transmettre votre CV en postulant en ligne à l’aide du bouton ci-dessous.
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Seules les candidatures retenues seront contactées. Veuillez noter que vous devez être autorisé à travailler au Canada afin d’être considéré dans un processus de recrutement.
About Union des producteurs agricoles (UPA)
The UPA is a professional farmers’ union. Its purpose and actions are based on certain values: respect for people, solidarity, collective action, social justice, fairness, and democracy.
In keeping with these values, the UPA’s chief mission is to promote, defend, and further the professional, economic, social, and moral interests of Quebec’s farm and forestry producers, regardless of race, nationality, sex, language, or belief system.
By staying in tune with Quebec society as a whole, the UPA also helps improve social, economic, and cultural life in rural communities. Finally, the UPA recognizes that Quebec farming and forestry exist in a context of global connectivity, and may therefore support other farming and forestry groups in Canada and abroad through collective action.
The UPA represents roughly 42,000 Quebec farmers as well as all forestry producers in the province.
With 92 locals, 12 regional federations, its 159 unions, and 26 specialized groups, the UPA is the only official body that speaks on behalf of all Quebec farm and forestry producers. The UPA unites farmers in two ways: based on where they live (“general sector”) and what they produce (“specialized sector”).
Coordonnatrice ou coordonnateur des opérations - 316497
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Le coordonnateur ou la coordonnatrice des opérations, relevant du responsable et du superviseur des opérations, joue un rôle essentiel en supervisant l’exécution des opérations de sanitation et les activités dans les serres de production à travers l’ensemble de l’établissement.
Ce rôle implique un leadership pratique auprès d’équipes de 5 à 20 employés, en s’adaptant aux changements de programme et en soutenant les superviseurs des opérations. Le ou la titulaire veille à maintenir des normes élevées de performance, de sécurité et de conformité aux protocoles établis.
La personne retenue devra gérer efficacement plusieurs responsabilités, en équilibrant les tâches opérationnelles et les fonctions de gestion quotidienne, tout en participant activement aux opérations selon les besoins.
Responsabilités clés
Supervision et exécution opérationnelle
- Agir en tant que chef des opérations de l'usine et de sanitation, incluant les tâches critiques telles que les transplantations et le nettoyage des salles de fleurs
- Soutenir les opérations de coupe en préparant les matériaux et en surveillant l'exécution des tâches
- Coordonner les activités de suivi : nettoyage, rangement des outils, réinitialisations des salles
- Intervenir dans tous les départements selon les besoins pour maintenir le flux de travail
- Veiller à ce que toutes les tâches respectent les normes internes et soient conformes aux procédures opérationnelles standard (SOP)
Planification et programmation
- Collaborer avec les superviseurs des opérations pour adapter et planifier le programme quotidien
- Coordonner des tâches supplémentaires selon les priorités et la main-d’œuvre disponible (ex. : nettoyage des dômes BB, préparation des pots, entretien des racks de séchage)
- Prévenir les goulets d'étranglement opérationnels en ajustant les plans en temps réel
Coaching d'équipe et leadership
- Offrir du coaching et des retours d'expérience aux chefs d’équipe et à leurs équipes
- Montrer l'exemple en matière de professionnalisme, de ponctualité et de culture d'équipe positive
- Assurer une intégration fluide et une performance optimale des nouveaux chefs d’équipe ou de ceux en développement
Vérification des tâches et contrôle de la qualité
- Effectuer des vérifications en fin de journée pour confirmer l'achèvement des tâches
- Aborder les problèmes de performance de manière proactive et constructive
- Documenter tout changement ou mise à jour des SOP ou des documents de formation
Compétences Recherchées Et Qualifications Requises
- Expérience dans des industries manuelles exigeant une grande attention aux détails
- Expérience dans la gestion d'équipes de 5 à 20 employés incluant la supervision de la charge de travail et de la performance
- Maîtrise des SOP, des documents de travail et des techniques d'opération de l'usine
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Solides compétences en leadership et en communication pour interagir avec des profils variés
- Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Capacité à rester calme sous pression, avec un bon jugement et une aptitude à la prise de décision
- Adaptabilité, proactivité et orientation vers les solutions
- Capacité à fournir des retours clairs, positifs et correctifs
- Professionnalisme et exemplarité dans le comportement et la responsabilité
Attributs clés
- Fait preuve d’exemplarité dans tous les aspects du comportement et de la performance
- Maintient une attitude positive et encourage celle des autres
- Favorise un environnement de travail respectueux et inclusif
- Fiable en matière de présence, de respect des horaires et d’exécution des tâches
- Ouvert à occuper tout rôle nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
Conditions de travail
- Salaire entre 24$ et 30$ de l’heure
- Poste permanent à temps plein
- Horaire du lundi au vendredi, de 9h à 17h
- Congés fériés payés
- Environnement de travail familial et convivial
Avantages sociaux
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Pauses diner payées
- 2 jours mobiles additionnels payés après 3 mois de service continu
- Bonus trimestriel après 1 an de service continu
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The UPA is a professional farmers’ union. Its purpose and actions are based on certain values: respect for people, solidarity, collective action, social justice, fairness, and democracy.
In keeping with these values, the UPA’s chief mission is to promote, defend, and further the professional, economic, social, and moral interests of Quebec’s farm and forestry producers, regardless of race, nationality, sex, language, or belief system.
By staying in tune with Quebec society as a whole, the UPA also helps improve social, economic, and cultural life in rural communities. Finally, the UPA recognizes that Quebec farming and forestry exist in a context of global connectivity, and may therefore support other farming and forestry groups in Canada and abroad through collective action.
The UPA represents roughly 42,000 Quebec farmers as well as all forestry producers in the province.
With 92 locals, 12 regional federations, its 159 unions, and 26 specialized groups, the UPA is the only official body that speaks on behalf of all Quebec farm and forestry producers. The UPA unites farmers in two ways: based on where they live (“general sector”) and what they produce (“specialized sector”).