Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant dans un domaine qui en transformation, en évolution constante, dont la vision est d’être dans le peloton de tête avec une équipe engagée, à contribuer à la sécurité de nos membres et clientes. Vous avez de l’expérience en gestion de projets et dans le domaine de la Fraude, cette opportunité est pour vous! La Direction Évolution des initiatives en fraude est la recherche de deux Responsable de produits, Gestion de la fraude, Évolution des initiatives en Fraude; (1) pour le domaine de "la détection", qui a pour mandat de faire évoluer les systèmes de détection de la fraude tout en assurant une bonne continuité du parc applicatif, en fonction des besoins opérationnels et (2) le domaine de "la réponse", qui a pour mission de simplifier et moderniser les outils utilisés par les employés de première ligne, afin d'optimiser les opérations du secteur de la fraude. Également, vous travaillerez en mode hybride agile, dans une escouade de développement composée de près de dix personnes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assumer un rôle de leadership et d’influence auprès de spécialistes au sein de vos escouades et des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur de la planification, des études de faisabilité et du développement à caractère transversal
• Participer à construire la vision et à maximiser la valeur de(s) produit(s) numérique(s) innovant(s) sous votre responsabilité
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de produit intégrateur (Product Manager) du domaine assigné, chef(fe) de projet et expert(e) matière de fraude afin d’assurer que la solution répond aux besoins des utilisateur(-trice)s et que les bénéfices attendus du projet se réalisent
• Participer à l'établissement des objectifs et de la feuille de route à court et moyen terme, en lien avec les priorités stratégiques du secteur
• Formuler des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, ayant un impact clé sur les orientations du secteur d’affaires
• Participer aux différentes cérémonies d’escouades
• Maintenir un carnet de produit en santé
• Assurer le suivi des résultats et de la performance des solutions déployées

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

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Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un rôle de Responsable de produits
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise dans le domaine de la fraude

Susciter l’engagement des personnes

Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Marketing (GF)

Date de fin d'affichage 2025-12-23