Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

La ou le Spécialiste en ingénierie DevOps occupe un rôle stratégique au sein de l’équipe d’ingénierie applicative. Sa responsabilité principale est de définir, maintenir et évangéliser la culture, les normes et meilleures pratiques DevOps à l’échelle des TI à la BDC. Cette personne assure la cohérence, la sécurité et l’efficacité de la livraison logicielle en établissant des cadres de gouvernance, en publiant des gabarits (‘golden path’) et en stimulant l’adoption de ces pratiques auprès de toutes les escouades de développement. Le soutien aux bassins CI/CD et à la fiabilité demeure important, mais la mission centrale du poste est la propriété des normes et l’accompagnement inter‑escouades.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Définir et maintenir les normes DevOps pour le CI/CD, le SSDLC, les contrôles/portes de sécurité et l’observabilité.
• Documenter et publier les meilleures pratiques dans Confluence et les dépôts internes.
• Accélérer l’adoption dans les escouades par de la formation, des ateliers, du coaching et des heures de bureau.
• Concevoir et faire évoluer des gabarits de référence (‘golden path’) pour les pipelines et les structures de dépôts.
• Mesurer l’adoption et l’efficacité via les indicateurs DORA et des contrôles de conformité.
• Collaborer étroitement avec les Tech Leads, InfoSec et les équipes Plateforme pour aligner et faire évoluer les pratiques.
• Soutenir, en responsabilité secondaire, la gestion des pipelines CI/CD et l’automatisation de processus.

Livrables clés

• Documentation consolidée des normes et meilleures pratiques DevOps.
• Gabarits de pipeline et lignes directrices de structure de dépôt conformes au SSDLC.
• Calendrier de formation et plan d’accompagnement pour toutes les escouades.
• Tableaux de bord d’adoption et indicateurs DORA (fréquence de déploiement, délai de changement, taux d’échec, MTTR).
• Tableaux de bord de fiabilité et scripts d’automatisation pertinents.

Incidence organisationnelle

Ce rôle agit comme catalyseur de la maturité DevOps à la BDC. En établissant des normes claires et en accompagnant les équipes, la personne réduit le risque de livraison, améliore la posture de sécurité et accélère la mise en marché des produits à l’échelle de l’organisation.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Compétences techniques

• Programmation et scripting (p. ex., PowerShell, Bash, .NET, Git).
• Administration système et notions d’infrastructure.
• Outils CI/CD (Azure DevOps).
• Gestion de configuration (Vault, Venafi).
• Monitoring et observabilité (Dynatrace, Splunk).
• Conteneurisation (Tanzu, Docker).
• Sécurité applicative et pratiques du SSDLC (Sonatype, Checkmarxx).

Compétences comportementales

• Excellente communication et capacité d’influence inter‑équipes.
• Leadership et mentorat orientés adoption des normes.
• Intelligence émotionnelle, ouverture et adaptabilité.
• Esprit structuré, gestion de multiples priorités et apprentissage continu.

Formation et expérience

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
• 10+ années en génie logiciel dont au moins 5 en rôles axés DevOps.
• Expérience pratique en CI/CD, automatisation et plateformes infonuagiques (Azure privilégié).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.