Nous recrutons un(e) Superviseur(e)

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous : Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1) REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4% Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur) Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité de la directrice associée, le/la superviseur(e) effectue diverses tâches reliées aux activités de production. Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur coordonner, contrôler et assurer le suivi des activités de production, tout en respectant les échéanciers, les normes, les rendements, l'efficacité.

Ce que vous ferez au quotidien : Orienter et assurer la mobilisation de son équipe ainsi que la promotion de la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise à celle-ci; Planifier, coordonner et superviser les activités opérationnelles en fonction des commandes, de la disponibilité des inventaires, de l'état d'avancement de la cédule afin de respecter les délais de livraison; Recueillir, compiler et analyser des données opérationnelles, recommander des solutions et participer à la mise sur pied des plans d'action afin d'améliorer l'efficience opérationnelle; Veiller au respect, au maintien et à l'application des politiques, des procédures, des normes et de la réglementation, et ce, en conformité avec les exigences des bonnes pratiques de fabrication; Définir les besoins reliés à la main d'oeuvre, en collaboration avec la directrice associée production et les ressources humaines, tant au niveau des effectifs nécessaires, de la formation, du développement et du mouvement de personnel; Exécuter toutes tâches connexes requises par la nature du poste. Profil recherché pour réussir dans ce poste : Détenir un DEC dans une discipline appropriée; Minimum de 2 années d'expérience en supervision de personnel dans une industrie similaire; Excellente maîtrise de la suite MS Office; Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements; Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément; Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec. Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants : Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome; Excellentes aptitudes interpersonnelles; Leadership collaboratif et mobilisant; Sens de la planification, d'organisation et du souci du détail; Niveau d'anglais de base (atout).

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.