Postulez d'ici: le lundi 29 septembre 2025 23h59min HAE

Une politique qui favorise l'investissement, l'équité et la prospérité dans l'ensemble de l'Ontario.

Il s'agit d'une occasion déterminante de façonner l'avenir de l'énergie et de l'exploitation minière de l'Ontario. À titre de sous-ministre adjoint ou sous-ministre adjointe, Politiques minières et Développement du secteur, vous dirigerez une division à fort impact qui intègre les possibilités économiques et le développement responsable des ressources dans le programme stratégique et législatif de la province. Vous serez appelé ou appelée à orienter les politiques minières, à stimuler les investissements dans le secteur minier et des minéraux, ainsi qu'à mener des initiatives en géoscience afin de renforcer la compétitivité du secteur et de favoriser la prospérité économique de l'Ontario.

C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario.

Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.

Au sujet de l'emploi

À la tête de la Division des politiques relatives aux mines et du développement du secteur minier et relevant du sous-ministre, vous :

• dirigerez le programme stratégique et législatif d'exploitation minière du Ministère, la promotion du développement du secteur des minéraux et du secteur minier, et la progression des géosciences en Ontario;
• concevrez et moderniserez des cadres de politique et de programme qui appuient un secteur minier prêt pour l'avenir et qui sont harmonisées avec les priorités pangouvernementales, notamment le développement responsable, la compétitivité industrielle et la protection de la santé publique, de la sécurité et de l'environnement;
• promouvrez la collaboration intergouvernementale, municipale, autochtone et industrielle pour garantir l'obtention de résultats cohérents et percutants;
• fournirez des conseils et des orientations stratégiques à une équipe de direction expérimentée, ce qui favorisera une culture inclusive et axée sur la collaboration et le rendement qui reflète les valeurs de la fonction publique de l'Ontario, tout en affichant les comportements de leadership de la fonction publique de l'Ontario.

Ce que vous apportez à l'équipe

Leadership de cadre supérieur

Vous êtes un dirigeant expérimenté qui:

• établit des orientations, favorise l'harmonisation et obtient des résultats de façon claire, déterminée et responsable;
• dirige des équipes diversifiées et à rendement élevé, tout en favorisant l'inclusion et l'équité dans un environnement très visible et complexe;
• fait preuve de résilience et possède une expérience de la direction et de la motivation de grandes équipes multifonctionnelles dans un environnement dynamique, très visible et stimulant;
• promeut les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement ainsi que les méthodes et les technologies transformatrices et novatrices.

Gestion des relations avec les intervenants et acuité politique

Vous savez établir des relations et vous:

• fournissez des conseils succincts et opportuns sur des questions très médiatisées, interministérielles et délicates sur le plan politique;
• traduisez des idées complexes en conseils convaincants pour les cadres supérieurs et les élus;
• gérez des intérêts concurrents et maintenez l'accent sur les résultats communs;
• tirez parti de réseaux et de renseignements pour faire progresser les priorités du Ministère et du gouvernement;
• renforcez la crédibilité et la confiance auprès des partenaires autochtones, des chefs de file de l'industrie et des autres ordres de gouvernement;
• comprenez l'appareil gouvernemental et gérez la complexité avec tact et crédibilité.

Expertise en matière de politique et connaissances économiques

Vous possédez une vaste expérience des politiques et une mentalité tournée vers l'avenir, ce qui vous permet:

• de diriger des cadres de politique fondés sur des données probantes et une modernisation législative ancrée dans l'intégration économique et environnementale qui procure une prospérité et une sécurité économiques à toutes les Ontariennes et à tous les Ontariens;
• d'attirer des investissements et d'obtenir une collaboration intergouvernementale pour positionner l'Ontario comme un territoire minier concurrentiel;
• de démontrer une excellente compréhension du secteur des ressources naturelles et du développement régional;
• de veiller à ce que la politique soit adaptée et inclusive et favorise la compétitivité à long terme de l'Ontario;
• de favoriser l'harmonisation des stratégies énergétiques et minières pour des chaînes d'approvisionnement résilientes et conçues en Ontario;
• de faire progresser le rôle de la Division en tant que catalyseur stratégique de l'innovation et de la prospérité.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez ExecutiveAccommodations@ontario.ca Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

Décrivez ce qui rend ce rôle de leadership unique. Comment ce dirigeant contribuera-t-il précisément à la vie des Ontariennes et des Ontariens? Vous aurez l'occasion:

• de diriger une équipe diversifiée et talentueuse de professionnels qui se consacrent à réaliser le potentiel économique de l'Ontario;
• de travailler sur des questions cruciales pour la compétitivité, la prospérité et la sécurité de l'Ontario;
• de promouvoir les ressources minérales et de favoriser le développement du secteur minier de l'Ontario;
• de collaborer avec un large éventail de partenaires et d'intervenants en Ontario, au Canada et à l'étranger;
• d'établir l'orientation stratégique pour la progression des géosciences exceptionnelles à la Commission géologique de l'Ontario;
• de diriger une équipe géographiquement diversifiée comptant plus de 150 membres avec des bureaux à Kenora, à Thunder Bay, à Sault Ste. Marie, à Timmins, à Sudbury, à Tweed et à Toronto;
• de contribuer activement, en tant que dirigeant, à la réalisation des priorités du Ministère et à l'amélioration de l'expérience globale de tous les membres du personnel du Ministère.

Apprenez-en davantage sur la sous-ministre Susanna Laaksonen-Craig' et la vaste expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie et des ressources naturelles qu'elle apporte au Ministère. Le poste est situé à Toronto ou à Sudbury.

La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons:

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et de différentes fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant du soutien aux groupes sous-représentés et de l'information sur ceux-ci;
• des modalités de travail personnalisées, y compris des possibilités comme des horaires souples et des congés autofinancés.

Renseignements supplémentaires:

La fonction publique de l'Ontario utilise de nombreux moyens pour évaluer les candidats à des postes de direction, notamment: sélection de curriculum vitae, entretiens, missions, évaluations psychométriques, simulations et vérifications des références.

Remarque: Le présent concours peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes vacants pour des fonctions similaires.