Description De L'entreprise Spark Foundry est l'agence façonnée par les idées. Nous croyons que les idées de chacun sont puissantes, qu'elles soient grandes ou petites. Notre habileté à les explorer nous rend meilleurs.

Nous croyons fermement en la collaboration, où une relation de travail florissante conduit au meilleur travail de chacun. Heureusement, cette conviction attire des clients et des talents partageant les mêmes valeurs, créant ainsi une équipe positive et magnétique.

Nous nous adaptons constamment aux besoins des entreprises de chacun de nos clients pour éviter de stagner. Cela garantit à nos clients de bénéficier du meilleur service pour relever leurs défis futurs et à nos équipe reste proactive.

Par-dessus tout, nous aimons aller au-delà de ce qui est attendu de nous. Nous y parvenons grâce à des innovations média reconnues tant par l'industrie que par nos clients qui en récoltent les bénéfices.

L'avenir proche est très prometteur pour Spark Foundry, que ce soit grâce à l'investissement de Publicis Groupe dans des outils et solutions de données novateurs, locaux et globaux, ou grâce à l'élan contagieux amplifié par de nouveaux membres dans nos équipes ou de nouveaux clients.

Descriptif du poste Le ou la coordonnateur·trice médias sociaux est un·e membre clé d’une équipe médias sociaux élargie, qui développe et active des initiatives sur les plateformes sociales à partir d’insights et d’analyses pertinentes, dans le but de générer des résultats mesurables.

Les coordonnateur·trice·s médias sociaux reçoivent une formation approfondie et poursuivent leur développement professionnel en acquérant de l’expérience et des compétences directement sur le terrain.

Les compétences clés recherchées pour ce rôle comprennent de solides capacités analytiques, une aisance en mathématiques, une créativité démontrée et un grand souci du détail.

Responsabilités

• Assister le ou la spécialiste médias sociaux ainsi que les superviseur·e·s médias sociaux dans la gestion et l’exécution des plans de médias sociaux approuvés
• Participer à l’élaboration et à l’organisation des données de soutien pour les plans et recommandations en médias sociaux
• Communiquer régulièrement avec les client·e·s locaux·ales concernant les aspects tactiques des plans de médias sociaux, afin de faciliter le partage d’information et de répondre aux questions
• Gérer les contrats et ordres d’insertion, ainsi que toute révision subséquente, avec les fournisseur·euse·s médias, lorsque le service géré inclut les contrats
• Être responsable de l’entrée des achats médias sociaux et de la gestion des écarts, incluant l’actualisation des dépenses médias
• Soutenir le processus de facturation, incluant un processus plus automatisé pour Facebook
• Mettre à jour les tableaux de blocage, les budgets et les sommaires budgétaires, au besoin
• Contribuer à la recherche média et assurer la communication quotidienne avec les membres des équipes de création et de comptes, selon les besoins
• Mettre à jour les rapports médias concurrentiels et offrir un soutien technique pour les documents de présentation

Qualifications

• Baccalauréat requis ; diplôme ou concentration en publicité, marketing, administration des affaires ou communications, un atout
• Parcours démontrant des réussites constantes durant les études postsecondaires et les expériences professionnelles antérieures
• Solides compétences quantitatives, incluant de fortes capacités analytiques et une bonne aisance en mathématiques
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des outils technologiques, notamment Excel, Word et PowerPoint
• Capacités démontrées de pensée critique et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés sous pression
• Grand souci du détail et aptitude à produire un travail précis et de qualité

Informations complémentaires

• Des congés fériés prolongés : profitez de l'ajout des lundis et vendredis lors des jours fériés provinciaux pour bénéficier de week-ends de quatre jours ainsi qu'une fermeture de nos bureaux en Noël et le Jour de l’An.
• Un modèle de travail hybride qui allie flexibilité et collaboration.
• Des assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires, optiques, psychologiques et paramédicaux, ainsi que l'assurance salaire, et des soutiens en matière de fertilité et de transition de genre.
• Un programme interne de soutien et d'accompagnement pour la fertilité, la transition de genre et contre le cancer.
• Un plan de REER avec contribution de l'employeur.
• Le programme "Work Your World" qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans n'importe quel pays où nous sommes présents.